Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Bäckereien, unterstütze Teams und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Familiengeführte Bäckerei mit 25 Fachgeschäften in Braunschweig.
- Vorteile: Firmenwagen, moderne Arbeitsmittel, 50% Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer erfolgreichen Bäckerei und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Organisationstalent und Begeisterung für die Bäckerbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Was 1980 als familiengeführte Handwerksbäckerei begann, ist heute ein erfolgreiches Unternehmen mit 25 Fachgeschäften in Braunschweig und Umgebung. Unser Wachstum verdanken wir nicht nur unseren hochwertigen Backwaren, sondern vor allem den Menschen, die jeden Tag mit Leidenschaft, Engagement und Teamgeist zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir verbinden traditionelles Bäckerhandwerk mit modernen Strukturen, höchsten Qualitätsansprüchen und echter Gastfreundschaft. Unser Anspruch dabei ist klar: Wir wollen nicht die Größten sein, sondern die Besten – für unsere Gäste, unsere Mitarbeitenden und unser Handwerk.
Dafür setzen wir auf Qualität ohne Kompromisse, auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen möchten. Diese Werte prägen nicht nur unsere Premium Backwaren, sondern auch die Art, wie wir zusammenarbeiten, führen und gemeinsam wachsen.
Sie suchen keine Position von der Stange? Als Premium-Backstube stehen wir für echtes Handwerk, höchste Qualität und Teams, die jeden Tag ihr Bestes geben. Wir wachsen weiter – und dafür sind Sie genau richtig: als Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, mitdenkt und unsere Werte lebt.
Bei uns wird Führung nicht vom Schreibtisch aus gelebt. Wir glauben daran, dass die besten Führungskräfte nah an ihren Teams sind, zuhören, unterstützen und mit anpacken, wenn es darauf ankommt.
Sie betreuen als Area Manager / Bezirksleiter eigenverantwortlich mehrere unserer Fachgeschäfte in der Braunschweig und Umgebung und sind regelmäßig vor Ort. Dabei sind Sie Ansprechpartner, Unterstützer, Coach und Führungskraft zugleich. Sie führen und entwickeln die Teams in Ihren Fachgeschäften. Sie sorgen für reibungslose Abläufe und unterstützen bei Herausforderungen im Tagesgeschäft. Sie behalten Kennzahlen, Prozesse und Entwicklungspotenziale im Blick. Sie stellen die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards sicher. Sie begleiten und unterstützen die Teamleiter bei der Personaleinsatzplanung und behalten die Personalsituation in Ihrem Bezirk im Blick. Sie fördern die Weiterentwicklung Ihrer Teams und unterstützen die Teamleiter bei Personalthemen im Tagesgeschäft. Sie erkennen Potenziale, schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld und sind nah an den Menschen. Sie begleiten mit Ihrem fachlichen Know-how und Ihrem Gespür für unsere Gäste das gesamte Verkaufsgeschehen in Ihrem Bezirk. Sie packen mit an, wo Unterstützung gebraucht wird, und leben unsere Hands-on-Mentalität aktiv vor.
Das zeichnet Sie als Area Manager / Bezirksleiter aus:
- Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Bäckerei-, Gastronomie- oder Einzelhandelsumfeld
- Freude daran, Menschen zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Ein gutes Gespür für Zahlen, Abläufe und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, zu begeistern und gemeinsam Erfolge zu erreichen
- Eine bodenständige, lösungsorientierte und anpackende Art
- Begeisterung für die Bäckerbranche und hochwertiges Handwerk
- Führerschein Klasse B
- Eine Ausbildung oder Weiterbildung im kaufmännischen oder handwerklichen Bereich ist von Vorteil. Noch wichtiger sind uns Ihre Persönlichkeit, Ihre Führungskompetenz und Ihr Engagement.
Wir bieten:
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel wie iPad oder Laptop und iPhone
- Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege
- 50 % Mitarbeiterrabatt auf unsere Premium-Produkte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachsenden Familienunternehmen
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ihren Bezirk aktiv weiterzuentwickeln
- Ein Team, das Zusammenhalt, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung lebt
Genau richtig für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Area Manager / Bezirksleiter (m/w/d) Bäckerei Arbeitgeber: sander's backstube & Co. KG
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen als Area Manager / Bezirksleiter (m/w/d) in Braunschweig ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Wertschätzung und echter Gastfreundschaft geprägt ist. Sie profitieren von einem hohen Gestaltungsspielraum, einer strukturierten Einarbeitung sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und 50 % Rabatt auf unsere Premium-Produkte. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Fachgeschäfte beizutragen – in einem erfolgreichen und wachsenden Familienunternehmen, das Qualität und Handwerk großschreibt.
Kontaktdaten:
sander's backstube & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager / Bezirksleiter (m/w/d) Bäckerei erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Bezirksleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und informiere dich über unsere Werte und Kultur. Zeig uns, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder Führungskräften in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Bäckerbranche. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für die Bäckerbranche in die Gespräche einbringen kannst. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und unser Team unterstützen!
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Hands-on-Mentalität! In der Bäckerei geht es nicht nur um Zahlen und Prozesse, sondern auch um Teamarbeit und Engagement. Sei bereit, im Tagesgeschäft mit anzupacken und deine Unterstützung anzubieten. Das wird uns zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Position hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager / Bezirksleiter (m/w/d) Bäckerei mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bäckerbranche zum Ausdruck bringen. Wir suchen Menschen, die mit Herzblut dabei sind.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Area Manager Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere motivierst!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sander's backstube & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Handwerk, Qualität und Teamgeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Führen und Motivieren von Teams zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Rolle erfordert eine aktive Beteiligung im Tagesgeschäft. Bereite Beispiele vor, in denen du selbst mit angepackt hast, um Probleme zu lösen oder Abläufe zu verbessern. Das zeigt, dass du nicht nur delegierst, sondern auch bereit bist, selbst aktiv zu werden.
✨Kennzahlen und Prozesse im Blick
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und Prozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit wirtschaftliche Zusammenhänge analysiert und genutzt hast, um Erfolge zu erzielen. Das wird zeigen, dass du ein unternehmerisches Denken mitbringst.
