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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane komplexe Projekte und entwickle kreative Entwurfskonzepte.
- Arbeitgeber: a|sh ist ein traditionsreiches Architekturbüro mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte soziale Infrastrukturprojekte mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Krankenhausbau.
- Andere Informationen: Standorte in Bremen und Hannover, mit einem Fokus auf innovative Bau- und Planungsmethoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mehr als 90 Jahre Bürogeschichte, rund 300 Mitarbeiter:innen und mehrere Standorte in Deutschland und der Schweiz: a|sh gehören zu den großen und traditionsreichen Architekturbüros in Deutschland. Die Gesellschaft für Architektur und Generalplanung verwirklicht Projekte im Bereich der sozialen Infrastruktur mit den Schwerpunkten Gesundheit und Bildung.
Wir wachsen stetig - an unseren Planungsaufgaben und mit unseren Mitarbeiter:innen. Als Vorreiter im Einsatz neuer Bau- und Planungsmethoden bleiben wir offen für neue Technologien und neue Ideen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Standorte Bremen und Hannover einen Senior Architekt LPH 1 - 5 (m/w/d).
- Mitwirkung bei der Planung komplexer Projekte
- Entwicklung anspruchsvoller Entwurfskonzepte
- Eigenverantwortliche Erstellung der Genehmigungsplanung
- Mitwirkung an Wettbewerben
- Ausarbeitung von Details in der Ausführungsplanung
- Kommunikation zwischen Bauherr:in, Fachingenieur:innen und weiteren Projektbeteiligten
- Übernahme der Projektleitung
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Architektur oder vergleichbar. Als Senior bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit, gerne mit Erfahrung im Krankenhausbau. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Projektleiter/in sammeln können. Sie sind integrationsfähig, haben ein Organisationstalent und denken zielorientiert. Sie sind kreativ und haben ein gutes Gespür für hochkarätige Architektur. Sie arbeiten strukturiert und mit großem Engagement. Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und CAD-Programmen.
Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein motiviertes Team, das Ihnen bei der täglichen Arbeit zur Seite steht, eine flexible Arbeitszeitgestaltung und eine langfristige berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Senior Architekt LPH 1-5 (m/w/d) Arbeitgeber: sander.hofrichter architekten GmbH
Kontaktperson:
sander.hofrichter architekten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Architekt LPH 1-5 (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von a|sh in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine ansprechende Portfolio-Präsentation vor, die deine besten Arbeiten zeigt, insbesondere solche, die im Bereich Gesundheit und Bildung liegen. Dies wird dir helfen, deine Kreativität und dein Gespür für hochkarätige Architektur zu demonstrieren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Bleibe auf dem Laufenden über neue Bau- und Planungsmethoden sowie Technologien, die in der Architekturbranche relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du innovativ denkst und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Architekten und bereite spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Krankenhausbau unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Architekt LPH 1-5 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über a|sh und deren Projekte im Bereich soziale Infrastruktur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Architektur und insbesondere im Krankenhausbau hervorhebt. Achte darauf, alle wichtigen Stationen deiner Karriere klar und strukturiert darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Architektur und deine spezifischen Fähigkeiten, die du in der Planung komplexer Projekte einbringst, darstellst. Betone auch deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sander.hofrichter architekten GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Senior Architekten betrifft, solltest du dich auf technische Fragen zu Architektur, Planung und Bauverfahren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die im Bereich Gesundheit und Bildung liegen. Zeige, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
In der Rolle als Senior Architekt ist die Kommunikation mit verschiedenen Projektbeteiligten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und effektiven Kommunikation mit Bauherren und Fachingenieuren verdeutlichen.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Vision des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.
