Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze dein Wissen in der Praxis um und unterstütze den Vertrieb.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Mentoringprogramm für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder Informatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Nach deiner Ausbildung oder deinem Hochschulabschluss kannst du dein Wissen bei uns in die Praxis umsetzen und eine spannende und abwechslungsreiche Karriere in der Managementberatung starten.
- Aktive Unterstützung des Lösungs- und Dienstleistungsvertriebs – von der Kundenansprache bis zum Vertragsabschluss
- Betreuung eingehender Leads sowie bestehender Kunden
- Identifikation von potenziellen Kunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Unterstützung bei Presales-Aktivitäten und Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen Beratung und Marketing
- Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Vertriebsunterlagen
- Teilnahme an Kundenterminen, Messen, Webinaren, etc.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder vergleichbar oder abgeschlossene Ausbildung mit erster Praxiserfahrung im Vertrieb.
- Interesse an B2B-Vertrieb, Digitalisierung und Technologie
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Kundenorientierung
- Eigeninitiative, Zielorientierung sowie Interesse, Verantwortung zu übernehmen
- Grundkenntnisse im SAP Produktportfolio sind ein Plus
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein spannender Job mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen.
- Stetige Entwicklung der individuellen Fähigkeiten durch abwechslungsreiche Aufgaben sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Intensive Einarbeitung, inklusive Mentoringprogramm
- Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Individuelle und flexible Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung, inklusive Remote-Arbeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Vertrauensarbeitszeit
- Mitarbeiter Benefits, wie regelmäßige Teamevents, Firmenfitness, Platz für Bürohunde und vieles mehr
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Sandmeier Consulting GmbH
Als Junior Sales Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen erwartet dich eine spannende Karriere mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir bieten ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Vertrauensarbeitszeit. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie regelmäßigen Teamevents und Firmenfitness, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
Sandmeier Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events und Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und frage nach offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und die Branche informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen im B2B-Vertrieb verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um deine beruflichen Kontakte zu erweitern. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Junior Sales Manager passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandmeier Consulting GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke für die Position wichtig ist, solltest du deine Antworten auf häufige Interviewfragen üben. Du kannst dies mit Freunden oder vor dem Spiegel tun, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar sprichst.
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Lass deine Leidenschaft für den B2B-Vertrieb und die Digitalisierung durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Sales Manager reizt. Begeisterung kann oft den Unterschied machen!
