Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Pflegeteam und sorge für hochwertige Pflege.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Träger in der Altenpflege mit 1500 Mitarbeitenden in NRW und Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Fort- und Weiterbildungen, hohe Übernahmechance, Du-Kultur und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und entwickle deine Führungskompetenzen in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung als Wohnbereichsleitung und Interesse an Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Hohe Chance auf Übernahme nach dem Trainee-Programm.
Wir sind ein inhabergeführter Träger in der Altenpflege und bieten vielfältige Angebote im Bereich der ambulanten und stationären Pflege, Betreutes Wohnen, Intensiv- und Tagespflege an. Dabei vereinen wir die Vorteile eines familiären Unternehmens mit den Stärken eines großen Trägers mit 1500 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in NRW und Niedersachsen.
Bühne frei für Dich!
Stillstand ist nichts für dich? Werde zur treibenden Kraft!
Als Trainee in unserem Träger bekommst du die Freiheit, Neues zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und deine eigene Geschichte zu schreiben.
Zeig uns, was du drauf hast – wir freuen uns auf dich!
Starte Bei Uns In Vollzeit Als
Trainee (m/w/d) zur Pflegedienstleitung in der Altenpflege
Das Lernst Du Bei Uns Kennen
- Leitung und Organisation: Du unterstützt die Führung eines Pflegeteams und stellst eine qualitativ hochwertige Pflege sicher.
- Personalmanagement: Du wirkst bei der Dienstplangestaltung, Personalentwicklung und -einsatzplanung mit.
- Qualitätsmanagement: Du hilfst bei der Implementierung und Überwachung von Pflege- und Qualitätsstandards sowie Durchführung interner Audits.
- Kommunikation und Koordination: Du arbeitest mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten zusammen und nimmst an interdisziplinären Teamsitzungen teil.
- Budget- und Ressourcenmanagement: Du unterstützt bei der wirtschaftlichen Führung der Einrichtung und der effizienten Nutzung der Ressourcen.
- Projektarbeit: Du wirkst an Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtung und zur Verbesserung der Bewohnerzufriedenheit mit.
Dein Profil
- Erste Erfahrung als Wohnbereichsleitung (WBL): Gerne bringst du erste Führungserfahrungen mit.
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL): Du möchtest eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach 71 SGB XI begleitend erwerben oder hast sie bereits in der Tasche.
- Soziale Kompetenz und Empathie: Du hast Freude am Umgang mit Menschen, eine hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, dich in die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen hineinzuversetzen.
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein: Du bist in der Lage strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
Deine Vorteile
- Fort- und Weiterbildungen: Als unser aufstrebendes Talent erhältst du von uns nach dir gerichtete Unterstützungsmöglichkeiten.
- Hohe Übernahmechance: Nach deiner Zeit als Trainee gibt es eine hohe Chance auf die Möglichkeit zur Übernahme.
- Du-Kultur: Sei Teil eines familiären Teams; wir leben die Du-Kultur.
- Viele Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorgen, Vermögenswirksame Leistungen & Jahressonderzahlung.
- Gesundheitsmanagement: Dein Wohlbefinden ist uns wichtig – profitiere von unserem Gesundheitsmanagement mit Massagen, Hansefit, Gesundheitsapp Humanoo sowie Obst & Gemüse.
NEUGIERIG?
Perfekt. Dann freuen wir uns dich kennenzulernen.
Bewirb\‘ Dich Schnell Und Einfach Hier
Jetzt bewerben
Du Hast Fragen?
Deine Ansprechperson Saskia Rolf steht dir unter 02572 96058530 oder via E-Mail unter zur Verfügung!
Sander Pflege GmbH – Sinninger Straße 44 – 48282 Emsdetten #J-18808-Ljbffr
Trainee (m/w/d) zur Pflegedienstleitung in der Altenpflege Arbeitgeber: Sander Pflege GmbH
Kontaktperson:
Sander Pflege GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) zur Pflegedienstleitung in der Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen! Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Bedürfnisse der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen sind und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Zufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) zur Pflegedienstleitung in der Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sander Pflege GmbH und ihre Angebote im Bereich der Altenpflege. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Philosophie, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Trainee-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine ersten Führungserfahrungen und deine soziale Kompetenz, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Trainee-Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Bewohnerzufriedenheit beitragen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Jetzt bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sander Pflege GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Trainee zur Pflegedienstleitung Verantwortung übernehmen wirst, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du mit Bewohner:innen oder Kolleg:innen kommuniziert und deren Bedürfnisse verstanden hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Sander Pflege GmbH und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungen anbietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage konkret nach den Möglichkeiten, die dir während und nach dem Trainee-Programm zur Verfügung stehen.
