Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Optimierung von Produktionsanlagen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Sander Personalmanagement, ein führender Personaldienstleister mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und persönliche Schutzausrüstung werden bereitgestellt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder Industriemechaniker.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Was erwartet Sie bei uns? Sander Personalmanagement ist ein führender Personaldienstleister, der seit über 15 Jahren auf die Vermittlung von Leihpersonal spezialisiert ist. Wir setzen dabei auf Fairness, Loyalität und Vertrauen, um eine gute Zusammenarbeit zu garantieren. Weiterhin stehen wir für Ehrlichkeit, gegenseitigen Respekt und einer offenen Kommunikation, mit dem Ziel eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Unsere gemeinsamen Ziele: Professionell. Passgenau. Einfach: GUT · BESSER · AM BESTEN. Wir unterstützen mit Ihnen gemeinsam unsere Kunden in ihren Arbeits- und Prozessabläufen. Zudem wollen wir mit Ihnen eine produktive und harmonische Arbeitsbeziehung aufzubauen, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern und unsere sowie die Unternehmensziele unserer Kunden erreichen. Gestalten und beginnen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft sowie Ihre persönliche Veränderung.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Wartung, Reparatur und Optimierung der Anlagen im Produktionsprozess unseres Kunden.
- Sie stellen sicher, dass die Anlagen effizient und zuverlässig laufen.
- Sie übernehmen die Fehleranalyse und die Beseitigung von Störungen an den Anlagen.
- Sie optimieren das Instandhaltungskonzept unseres Kunden.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder Industriemechaniker.
- Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Pneumatik, Elektronik, Hydraulik.
- Sie haben erste Berührungen mit SPS-Steuerungen sowie CNC-Programmen.
- Sie besitzen idealerweise Schaltberechtigung von 1kV.
- Sie sind bereit im Schicht-System zu arbeiten.
Unser Angebot an Sie:
- Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiver und leistungsorientierter Vergütung an.
- Wir honorieren Ihren Einsatz mit Zusatzleistungen wie Urlaubs – und Weihnachtsgeld.
- Wir bezuschussen zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Wir stellen Ihnen eine persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung und statten Sie mit umfangreicher Arbeitskleidung aus.
- Wir stehen für Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Kontaktdaten: Bewerbung postalisch Sander Personalmanagement GmbH & Co. KG Büro Crimmitschau: Bahnhofstraße 1-3 in 08451 Crimmitschau Büro Zwickau: Innere Schneeberger Str. 15 in 08056 Zwickau Bewerbung per WhatsApp +49 177 8578069 oder +49 177 8578067 Bewerbung per Email info@sander-personal.de Tarifvertrag: IGZ
Mitarbeiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Sander Personalmanagement & Co. KG Arbeitnehmerüberlassung
Sander Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch Wert auf eine offene Kommunikation und eine respektvolle Arbeitsatmosphäre legt. In Reinsdorf profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Ihre persönliche und berufliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
Sander Personalmanagement & Co. KG Arbeitnehmerüberlassung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Instandhaltung interessierst, zögere nicht, direkt bei Sander Personalmanagement anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Sander Personalmanagement und deren Kunden. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sander Personalmanagement & Co. KG Arbeitnehmerüberlassung vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Sander Personalmanagement verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Arbeitsweise an. Das zeigt, dass du Interesse hast und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Für eine Position in der Instandhaltung ist es wichtig, professionell aufzutreten, aber auch praktisch. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven Eindruck.
