Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Kunden im Bereich Kita- & Schulgastronomie und präsentiere individuelle Verpflegungsangebote.
- Unternehmen: Sander Kanteenie, ein familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Konzept.
- Vorteile: Bis zu 32 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Firmen-PKW und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote und kollegiale Zusammenarbeit in motivierten Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpflegung in Kitas und Schulen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Gastronomische oder kaufmännische Ausbildung sowie Vertriebserfahrung im Educationmarkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst nicht nur ein Verpflegungsangebot verkaufen, sondern zeigen, warum Essen in Kitas & Schulen mehr kann als satt zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Du übernimmst eine Region und machst sie zu deiner. Als Verkaufsleiter für Sander Kanteenie akquirierst du eigenständig neue Kunden im Bereich Kita- & Schulgastronomie – bei Kommunen, Schulträgern und Caterern, die auf der Suche nach einem verlässlichen Partner sind, der Qualität und Konzept aus einer Hand liefert.
Dieses Karrieremenü wartet auf Dich!
- Aktive Neukundenakquise im Educationmarkt in der Region Nord/Mitte
- Erstellung von individuellen Verpflegungs-Angeboten und überzeugende Präsentation in Verkaufsgesprächen, Ausschreibungen und Probeessen
- Markt- und Wettbewerbsanalyse, sowie Ableitung von konkreten Vertriebsmaßnahmen
- Umsetzung und Verantwortung der vereinbarten Umsatz- und Vertriebsziele
- Unterstützung der Unternehmensexpansion in deinem Gebiet
Deine persönliche Rezeptur!
- Abgeschlossene gastronomische oder kaufmännische Ausbildung, gerne auch ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
- Fundierte Kenntnisse des Educationmarkts, einschließlich Vertriebs-Erfahrung in der Kita- & Schulgastronomie
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb, insbesondere in der Neukundenakquise und im B2B-Geschäft
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, ein sicheres Auftreten und ein gutes Gespür für Menschen
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Nord/Mitte
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
So versüßen wir Dir Deine Karriere bei Sander!
- Attraktive Rahmenbedingungen: Bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlicher Sonderurlaub
- Weihnachtsgeld und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Persönliche Zusatzleistungen, z. B. Geburtstagsgutschein
Gesundheit & Mobilität
- JobRad sowie Zugang zu EGYM Wellpass
- Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung
Arbeitsumfeld & Flexibilität
- Moderne Arbeitsausstattung (Notebook, Handy sowie vollständige Homeoffice-Ausstattung)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vollausgestatteter Arbeitsplatz am Standort Wiebelsheim
Zusammenarbeit & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung inkl. Welcome Day und Werksrundgang
- Zielgerichtete Weiterbildungsangebote (Seminare, Workshops)
- Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kollegiale Zusammenarbeit in motivierten Teams mit flachen Hierarchien
Zusatzleistungen & Extras
- Mitarbeiterevents und gemeinsame Teamaktivitäten
- Vergünstigungen (z. B. Family & Friends Rate, Mitarbeiterrabatte, Partnerangebote)
- Empfehlungsprämie in Höhe von 600 € bei erfolgreicher Mitarbeitergewinnung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Jobportal! Bei unserer Vergütungsstruktur orientieren wir uns systematisch am Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit. Ob Du berufserfahren, frisch von der Schule kommst oder Quereinsteiger bist – wir geben Dir die Möglichkeit, in unserem Familienunternehmen Sander hineinzuwachsen! Du hast noch Fragen? - Dann melde Dich gerne bei Dorothe Mayer oder Du wählst den schnellsten Weg und gehst über den "Jetzt-bewerben" - Button und sendest uns Deinen Lebenslauf zu.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Unabhängig von Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Geschlecht oder Weltanschauung – wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Deine Bewerbung.
Vertriebsspezialist (w/m/d) Kita- u Schulgastronomie - Nord- und Mitteldeutschland Arbeitgeber: Sander Gruppe
Sander Gourmet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen garantiert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit und offener Kommunikation basiert, sowie gezielten Weiterbildungsangeboten, ermöglicht Sander Gourmet seinen Mitarbeitern, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln und aktiv an nachhaltigen Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsspezialist (w/m/d) Kita- u Schulgastronomie - Nord- und Mitteldeutschland erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Sander Gruppe interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsspezialist (w/m/d) Kita- u Schulgastronomie - Nord- und Mitteldeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Sander Gruppe damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Sander Gruppe gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Sander Gruppe genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Sander Gruppe!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sander Gruppe vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Sander Gruppe zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Sander Gruppe ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
