Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Fachgeschäft und führe dein Team auf Augenhöhe.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit einem starken Fokus auf Handwerk, Qualität und Genuss.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung, Karrierechancen und ein unterstĂĽtzendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem modernen Umfeld ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und TeamfĂĽhrungskompetenzen sind gefragt.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit familiärer Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
GENAU RICHTIG. DEIN FACHGESCHÄFT. DEIN TEAM. DEIN NÄCHSTER SCHRITT. PREMIUM MAL VIER. HANDWERK | QUALITÄT | FRISCHE | GENUSS. Das sind die vier Säulen unserer Premium Backstube, die uns tragen und für die wir täglich unser Bestes geben. Dass uns das gelingt, verdanken wir unserem Premium-Team und unserer Arbeitsweise: Wir sind ein Familienunternehmen und bei aller Professionalität geht es bei uns auch familiär zu. Sowohl in unserer Backstube, als auch in unseren 25 Fachgeschäften arbeiten wir Hand in Hand, unterstützen einander und gehen wertschätzend miteinander um, damit sich nicht nur unsere Gäste, sondern auch unsere Mitarbeiter*innen rundum wohlfühlen können.
Du suchst keinen Job von der Stange, sondern Verantwortung mit Sinn? Perfekt. Denn bei sander’s backstube glauben wir daran, dass Führung dann richtig gut ist, wenn Vertrauen, Eigenverantwortung und Menschlichkeit zusammenkommen. Egal ob dein erster Schritt in Führung oder der nächste Karrieresprung: Hier leitest du nicht einfach ein Team – du führst dein eigenes Fachgeschäft wie ein kleines Unternehmen im Herzen unseres Familienbetriebs.
Du willst Verantwortung übernehmen – nicht irgendwann, sondern jetzt. Bei uns führst du „dein“ Fachgeschäft mit Rückendeckung und Vertrauen. Du denkst unternehmerisch und handelst vorausschauend. Zahlen, Abläufe und Teamführung gehören für dich zusammen. Du führst mit Herz und Haltung. Motivation, Wertschätzung und klare Kommunikation sind für dich selbstverständlich. Du arbeitest in einem modernen, hochwertigen Fachgeschäft. Professionell, herzlich und so gestaltet, dass sich alle gerne aufhalten. Dein Job ist ein Karriereschritt. Wir fördern dich gezielt! Du willst nicht nur funktionieren, sondern gestalten. Ideen sind bei uns nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht.
DEINE AUFGABEN
Keine Lust auf reine Verwaltung von oben herab? Gut so. Bei uns bist du mittendrin statt nur verantwortlich. Du packst mit an, führst dein Team auf Augenhöhe und hast gleichzeitig die Zahlen, Abläufe und Ziele im Blick. Du bist der Dreh- und Angelpunkt deines Fachgeschäfts und sorgst dafür, dass sich Mitarbeitende wie Gäste gleichermaßen wohlfühlen. Du leitest dein Fachgeschäft eigenverantwortlich – organisatorisch, wirtschaftlich.
Junior Teamleiter (m/w/d) Braunschweig Arbeitgeber: sander's backstube GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
sander's backstube GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Teamleiter (m/w/d) Braunschweig
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung fĂĽr die Position als Junior Teamleiter:in!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über sander’s backstube, unsere Werte und die Unternehmenskultur. So kannst du zeigen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine FĂĽhrungskompetenzen! Denk daran, dass du nicht nur ein Team leitest, sondern auch Verantwortung ĂĽbernimmst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Zielen des Fachgeschäfts und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Teamleiter (m/w/d) Braunschweig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu sander’s backstube passt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre uns, warum du dich für die Position als Junior Teamleiter:in interessierst und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Zeig deine Motivation!: Erzähle uns, was dich antreibt und warum du Verantwortung übernehmen möchtest. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Haltung führen – lass uns spüren, dass du dazu bereit bist!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sander's backstube GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von sander’s backstube. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und die Bedeutung von Teamarbeit schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Junior Teamleiters mitbringst.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur vorausschauenden Planung und zum Umgang mit Zahlen betreffen. Überlege dir, wie du Abläufe optimieren und das Fachgeschäft erfolgreich führen würdest.
✨Sei offen für Ideen und Feedback
Betone im Gespräch, dass du Wert auf klare Kommunikation und Wertschätzung legst. Zeige, dass du bereit bist, Ideen einzubringen und auch Feedback von deinem Team anzunehmen, um gemeinsam zu wachsen.