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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und bearbeite Aufträge in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Bettwarenbranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schlafkomfort unserer Kunden und entwickle spannende Produktportfolios.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Sanders-Kauffmann ist ein deutsches Traditionsunternehmen, das weit über 100 Jahre Bestand hat – seit 1823 (Kauffmann) bzw. 1885 (Sanders) fertigen und liefern wir Bettwaren von höchster Qualität stets mit dem Anspruch auf Innovation im Sinne des Schlafes.
Du betreust das Geschäft mit unseren Bestandskunden und Geschäftspartnern:
- Du bearbeitest, überwachst und erfasst Aufträge und Retouren.
- Du pflegst den Kundenstamm.
- Du entwickelst Produktportfolios und Produktkataloge.
- Du erstellst Preisangebote.
- Du legst neue Artikel an und pflegst die Bestände.
- Du unterstützt deine Kollegen und Vorgesetzten bei Projekten und Neuentwicklungen.
- Du berätst am Telefon unsere Kunden und Mitarbeiter in Bezug auf unsere Produkte.
- Du gleichst Vertriebsdaten ab und wertest sie aus.
- Du koordinierst den reibungslosen Ablauf zwischen Kunden, interner Disposition und Versand.
- Du analysierst und wertest Daten sicher und übersichtlich aus.
Qualifikationen:
- Du verfügst über eine Ausbildung in vergleichbaren Positionen.
- Du hast idealerweise min. 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb.
- Du besitzt gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und wünschenswert auch in Englisch.
- Du bist sicher im Umgang mit den MS Office Programmen, Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
- Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft.
- Du bist ein Teamplayer.
- Unternehmerisches Denken, Belastbarkeit, organisatorische Fähigkeiten und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen:
- 37 Stunden Arbeitswoche.
- 30 Urlaubstage im Jahr (bei freier Einteilung - keine vorgeschriebenen Betriebsferien).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Ausgleich der Überstunden durch Freizeit möglich.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Attraktives und modernes Arbeitsumfeld.
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
- Familiäres Betriebsklima und „Duz-Kultur“.
Sachbearbeiter/*in Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Sanders-Kauffmann GmbH
Kontaktperson:
Sanders-Kauffmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/*in Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/*in im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Sanders-Kauffmann arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Sanders-Kauffmann. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/*in Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/*in im Vertriebsinnendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Vertrieb. Wenn du bereits mit Kunden gearbeitet hast oder Aufträge bearbeitet hast, lass uns wissen, wie du das gemacht hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und gewissenhaft arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanders-Kauffmann GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Sanders-Kauffmann verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Innovationsanspruch eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice unter Beweis stellen. Zeige, wie du Aufträge bearbeitet, Kunden beraten oder Projekte unterstützt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten in dieser Position wichtig sind, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Telefonberatung zu simulieren. So fühlst du dich sicherer im Gespräch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertriebsinnendienst oder nach der Teamkultur fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.