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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Altenpflege und koordiniere Praxiseinsätze.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Einrichtung mit den Vorteilen eines großen Trägers.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, tarifliche Bezahlung und viele Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere den Nachwuchs in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Exam. Pflegefachkraft mit Praxisanleitung und Führerschein Klasse B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhabergeführter Träger in der Altenpflege und vereinen die Vorteile einer familiären Einrichtung mit den Stärken eines großen Trägers mit verschiedenen Standorten. Für unsere Seniorenzentren & Ambulanter Dienst im schönen Norden (Emden, Papenburg & Norderney) suchen wir Unterstützung.
Deine zukünftigen Aufgaben
- Du bist Ansprechperson für unsere Auszubildenden und leitest sie an.
- Du koordinierst interne und externe Praxiseinsätze.
- Du baust Kontakte zu Pflegeschulen auf und pflegst diese.
- Du überwachst die Prozessqualität der Ausbildung bei uns.
- Du entwickelst bestehende Konzepte der Ausbildung weiter.
- Du führst Wissenstransfer- und Feedbackgespräche mit der Zielsetzung der Kompetenzsteigerung der Anzuleitungenden durch.
- Du fungierst als Ansprechperson für unsere hausinternen Praxisanleiter:innen.
- Unterstützung bei der Integration unserer internationalen Auszubildenden.
Dein Profil
- Du hast die Qualifikation als exam. Pflegefachkraft und Praxisanleitung.
- Du hast einen Führerschein Klasse B.
- Du bist für eine professionelle Anleitung und Förderung des Nachwuchses.
- Du bist flexibel und gerne unterwegs.
- Du kannst gut koordinieren und legst großen Wert auf qualitativ gute Pflege.
Deine Vorteile
- Du erhältst ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach Tarif Diakonie Deutschland AVR.
- Du bekommst einen Dienstwagen.
- Du arbeitest von Mo. - Fr.
- Du arbeitest selbstständig mit kurzen Entscheidungswegen.
- Du bekommst viele Zusatzleistungen, Sonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Hansefit.
- Du profitierst von unserem Gesundheitsmanagement.
- Du nimmst an regelmäßigen Fortbildungen teil.
- Du hast die Möglichkeit deinen nächsten Entwicklungsschritt mit uns zu planen.
Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Sander Pflege GmbH
Kontaktperson:
Sander Pflege GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Praxisanleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Ausbildung und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Schritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Praxisanleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und der Anleitung von Auszubildenden. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sander Pflege GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Philosophie und die Werte des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder Prozesse verbessert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Ausbildung und Integration
Da du für die Anleitung und Integration von Auszubildenden verantwortlich sein wirst, bereite Fragen vor, die sich auf diese Themen beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team bei der Integration internationaler Auszubildender sieht, und wie du dabei unterstützen kannst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Zeige im Interview deine Begeisterung für die Altenpflege und die Ausbildung von Nachwuchskräften. Sei authentisch und sprich offen über deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.