Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Teil eines Traditionsunternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Sanders-Kauffmann, ein innovatives Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 37 Stunden Arbeitswoche, 30 Urlaubstage, Gleitzeit und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schlafes in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Fundierte Ausbildung und proaktive Arbeitsweise sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Sanders-Kauffmann ist ein deutsches Traditionsunternehmen, das weit über 100 Jahre Bestand hat – seit 1823 (Kauffmann) bzw. 1885 (Sanders) fertigen und liefern wir Bettwaren von höchster Qualität - stets mit dem Anspruch auf Innovation im Sinne des Schlafes.
Wir freuen uns über jede Kontaktaufnahme von flexiblen, bodenständigen und anpackenden Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken und offen für Neues sind. Sie besitzen eine fundierte Ausbildung in Ihrem Fachbereich und haben eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
Neben vielseitigen und spannenden Tätigkeitsfeldern erwarten Sie in unserem Unternehmen optimale Grundvoraussetzungen, die Ihnen das Arbeiten so angenehm wie möglich machen. Dazu zählen:
- eine 37 Stunden Arbeitswoche
- 30 Urlaubstage
- Gleitzeit
- betriebliche Altersvorsorge
Flache Hierarchien, ein leistungsgerechtes Gehalt sowie eine offene Kommunikation sind für uns selbstverständlich!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt:
Sanders-Kauffmann GmbH
Maschstraße 24
9565 Bramsche
+49 5461 804 0
Bewerbung@sanders-kauffmann.eu
Initiativbewerbung (m/w/d) in Bramsche Arbeitgeber: Sanders-Kauffmann
Sanders-Kauffmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem traditionsreichen Unternehmen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem familiären Betriebsklima und einer offenen 'Duz-Kultur'. Mit 30 Urlaubstagen, flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit von Homeoffice nach der Einarbeitung fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Personalwesen und Entgeltabrechnung.
