Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Fachgeschäfte und entwickle Teams in Braunschweig und Umgebung.
- Unternehmen: Familiengeführte Bäckerei mit Fokus auf Qualität und Teamgeist.
- Vorteile: Firmenwagen, moderne Arbeitsmittel, 50% Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Bezirk und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Organisationstalent und Begeisterung für die Bäckerbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Was 1980 als familiengeführte Handwerksbäckerei begann, ist heute ein erfolgreiches Unternehmen mit 25 Fachgeschäften in Braunschweig und Umgebung. Unser Wachstum verdanken wir nicht nur unseren hochwertigen Backwaren, sondern vor allem den Menschen, die jeden Tag mit Leidenschaft, Engagement und Teamgeist zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir verbinden traditionelles Bäckerhandwerk mit modernen Strukturen, höchsten Qualitätsansprüchen und echter Gastfreundschaft. Unser Anspruch dabei ist klar: Wir wollen nicht die Größten sein, sondern die Besten – für unsere Gäste, unsere Mitarbeitenden und unser Handwerk.
Dafür setzen wir auf Qualität ohne Kompromisse, auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen möchten. HANDWERK | QUALITÄT | FRISCHE | GENUSS. Diese Werte prägen nicht nur unsere Premium Backwaren, sondern auch die Art, wie wir zusammenarbeiten, führen und gemeinsam wachsen.
Mehr Verantwortung. Mehr Gestaltung. Mehr Team. Sie suchen keine Position von der Stange? Als Premium-Backstube stehen wir für echtes Handwerk, höchste Qualität und Teams, die jeden Tag ihr Bestes geben. Wir wachsen weiter – und dafür sind Sie genau richtig: als Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, mitdenkt und unsere Werte lebt.
Bei uns wird Führung nicht vom Schreibtisch aus gelebt. Wir glauben daran, dass die besten Führungskräfte nah an ihren Teams sind, zuhören, unterstützen und mit anpacken, wenn es darauf ankommt.
IHRE AUFGABEN
- Sie betreuen eigenverantwortlich mehrere unserer Fachgeschäfte in der Braunschweig und Umgebung und sind regelmäßig vor Ort. Dabei sind Sie Ansprechpartner, Unterstützer, Coach und Führungskraft zugleich.
- Sie führen und entwickeln die Teams in Ihren Fachgeschäften.
- Sie sorgen für reibungslose Abläufe und unterstützen bei Herausforderungen im Tagesgeschäft.
- Sie behalten Kennzahlen, Prozesse und Entwicklungspotenziale im Blick.
- Sie stellen die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards sicher.
- Sie begleiten und unterstützen die Teamleiter bei der Personaleinsatzplanung und behalten die Personalsituation in Ihrem Bezirk im Blick.
- Sie fördern die Weiterentwicklung Ihrer Teams und unterstützen die Teamleiter bei Personalthemen im Tagesgeschäft.
- Sie erkennen Potenziale, schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld und sind nah an den Menschen.
- Sie begleiten mit Ihrem fachlichen Know-how und Ihrem Gespür für unsere Gäste das gesamte Verkaufsgeschehen in Ihrem Bezirk.
- Sie packen mit an, wo Unterstützung gebraucht wird, und leben unsere Hands-on-Mentalität aktiv vor.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im Bäckerei-, Gastronomie- oder Einzelhandelsumfeld.
- Freude daran, Menschen zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken.
- Ein gutes Gespür für Zahlen, Abläufe und wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, zu begeistern und gemeinsam Erfolge zu erreichen.
- Eine bodenständige, lösungsorientierte und anpackende Art.
- Begeisterung für die Bäckerbranche und hochwertiges Handwerk.
- Führerschein Klasse B.
- Eine Ausbildung oder Weiterbildung im kaufmännischen oder handwerklichen Bereich ist von Vorteil. Noch wichtiger sind uns Ihre Persönlichkeit, Ihre Führungskompetenz und Ihr Engagement.
WIR BIETEN
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Moderne Arbeitsmittel wie iPad oder Laptop und iPhone.
- Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege.
- 50 % Mitarbeiterrabatt auf unsere Premium-Produkte.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachsenden Familienunternehmen.
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ihren Bezirk aktiv weiterzuentwickeln.
- Ein Team, das Zusammenhalt, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung lebt.
KONTAKT
Genau richtig für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Ihre Ansprechpartnerin: Manuela Sander.
Area Manager / Bezirksleiter (m/w/d) Bäckerei Arbeitgeber: sander's backstube
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Qualität, Frische und Genuss setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während Sie als Area Manager die Chance haben, aktiv Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen einzubringen. Mit attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, modernsten Arbeitsmitteln und einem hohen Mitarbeiterrabatt auf unsere Premium-Produkte sind wir der ideale Arbeitgeber für Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Manager / Bezirksleiter (m/w/d) Bäckerei erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Bezirksleiter interessierst, schau dir die Geschäfte vor Ort an. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bäckerbranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar Events oder Messen, wo du direkt mit Führungskräften ins Gespräch kommen kannst. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Karriere gelebt hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Menschen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Handwerk und die Qualität in den Vordergrund zu stellen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Manager / Bezirksleiter (m/w/d) Bäckerei mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir jemanden suchen, der Verantwortung übernimmt und Teams führt, solltest du in deiner Bewerbung klar machen, welche Erfahrungen du in der Führung hast. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere motivierst!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und gut strukturiert ist. Wir legen großen Wert auf Qualität – das gilt auch für deine Unterlagen. Ein klarer, professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sander's backstube vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Handwerk, Qualität und Teamgeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Führen und Motivieren von Teams zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich unterstützt hast.
✨Zahlen und Kennzahlen im Blick
Da das Unternehmen Wert auf wirtschaftliche Zusammenhänge legt, solltest du dich auf Fragen zu Kennzahlen und Prozessen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Zahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Bezirk oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und aktiv mitdenken möchtest.
