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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalplanung und erstelle Dienstpläne für unser engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familiärer Träger in der Altenpflege mit mehreren Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und arbeite in einer wertschätzenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Personalplanung und Führung haben.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführter Träger in der Altenpflege und vereinen die Vorteile einer familiären Einrichtung mit den Stärken eines großen Trägers mit verschiedenen Standorten. Der Mensch steht für uns an erster Stelle und so ist uns die Begegnung auf Augenhöhe wichtig.
Pflegedienstleitung - Personalplanung / Dienstplanerstellung (m/w/d) Arbeitgeber: Sander Pflege GmbH
Kontaktperson:
Sander Pflege GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung - Personalplanung / Dienstplanerstellung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie unseres Unternehmens. Da wir großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre legen, ist es wichtig, dass du in deinem Gespräch zeigst, wie du diese Werte teilst und umsetzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und Dienstplanerstellung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Altenpflege. Besuche Veranstaltungen oder Online-Meetups, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Teams und der Einrichtung interessiert bist. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung - Personalplanung / Dienstplanerstellung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Träger in der Altenpflege. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Standorte und die spezifischen Anforderungen für die Position der Pflegedienstleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Personalplanung und Dienstplanerstellung sowie deine Erfahrung in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Werte ein und wie sie mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere die Bedeutung der Begegnung auf Augenhöhe.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sander Pflege GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit auf Augenhöhe mit Mitarbeitern und Klienten kommuniziert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalplanung oder Dienstplangestaltung durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Altenpflege kann es oft zu unvorhergesehenen Änderungen kommen. Betone deine Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und Lösungen zu finden, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter und Klienten gerecht zu werden.
