Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Gestaltung des PCIe-Systems für NVMe SSD-Produkte, einschließlich Firmware-Designrichtlinien.
- Unternehmen: Sandisk ist ein führendes Unternehmen in der Flash- und Speichertechnologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Das Unternehmen bietet ein inklusives Arbeitsumfeld und unterstützt Bewerber mit Behinderungen.
- Weitere Informationen: Die Position ist eine Vollzeitstelle mit einem Fokus auf Systemdesign Engineering.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Datenspeicherung durch innovative PCIe-Systemdesigns.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in PCIe Gen5/Gen6 und ASIC/SoC-Integration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sandisk versteht, wie Menschen und Unternehmen Daten konsumieren, und wir innovieren unermüdlich, um Lösungen zu liefern, die den heutigen Bedürfnissen und den nächsten großen Ideen von morgen gerecht werden. Mit einer reichen Geschichte bahnbrechender Innovationen in Flash- und fortschrittlichen Speichertechnologien sind unsere Lösungen das Herzstück der digitalen Welt, in der wir leben und die wir gestalten können.
Sandisk trifft Menschen und Unternehmen an der Schnittstelle ihrer Bestrebungen und des Moments und ermöglicht es ihnen, weiterzumachen und Möglichkeiten voranzutreiben. Wir tun dies durch das Gleichgewicht unserer leistungsstarken Fertigungskapazitäten und unseres branchenführenden Produktportfolios, das weltweit für Innovation, Leistung und Qualität anerkannt ist.
Sandisk hat zwei Einrichtungen, die vom Weltwirtschaftsforum als Teil des Global Lighthouse Network für fortschrittliche 4IR-Innovationen anerkannt wurden. Diese Einrichtungen wurden auch als Nachhaltigkeits-Leuchttürme für Durchbrüche in effizienten Betriebsabläufen anerkannt. Mit unserer globalen Reichweite stellen wir sicher, dass die globale Lieferkette Zugang zu dem Flash-Speicher hat, den sie benötigt, um unsere Welt in Bewegung zu halten.
Rollenübersicht
Eigenverantwortung für das End-to-End-Design des PCIe-Systems für eine NVMe-SSD-Produktlinie über Client-Laptops und Unternehmensserver hinweg, von der PHY/MAC-Überprüfung über die ASIC/SoC-Integration, die Analyse von PCIe SFR/Registern und die Firmware-Designrichtlinien für robustes Link-Training, Link-Übergänge und Low-Power-Verhalten. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von PCIe-Spezifikationskonformität, NVMe-Verhalten, FW-Architektur, Plattforminteroperabilität und Power-/Performance-Tuning.
Hauptverantwortlichkeiten
- Eigenverantwortung für die systemweite PCIe Gen5/Gen6-Architektur aus der Perspektive eines NVMe-SSD-Endpunkts
- Definition und Überprüfung der PCIe + NVMe-Integration über SSD-Produkte
- PHY + MAC IP-Überprüfung, Integrationsanforderungen und -beschränkungen
- SoC/ASIC-Integration: Takt, Rücksetzungen, Leistungsdomänen, Straps, Lane-Mapping, Sidebands
- PCIe SFR + FW-Richtlinien: Flusskontrolle, LTSSM-Beobachtbarkeit, Leistungszustände, Fehlerbehandlung
- Link- und Low-Power-Übergänge: DLRM, L1, L1SS, L0p, ASPM, Clock-Down, APST-Koordination
- Bring-up + Debug: Enumeration, Geschwindigkeitsverhandlung, Breitenbestimmung, Stabilität, AER/Fehlerwiederherstellung
- Kundenanforderungsanpassung: Latenz/Leistung, Zuverlässigkeit und Konsistenz
- Tiefe Expertise in der PCIe-Konfiguration und erweiterten Fähigkeitsregistern, einschließlich: Link, Energiemanagement, MSI/MSI-X, AER, BARs, L1SS
- Führung des Plattform-Bring-ups und Debugging: Enumeration, Link-Training, Geschwindigkeitsverhandlung, Leistungszustände, Fehlerbehandlung
- Technische Autorität für teamübergreifende und Kundeneskalationen
Qualifikationen
- PHY/MAC IP-Überprüfung (Systemdesign-Perspektive)
- Verständnis der Kriterien für PHY/MAC/Controller-IP: Gen5/Gen6-Bereitschaft, Equalization-Fähigkeit, Margining-Hooks, Lane-Mapping-Flexibilität
- SRNS/SRIS-Toleranz, Taktmodi, Unterstützung des Energiemanagements
- Beobachtbarkeit: LTSSM-Zustandsansicht, Fehlerzähler, Replay/NAK-Statistiken, Equalization-Telemetrie
- Überprüfung von IP-Dokumenten: Rücksetzsequenzen, Konformitätsmerkmale, Unterstützung für Linkgeschwindigkeitsänderungen
- Verhalten von L1SS, CLKREQ#/REFCLK-Steuerungserwartungen
- AER-Robustheit, Überraschungsabwärtsbehandlung, Verhalten bei warmen/kalten Rücksetzungen
- Spezifizierung plattformseitiger Anforderungen: Retimer/redriver-Kompatibilitätsannahmen (Backplane/Adapter/Kabel)
- Eigentum an der ASIC/SoC-Integration
- Integration des PCIe-Subsystems mit: Taktung: REFCLK-Handhabung, Taktanforderungs-Gating, Clock-Down-Sequenzen
- Rücksetzungen: PERST#-Verhalten, interne Rücksetzungen, warme/kalte Rücksetzungen, FLR-Unterstützung, falls zutreffend
