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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Pflegeprozess und berate Angehörige in einer familiären Einrichtung.
- Arbeitgeber: Inhabergeführter Träger in der Altenpflege mit mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv und profitiere von einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Interesse an Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Wir helfen dir bei der Wohnungssuche und bieten zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführter Träger in der Altenpflege und vereinen die Vorteile einer familiären Einrichtung mit den Stärken eines großen Trägers mit verschiedenen Standorten. Du führst tägliche Tätigkeiten einer Pflegedienstleitung gemäß SGB XI durch Du bist Ansprechperson für die Beratung & Schulung von Angehörigen und kommunizierst darüber hinaus z.B. über Pflegegrad, Hilfsmittel oder Therapiemöglichkeiten Du überwachst den gesamten Pflege- & Betreuungsprozess Du hast die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau / -mann erfolgreich absolviert und idealerweise eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Interesse, diese bei uns zu erwerben Ein attraktives Arbeitsumfeld mit unbefristeter Anstellung Wir unterstützen dich aktiv bei der Wohnungssuche vor Ort Einen Firmenwagen mit 1% Regelung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung Dein Wohlbefinden ist uns wichtig – profitiere von Massagen, Hansefit, unserer Gesundheitsapp, Präventionskursen und -maßnahmen sowie Obst und Getränke
Pflegedienstleitung (m/w/d) Leitung Pflege Arbeitgeber: Sander Pflege GmbH
Kontaktperson:
Sander Pflege GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) Leitung Pflege
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Gesprächs solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Pflegekultur zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) Leitung Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Pflegedienstleitung reizt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu uns und der Stelle finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sander Pflege GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegedienstleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Fragen wie 'Wie wird hier die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Entwicklung der Mitarbeiter.
✨Sei authentisch und offen
Zeige dich während des Interviews authentisch und offen. Es ist wichtig, dass du deine Persönlichkeit zeigst und ehrlich über deine Erfahrungen sprichst. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu erkennen, ob du gut ins Team passt.
