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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegeprozess und berate Angehörige in einer familiären Einrichtung.
- Arbeitgeber: Inhabergeführter Träger in der Altenpflege mit mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv und unterstütze Menschen in ihrer Lebensqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann und Interesse an Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Attraktives Arbeitsumfeld mit Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführter Träger in der Altenpflege und vereinen die Vorteile einer familiären Einrichtung mit den Stärken eines großen Trägers mit verschiedenen Standorten. Du führst tägliche Tätigkeiten einer Pflegedienstleitung gemäß SGB XI durch Du bist Ansprechperson für die Beratung & Schulung von Angehörigen und kommunizierst darüber hinaus z.B. über Pflegegrad, Hilfsmittel oder Therapiemöglichkeiten Du überwachst den gesamten Pflege- & Betreuungsprozess Du hast die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau / -mann erfolgreich absolviert und idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Interesse, diese bei uns zu erwerben Ein attraktives Arbeitsumfeld mit unbefristeter Anstellung Wir unterstützen dich aktiv bei der Wohnungssuche vor Ort Einen Firmenwagen mit 1% Regelung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung Dein Wohlbefinden ist uns wichtig – profitiere von Massagen, Hansefit, unserer Gesundheitsapp, Präventionskursen und -maßnahmen sowie Obst und Getränke
Pflegedienstleiter (m/w/d) Pflege Arbeitgeber: Sander Pflege GmbH
Kontaktperson:
Sander Pflege GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter (m/w/d) Pflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Lass dich nicht entmutigen und halte Ausschau nach weiteren Möglichkeiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter (m/w/d) Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Zeige, wie du die täglichen Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sander Pflege GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen zur Pflege und Betreuung
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Themen in der Altenpflege zu beantworten. Informiere dich über neue Entwicklungen im SGB XI oder innovative Pflegeansätze. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und dich aktiv mit deinem Berufsfeld auseinandersetzt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Pflegedienstleiter ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sei es gegenüber Angehörigen oder im Team. Ein freundliches Auftreten und Empathie sind ebenfalls wichtig, um Vertrauen aufzubauen.
