Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Bereich People & Culture und gestalte innovative HR-Projekte mit.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Einarbeitung und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum und intensiver Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Erlebe praxisnahe Einblicke in Recruiting und Mitarbeiterbindung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student mit Interesse an HR-Themen und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen Dich als Werkstudent People & Culture (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Wiebelsheim. Als Werkstudent im Bereich People & Culture unterstützt Du unser Team im gesamten Primärprozess rund um Beschaffung, Produktion und Logistik. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Sander‑Gruppe als attraktiven Arbeitgeber weiter zu stärken – mit Fokus auf Mitarbeitergewinnung, Bindung und der Begleitung innovativer HR‑Projekte. Nach Deiner Einarbeitung kannst Du grundsätzlich auch gelegentlich im Homeoffice arbeiten, jedoch ist eine regelmäßige Präsenz in Wiebelsheim wichtig.
Erlebe Sander! Kulinarische Leidenschaft liegt uns im Blut, Innovation ist unser täglicher Antrieb, höchste Qualität das Ergebnis handwerklicher Kochkunst. Wir leben Gastronomie und sind zuverlässiger Lebensmittelproduzent für unsere 5.000 Kunden im Food-Service-Markt. Außerdem betreiben wir als leidenschaftlicher Dienstleister über 200 Gastronomiebetriebe in ganz Deutschland und als erfolgreiche Hoteliers das sander Hotel. Gemeinsame Werte und nachhaltiges Wachstum machen unser familiengeführtes Unternehmen aus dem Hunsrück seit über 50 Jahren erfolgreich.
Möchtest auch Du unseren Erfolgsweg aktiv mitgestalten? Wir freuen uns auf Dich!
So versüßen wir dir Deine Karriere bei Sander!
- Eine spannende Werkstudententätigkeit mit echtem Praxisbezug
- Mitarbeit in einer dynamischen People‑&‑Culture‑Abteilung mit großem Gestaltungsspielraum
- Einblicke in Recruiting, Mitarbeiterbindung und moderne HR‑Prozesse in einem wachsenden Unternehmen
- Möglichkeit, Pilotprojekte aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Deinen Studienplan
- Homeoffice nach Einarbeitung
- Ein herzliches Team, das Dich intensiv einarbeitet und begleitet
- Kostenfreie Parkplätze und moderne Arbeitsumgebung
- Mitarbeiterrabatte / Family & Friends Rate im Hotel / Vergünstigungen auf unsere Produkte
- Welcome Day inkl. Werksrundgang und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm
Dieses Karrieremenü wartet auf Dich!
- Recruiting-Support: Du unterstützt uns bei der Gewinnung neuer Kollegen für Beschaffung, Produktion und Logistik – von der Ausschreibung bis zur ersten Sichtung der Bewerbungen.
- Mitarbeiterbindung: Du arbeitest an Maßnahmen, die unsere Mitarbeitenden langfristig begeistern, und bringst dafür Deine eigenen Ideen aktiv ein.
- Pilotprojekte begleiten: Du übernimmst Aufgaben in spannenden HR-Pilotprojekten, entwickelst Lösungsansätze weiter und treibst Themen mit Eigeninitiative voran.
- KI & KPIs: Du arbeitest mit modernen HR-Tools, unterstützt bei KI‑gestützten Anwendungen und analysierst relevante Kennzahlen, um unsere Prozesse weiterzuentwickeln.
- Teamarbeit: Du unterstützt das People-&-Culture-Team im Tagesgeschäft, hältst Dinge im Blick und trägst mit Deiner kommunikativen Art zu einem reibungslosen Ablauf bei.
Deine persönliche Rezeptur!
- Immatrikulierter Student: Du bist an einer Universität eingeschrieben und möchtest praktische Erfahrungen im HR‑Umfeld sammeln.
- Passender Studienhintergrund: Du studierst idealerweise etwas in Richtung Personal, BWL, Psychologie, Sozial‑ oder Wirtschaftswissenschaften – oder einen verwandten Studiengang, in dem du HR‑Themen vertiefen möchtest.
- Eigeninitiative: Du treibst Themen gerne selbst voran, denkst mit und arbeitest lösungsorientiert.
- Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu und fühlst dich im Austausch mit unterschiedlichen Bereichen wohl.
- Digitalaffinität: Du interessierst dich für moderne HR‑Tools, arbeitest gerne mit Daten und möchtest KI in HR‑Prozessen mitgestalten.
- Struktur & Überblick: Du arbeitest zuverlässig, organisiert und bewahrst auch bei mehreren Themen den Überblick.
Du möchtest praktische Erfahrung sammeln und wirklich etwas bewegen? – Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Jobportal!
Bei unserer Vergütungsstruktur orientieren wir uns systematisch am Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Du hast noch Fragen? - Dann melde Dich gerne bei Nadine Schmidt unter +49 6766 9303 645 oder Du wählst den schnellsten Weg und gehst über den "Jetzt-bewerben" - Button und sendest uns Deine Unterlagen zu.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Unabhängig von Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Geschlecht oder Weltanschauung – wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.
Stellenangebot Werkstudent People & Culture (w/m/d) in 56291 Wiebelsheim bei Sander Holding GmbH & Co. KG Jobportal Arbeitgeber: Sander Holding & Co. KG
Kontaktperson:
Sander Holding & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Werkstudent People & Culture (w/m/d) in 56291 Wiebelsheim bei Sander Holding GmbH & Co. KG Jobportal
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Eigeninitiative!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Kontakte zu Sander Holding herstellen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sander-Gruppe, ihre Werte und Projekte im Bereich People & Culture. Zeige, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch wirklich zur Unternehmenskultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Jobportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt von der Quelle erhältst. Lass uns gemeinsam deinen Karriereweg gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Werkstudent People & Culture (w/m/d) in 56291 Wiebelsheim bei Sander Holding GmbH & Co. KG Jobportal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Sander arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Gastronomie und dem HR-Bereich? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unser Jobportal!: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Jobportal. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sander Holding & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über Sander Holding
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Sander Holding GmbH & Co. KG auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbindung und Teamarbeit verdeutlichen. So kannst Du Deine Eignung für die Werkstudentenstelle klar unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Eigeninitiative
Da Eigeninitiative in dieser Rolle wichtig ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie Du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast. Überlege Dir auch, welche Ideen Du für die HR-Projekte bei Sander einbringen könntest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Sander zu stellen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern gibt Dir auch einen besseren Einblick, ob das Unternehmen gut zu Dir passt.