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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei kreativ und bringe deine Ideen in einem traditionsreichen Unternehmen ein.
- Arbeitgeber: Sanders-Kauffmann, ein innovatives Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 37 Stunden Arbeitswoche, 30 Urlaubstage, Gleitzeit und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und leistungsgerechtes Gehalt warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schlafes und arbeite in einem flexiblen, offenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Ausbildung und proaktive, selbstständige Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sanders-Kauffmann ist ein deutsches Traditionsunternehmen, das weit über 100 Jahre Bestand hat – seit 1823 (Kauffmann) bzw. 1885 (Sanders) fertigen und liefern wir Bettwaren von höchster Qualität - stets mit dem Anspruch auf Innovation im Sinne des Schlafes.
Wir freuen uns über jede Kontaktaufnahme von flexiblen, bodenständigen und anpackenden Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken und offen für Neues sind.
Sie besitzen eine fundierte Ausbildung in Ihrem Fachbereich und haben eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise. Erzählen Sie uns von sich!
Neben vielseitigen und spannenden Tätigkeitsfeldern erwarten Sie in unserem Unternehmen optimale Grundvoraussetzungen, die Ihnen das Arbeiten so angenehm wie möglich machen. Dazu zählen:
- eine 37 Stunden Arbeitswoche
- 30 Urlaubstage
- Gleitzeit
- betriebliche Altersvorsorge
Flache Hierarchien, ein leistungsgerechtes Gehalt sowie eine offene Kommunikation sind für uns selbstverständlich! Bewerben Sie sich jetzt!
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Sanders-Kauffmann
Kontaktperson:
Sanders-Kauffmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Nutze unsere Website und schicke eine Initiativbewerbung. Zeig uns, dass du Interesse an unserem Unternehmen hast und was du mitbringst!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und über die Produkte, die wir anbieten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich antreibt. Wir suchen nach bodenständigen und anpackenden Menschen, also sei einfach du selbst und lass uns wissen, warum du zu uns passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Erzähl uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die sich mit unserem Unternehmen identifizieren können. Zeig uns deine Leidenschaft und was dich antreibt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du bei Sanders-Kauffmann arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Informationen gut und verwende Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanders-Kauffmann vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Sanders-Kauffmann zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Produkte und Werte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du unternehmerisch denkst.
✨Sei authentisch und bodenständig
Da das Unternehmen nach flexiblen und bodenständigen Persönlichkeiten sucht, sei einfach du selbst. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Neues. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Tätigkeitsfelder zu erfahren. Frag nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess!