Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere das Personalrecruiting und gestalte unsere Social Media Aktivitäten.
- Unternehmen: Familiengeführte Altenpflegeeinrichtung mit mehreren Standorten.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Gesundheitsmanagement und kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erste Berufserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Warum dieser Job: Bring deine Ideen ein und arbeite in einem starken Team an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind ein inhabergeführter Träger in der Altenpflege und vereinen die Vorteile einer familiären Einrichtung mit den Stärken eines großen Trägers mit verschiedenen Standorten. Für unsere Hauptverwaltung in Emsdetten suchen wir Unterstützung. Der Mensch steht für uns an erster Stelle und so ist uns die Begegnung auf Augenhöhe wichtig. Das ist genau dein Ding?
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
- Du organisierst unseren Bewerbungseingang mit unserem Bewerbermanagementsystem.
- Du bist erste Ansprechperson für unsere Bewerber:innen per E-Mail, Telefon & Social Media.
- Du unterstützt beim Auslandsrecruiting.
- Du gestaltest aktiv den Vorstellungsprozess.
- Dich begeistert die Mitarbeit im Bereich unserer Social Media Aktivitäten.
- Du pflegst und entwickelst die interne Kommunikation in unserem Intranet mit Hilfe von News & Events.
- Du gestaltest die Werbe- und Stellenanzeigen für das Unternehmen und stellst sie online.
DEIN PROFIL:
- Du bist Student:in z.B. im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studium.
- Du beherrscht die gängigen MS-Office Programme.
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Arbeitswelt.
- Du arbeitest organisiert und selbstständig.
DEINE VORTEILE:
- Bring deine eigenen Ideen mit ein und verwirkliche sie mit einem entsprechenden Gestaltungsspielraum.
- Wir bieten dir hybrides Arbeiten an.
- Erhalte ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Hansefit und kostenlosen Massagen.
- Arbeite in einem starken und engen Team zusammen an abwechslungsreichen Projekten.
NEUGIERIG? Perfekt. Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Bewirb' dich schnell und einfach hier:
Du hast Fragen? Dein Ansprechpartner Ingo Walter steht dir unter 02572 / 960 58 517 oder via E-Mail unter bewerbungen@sander-pflege.de zur Verfügung!
Sander Pflege GmbH - Sinninger Straße 44 - 48282 Emsdetten
Werkstudent:in (m/w/d) Personalrecruiting und -marketing Arbeitgeber: Sander Pflege
Die Sander Pflege GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Vorteile einer familiären Atmosphäre mit den Ressourcen eines großen Trägers kombiniert. In Emsdetten bieten wir dir nicht nur die Möglichkeit, deine Ideen im Personalrecruiting und -marketing einzubringen, sondern auch ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und die Flexibilität des hybriden Arbeitens. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und du wirst Teil eines engagierten Teams, das an abwechslungsreichen Projekten arbeitet und dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in (m/w/d) Personalrecruiting und -marketing erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Sander Pflege Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Sander Pflege in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Sander Pflege bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Sander Pflege sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in (m/w/d) Personalrecruiting und -marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Sander Pflege interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Sander Pflege.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Sander Pflege überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sander Pflege vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Sander Pflege vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Sander Pflege interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