- Leistungsdomänen: Beibehaltungsstrategien, Wachquellen, D-State-Koordination
- Sidebands: WAKE#, CLKREQ#, Präsenzdetektionsmuster (plattformabhängig)
- x4 typisches NVMe, Lane-Reversal/Polarität, Breitenbestimmung & Wiederherstellung von degradierter Breite
- PCIe SFR / Register + FW-Designrichtlinien
- Definition einer sauberen SFR-Karte, die FW verwendet für: LTSSM-Steuerung/Beobachtbarkeit (Zustand, Unterzustand, Timer, Wiederholungen)
- Linkgeschwindigkeits-/Breitensteuerung und -status (verhandelt vs. Ziel)
- Low-Power-Trigger: ASPM aktivieren/deaktivieren, L1SS-Politik, L0p-Politik (falls implementiert)
- Taktanforderung & Takt-Gating-Verhalten (sichere Ein-/Ausgangsregeln)
- Fehlerprotokollierungszähler (Replay, NAK, ECRC, Timeout, fehlerhafte TLPs)
- Wiederherstellungssteuerungen: Link deaktivieren/aktivieren, retrain, gezielte Geschwindigkeitsänderung, Fehlerbereinigungsrichtlinie
- Bereitstellung von FW-Runbooks: „Was zu tun ist, wenn“: Training fehlschlägt, Breite reduziert, Geschwindigkeitsrückfall, AER-Fluten
- Sichere Sequenzierung über Leistungsmodi und APST-Übergänge
- Link Bring-Up & Übergänge (Sequenzbesitz)
- Sie sind verantwortlich für die Definition der genauen Sequenzierungsregeln für: Enumeration-Bereitschaft
- Gewährleistung der Stabilität des Konfigurationsraums, Korrektheit der BAR-Zuordnung, MSI/MSI-X-Bereitschaftszeit
- Wann Gen5/Gen4-Rückfall zulassen; Politik für Stabilität vs. Leistung
- Umgang mit degradierten Breitenereignissen (x4 → x2) und Berichterstattung/Telemetrie
- Link-Energiemanagement
- ASPM-Politik und deren Einschränkungen mit NVMe-Latenzzielen
- L1-Ein-/Auslösetriggers und Wächters
- L1-Subzustände (L1.1/L1.2) Aktivierungsbedingungen, Wachquellen und Taktanforderungen
- DLRM-Handhabung (sofern anwendbar auf Plattform/System) mit sicherer NVMe-Bereitschaft beim Resume
- L0p (falls unterstützt) und Interaktion mit Leistungsanstiegen
- Takt-Down / Taktanforderung
- Definition der Bedingungen für die Taktanforderung und sichere „keine Transaktionen in der Luft“-Kriterien
- NVMe APST-Ausrichtung
- Koordination der NVMe-Leistungszustände (APST) mit PCIe L-Zuständen, um zu vermeiden, dass Sie: lange Wiederherstellungszeiten (Client) und Linkinstabilität unter Last (Enterprise) erzeugen
- Eigenverantwortung für Unterschiede zwischen Laptop und Server: Client: aggressive Energiepolitiken, schnelles Resume, häufige Leerlauf-Ein-/Austritte, D3hot/kalt-Muster; Enterprise: stabile Leistung, hohe Wartetiefe, Fehlercontainment, Hot-Plug-ähnliches Verhalten auf einigen Plattformen
- Validierung über: Mehrere Root-Komplexe, BIOS-Implementierungen, OS-Stacks
Sandisk gedeiht durch die Kraft und das Potenzial der Vielfalt. Als globales Unternehmen glauben wir, dass der effektivste Weg, die Vielfalt unserer Kunden und Gemeinschaften zu umarmen, darin besteht, sie von innen widerzuspiegeln. Wir glauben, dass die Fusion verschiedener Perspektiven zu den besten Ergebnissen für unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen, unsere Kunden und die Welt um uns herum führt. Wir setzen uns für ein integratives Umfeld ein, in dem jeder Einzelne durch ein Gefühl der Zugehörigkeit, des Respekts und des Beitrags gedeihen kann.
Sandisk verpflichtet sich, Bewerbern mit Behinderungen Chancen zu bieten und sicherzustellen, dass alle Kandidaten unseren Karriere-Webseiten und unseren Einstellungsprozess erfolgreich navigieren können. Bitte kontaktieren Sie uns unter jobs.accommodations@sandisk.com, um uns über Ihre Anfrage zur Anpassung zu informieren. Bitte fügen Sie in Ihrer E-Mail eine Beschreibung der spezifischen Anpassung hinzu, die Sie anfordern, sowie den Jobtitel und die Ausschreibungsnummer der Position, für die Sie sich bewerben.
Principal Engineer, Systems Design Engineering Arbeitgeber: Sandisk
Sandisk hat zwei Einrichtungen, die als Teil des Global Lighthouse Network anerkannt sind. Das Unternehmen fördert Vielfalt und Inklusion und bietet Unterstützung für Bewerber mit Behinderungen. Der Standort ist global, was eine internationale Zusammenarbeit ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Principal Engineer, Systems Design Engineering erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sandisk anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Engineer, Systems Design Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sandisk vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Engineer, Systems Design Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sandisk klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandisk vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.