Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Dein Team in der Lebensmittelproduktion und sorge für Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Foodservice.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, bis zu 32 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Mobilität mit eigenem Auto erforderlich, da Standort schwer erreichbar ist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktion von Speisen für Kinder und Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Ausbildung in Lebensmitteltechnik oder Koch, plus erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst nicht nur mit anpacken, sondern Deine Schicht mit Überblick und Verantwortung führen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Worum geht es?
Bei Sander in Wiebelsheim übernimmst Du als Schichtleitung Verantwortung für Dein Team, sicherst Qualität und Abläufe in der Produktion und sorgst dafür, dass unsere Speisen zuverlässig entstehen, für Kinder in Kita und Schule und für Menschen mit Schluckbeschwerden, in einem Familienunternehmen, das seit über 50 Jahren für Foodservice steht. Genuss entsteht bei uns unter der Woche – Dein Wochenende bleibt frei für Familie, Freunde und Dich.
Dieses Karrieremenü wartet auf Dich!
- Abläufe optimieren: Du verbesserst die Organisation und steuerst die Prozesse für maximale Effizienz.
- Qualität sichern: Du kontrollierst Rohwaren, überwachst die Hygiene nach HACCP und IFS und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Produktion begleiten: Du unterstützt Dein Team aktiv bei der Herstellung nach Rezeptur und Plan.
- Personal planen: Du übernimmst vertretungsweise die Einsatzplanung für Dein Team.
- Dokumentation führen: Du hältst HACCP-, IFS-Formulare und Chargenberichte sorgfältig fest.
Deine persönliche Rezeptur!
- Ausbildung: Koch, Lebensmitteltechniker, Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder Vergleichbares, plus erste Führungserfahrung.
- Verantwortung: Du leitest Deine Schicht, führst Dein Team souverän und packst aktiv mit an.
- Organisation: Struktur und Macher-Mentalität zeichnen Dich aus, auch im Mehr-Schicht-System.
Da unser Standort mit Bus und Bahn schwer erreichbar ist, setzen wir Mobilität mit eigenem Auto voraus.
So versüßen wir Dir Deine Karriere bei Sander!
- Perspektive & Sicherheit: Unbefristeter Vertrag im Familienunternehmen, Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice & Sicherheitsschuhe, Welcome Day, Kostenloser Parkplatz.
- Vergütung & finanzielle Extras: Weihnachtsgeld, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen auf Sander-Produkte, Warengutschein zum Geburtstag, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie (600,00 €), Corporate Benefits.
- Work-Life-Balance: Bis zu 32 Tage Urlaub/Jahr (ab dem 50. Lebensjahr: 31, ab dem 60. Lebensjahr: 32 Tage), 5-Tage-Woche von Mo-Fr, planbares Schichtmodell, Sonderurlaub.
- Gesundheit & Mobilität: EGYM Wellpass (7.000+ Studios), JobRad-Leasing, subventioniertes Betriebsrestaurant, Kaffee- & Tee-Flatrate.
Klingt nach Dir? Dann werde Teil unseres Teams!
Ob Du schon erste Führungserfahrung in der Schicht gesammelt hast oder als erfahrene Fachkraft aus der Produktion den nächsten Schritt gehen möchtest: Bei uns zählt, was Du kannst.
Du hast noch Fragen? - Dann melde Dich gerne bei Nadine Schmidt unter +49 6766 9303 645 oder Du wählst den schnellsten Weg und gehst über den "Jetzt-bewerben" - Button und sendest uns Deinen Lebenslauf zu.
Bei unserer Vergütungsstruktur orientieren wir uns systematisch am Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Unabhängig von Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Geschlecht oder Weltanschauung – wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Deine Bewerbung.
Stellenangebot Schichtleitung Lebensmittelherstellung (w/m/d) in 56291 Wiebelsheim bei Sander Holding GmbH & Co. KG Jobportal Arbeitgeber: Sander Holding & Co. KG
Die Sander Holding GmbH & Co. KG in Wiebelsheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Vertrag und eine planbare Work-Life-Balance mit bis zu 32 Urlaubstagen pro Jahr bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und einem subventionierten Betriebsrestaurant sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Karriere in der Lebensmittelproduktion erfolgreich gestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Deine Netzwerk-Connections sind Gold wert
In der Lebensmitteltechnologie sind Netzwerke entscheidend. Geh zu Branchenevents und Messen, um Leute aus der Branche kennenzulernen. Auch Online-Communities und Plattformen wie XING können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Looks good on paper: Das richtige Portfolio
Egal, ob es dein Praktikum oder ein Projekt aus dem Studium war, achte darauf, dass du relevante Erfahrungen in deinem Portfolio hervorhebst. Zeig, dass du mit Qualitätssicherung, Prozessoptimierung oder neuen Technologien gearbeitet hast – das wird bei Unternehmen wie Sander Holding & Co. KG Eindruck machen!
