Facility Management Operations Lead (d/f/m)

Sandoz befindet sich in einer spannenden und transformierenden Phase als globaler Marktführer und Pionier im Bereich nachhaltiger Biosimilars und Generika. Während wir diesen neuen und ehrgeizigen Weg weiterverfolgen, werden sich einzigartige Möglichkeiten sowohl beruflich als auch persönlich ergeben. Schließen Sie sich uns an – die Zukunft liegt in unseren Händen!

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung der täglichen Abläufe in den eigenen Einrichtungen, um ein nahtloses Arbeitsplatz-Erlebnis für die Mitarbeiter zu gewährleisten
• Steuerung aller harten und weichen Dienstleistungen (Wartung, Reinigung, Sicherheit, Catering, Empfang, Abfallmanagement, Landschaftsgestaltung usw.), einschließlich Subunternehmer
• Koordination von Verbesserungsaktivitäten und kleinen Projekten
• Entwicklung und Implementierung langfristiger Wartungs- und Lebenszyklusstrategien für Gebäudesysteme und -anlagen
• Überwachung der Betriebskosten, Prognose der Ausgaben und Identifizierung von Effizienz- und Einsparungsmöglichkeiten
• Gewährleistung der Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften sowie Management von Risikominderungsaktivitäten
• Implementierung von Nachhaltigkeits- und Energiemanagementinitiativen, die mit den Unternehmens-ESG-Zielen übereinstimmen
• Berichterstattung an den Leiter Immobilien & Arbeitsplatz Region

Was Sie für die Rolle mitbringen

• Abschluss in Facility Management, Immobilien, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung)
• Über 7 Jahre Erfahrung im Facility- oder Immobilienmanagement, vorzugsweise in Unternehmens- oder eigengenutzten Umgebungen
• Starkes Verständnis von Arbeitsplatzdienstleistungen, Gebäudesystemen und dem Lebenszyklusmanagement von Anlagen
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Vendor- und Vertragsmanagement
• Solides finanzielles Verständnis mit Erfahrung in der Verwaltung von Betriebs- und Investitionsbudgets
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Vertrautheit mit CAFM/IWMS-Plattformen und Technologien für den Arbeitsplatz
• Fließend in Deutsch und Englisch

Was Sie erwarten können

Sandoz verfolgt einen mitarbeiterorientierten Ansatz, weshalb uns Ihr persönliches Wachstum so wichtig ist. Sie haben Zugang zu Coursera und anderen Lernplattformen mit mehr als 200.000 Lernvideos und über 5.000 Kursen. Neben den verschiedenen Lernmöglichkeiten bieten wir Unternehmensleistungen wie:

• 30 Tage Jahresurlaub
• Urlaubsvergütung
• Zusätzliche Belohnungen für besondere Anlässe (z.B. Dienstjubiläen, Hochzeitsfeiern usw.)
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildungsleistungen
• Elternzeit
• Weitere Angebote, wie z.B. Fahrrad-Leasing

Warum Sandoz?

Generika und Biosimilars sind das Rückgrat der globalen Arzneimittelindustrie. Sandoz, ein führendes Unternehmen in diesem Sektor, hat im Jahr 2024 mehr als 900 Millionen Patientenbehandlungen in über 100 Ländern bereitgestellt. Obwohl wir stolz auf diese Errungenschaft sind, haben wir den Ehrgeiz, mehr zu tun! Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, Produktionsstandorte, neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und mehr Patienten den Zugang zu kostengünstigen, hochwertigen Arzneimitteln nachhaltig zu ermöglichen.

Unser Schwung wird durch eine offene, kollaborative Kultur angetrieben, die von unseren talentierten und ehrgeizigen Kollegen geprägt ist, die im Gegenzug für die Anwendung ihrer Fähigkeiten ein agiles und kollegiales Umfeld mit wirkungsvollen, flexiblen hybriden Karrieren erleben, in dem Vielfalt willkommen geheißen wird und persönliches Wachstum unterstützt wird!

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wir setzen uns dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Das Gesetz sieht für schwerbehinderte / gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, den örtlichen Vertretungsorgan für schwerbehinderte Arbeitnehmer (SBV) in den Bewerbungsprozess einzubeziehen. Wenn Sie dies anfordern möchten, lassen Sie es uns bitte im Voraus als Hinweis in Ihrem Lebenslauf wissen.