Senior Sales Manager (w/m/d) im Bereich Smart Catering

Senior Sales Manager (w/m/d) im Bereich Smart Catering

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den Vertrieb im Bereich Smart Catering und akquiriere Neukunden.
  • Unternehmen: Sander, ein etabliertes Familienunternehmen im Food-Service-Bereich.
  • Vorteile: Bis zu 32 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Firmen-PKW zur privaten Nutzung.
  • Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und ein starkes Netzwerk in der Betriebsgastronomie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir suchen dich als Senior Sales Manager (w/m/d) im Bereich Smart Catering - deutschlandweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Seit 50 Jahren bedient Sander alle Märkte im Food-Service-Bereich: von der Hotellerie und Gastronomie über die Gemeinschaftsgastronomie mit Betriebsrestaurants und Schulen bis hin zur Gesundheitsgastronomie mit Kliniken und Seniorenheimen. Wir produzieren in unseren 15 hauseigenen Manufakturbereichen über 2.500 hochwertige Produkte. Unsere über 1.400 Mitarbeiter in Wiebelsheim/Rheinland-Pfalz und an über 250 dezentralen Standorten in ganz Deutschland sorgen für eine gleichbleibende hohe Produkt- und Servicequalität.

Du bist Verkäufer durch und durch - mit einem tiefen Verständnis für die Betriebsgastronomie, einem gewachsenen Netzwerk und dem Hunger auf Abschlüsse. Als Senior Sales Manager (w/m/d) im Bereich Smart Catering treibst du den Vertrieb unserer Betriebsgastronomie eigenverantwortlich voran: von der Neukundenakquise bis zum Vertragsabschluss. Du brauchst keine Eingewöhnungszeit - du bringst Erfahrung, Netzwerk und Biss mit.

So versüßen wir dir Deine Karriere bei Sander!

  • Attraktive Rahmenbedingungen
    • Bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlicher Sonderurlaub
    • Weihnachtsgeld und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
    • Persönliche Zusatzleistungen, z.B. Geburtstagsgutschein
    • Gesundheit & Mobilität: JobRad sowie Zugang zu EGYM Wellpass
    • Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
  • Arbeitsumfeld & Flexibilität
    • Moderne Arbeitsausstattung (Notebook, Handy sowie vollständige Homeoffice-Ausstattung)
    • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    • Vollausgestatteter Arbeitsplatz am Standort Wiebelsheim
  • Zusammenarbeit & Entwicklung
    • Strukturierte Einarbeitung inkl. Welcome Day und Werksrundgang
    • Zielgerichtete Weiterbildungsangebote (Seminare, Workshops)
    • Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
    • Kollegiale Zusammenarbeit in motivierten Teams mit flachen Hierarchien
  • Sicherheit & Perspektive
    • Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen
    • Aktiver Beitrag zu nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen
    • Offene Kommunikation und gelebte

Senior Sales Manager (w/m/d) im Bereich Smart Catering Arbeitgeber: Sander Holding GmbH & Co. KG

Das Familienunternehmen Sander bietet Dir als Produktionshelfer (w/m/d) in Gilching nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die von Freude und Leidenschaft geprägt ist. Mit bis zu 32 Tagen Urlaub im Jahr, einer geregelten 5-Tage-Woche und zahlreichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, fördern wir Deine Work-Life-Balance und unterstützen Deine persönliche Entwicklung in einem engagierten Team.

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Kontaktdaten:

Sander Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager (w/m/d) im Bereich Smart Catering erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Sander Holding GmbH & Co. KG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (w/m/d) im Bereich Smart Catering mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Netzwerk im Bereich Betriebsgastronomie
Neukundenakquise
Vertragsabschluss
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortung
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Sander Holding GmbH & Co. KG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Sander Holding GmbH & Co. KG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Sander Holding GmbH & Co. KG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Sander Holding GmbH & Co. KG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sander Holding GmbH & Co. KG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Sander Holding GmbH & Co. KG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Sander Holding GmbH & Co. KG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.