✨Schau dir Unternehmenskanäle an
Die Food-Tech-Branche hat oft spezifische Plattformen, auf denen offene Stellen angeboten werden. Halte Ausschau nach Jobportalen wie 'Foodjobs' oder den Karriereseiten der großen Hersteller. Dort wirst du sicherlich spannende Stellen finden!
✨Nutze unser Kontaktformular
Vergiss nicht, dich auch direkt über unsere Webseite bei Sander Holding & Co. KG zu bewerben! Ein persönlicher Bezug in deiner Bewerbung kann Wunder wirken. Lass uns wissen, warum du genau das Team unterstützt und wie du zur Verbesserung der Produkte beitragen kannst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkenntnisse!:In der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse zu Lebensmittelsicherheit, Qualitätssicherung und Produktionsprozessen betonst. Erwähne spezifische Technologien oder Methoden, die du beherrschst, und beziehe dich auf relevante Studien oder Projekte, die du während deiner Ausbildung oder Praktika durchgeführt hast.
Präsentiere deine Projekte!:Zeige in deinem Lebenslauf oder in deinem Anschreiben konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast. Es kann sich um praxisorientierte Studienprojekte, Praktika oder sogar ehrenamtliche Tätigkeiten handeln, die dein Verständnis der Lebensmitteltechnologie demonstrieren. Nutze Diagramme oder andere visuelle Hilfsmittel, wenn möglich, um deine Erfolge zu illustrieren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen!:Mach dir die Mühe, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezielle Position bei Sander Holding & Co. KG anzupassen. Hebe relevante Erfahrungen hervor und bringe deine Motivation für den Job in der Lebensmitteltechnologie klar zur Sprache. Zeige, warum du gerade bei Sander Holding & Co. KG arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Forschung zur Unternehmenskultur!:Informiere dich über Sander Holding & Co. KG und die Unternehmenskultur, bevor du deine Bewerbung schickst. Das zeigt, dass du Interesse hast und mit den Werten des Unternehmens übereinstimmst. Nutze diese Informationen, um spezifische Punkte in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu integrieren, die zeigen, dass du gut ins Team passt. Bewerbe dich durch unsere Webseite, um die besten Chancen zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sander Holding & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich vertraut mit den neuesten Trends in der Lebensmitteltechnologie
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der Lebensmitteltechnologie bewirbst, ist es super wichtig, über die aktuellen Trends und Entwicklungen in der Branche Bescheid zu wissen. Vielleicht gibt es neue Technologien oder Verfahren, die gerade im Gespräch sind, und du solltest bereit sein, darüber zu diskutieren. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch mit den neuesten Entwicklungen Schritt hältst!
✨Bringe Beispiele aus deiner praktischen Erfahrung mit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, erwarten die Arbeitgeber oft, dass du konkrete Erfahrungen mitbringst. Überlege dir, welche Projekte, Praktika oder Studienarbeiten du gemacht hast, die für die Position relevant sind. Wenn du den Interviewern während des Gesprächs konkrete Beispiele geben kannst, zeigst du, dass du echt einen Mehrwert bieten kannst.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Lebensmitteltechnologie kannst du mit technischen Fragen rechnen, vor allem zu Verfahren oder Analyse-Methoden. Bereite dich darauf vor, Vorgehen zu erläutern und vielleicht sogar Probleme zu lösen, die dir im Interview präsentiert werden. Denk daran, dass dein Wissen über die Produkte, die du herstellen oder evaluieren möchtest, von großem Vorteil sein kann.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittelinnovation
In einem Vollzeitjob in der Lebensmitteltechnologie ist es wichtig, dass du überzeugst, dass du wirklich für die Branche brennst. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu teilen. Was inspiriert dich an Lebensmitteltechnologie? Hast du eigene Ideen oder Innovationen, die du vorschlagen könntest? Das könnte dich von anderen Kandidaten abheben.
