Global Director Pipeline Biosimilar Platform (d/f/m)

Sandoz befindet sich in einer spannenden und transformierenden Phase als globaler Marktführer und Pionier im Bereich nachhaltiger Biosimilars und generischer Arzneimittel. In dieser Rolle gestalten Sie die Zukunft unseres globalen Biosimilar-Pipelines. Als Global Director Pipeline Biosimilar Platform sitzen Sie an der Schnittstelle von Wissenschaft, kommerzieller Strategie und Investitionsentscheidungen – und helfen dabei zu bestimmen, in welche Biosimilar-Assets wir investieren, wann und in welchem Umfang.

Sie arbeiten eng mit den Teams für Kommerzialisierung, F&E, Regulierung, Marktzugang, Produktion und Wettbewerbsanalyse zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Portfolioentscheidungen wissenschaftlich fundiert, kommerziell attraktiv und mit der langfristigen Strategie abgestimmt sind. In einer sich schnell entwickelnden Biosimilar-Landschaft mit kürzeren Lebenszyklen und sich verändernden globalen Dynamiken helfen Sie uns, einen Schritt voraus zu sein und überlegt zu entscheiden, wo wir unsere Wetten platzieren.

Hauptverantwortlichkeiten

• Gestaltung der globalen Biosimilar-Pipeline-Strategie, einschließlich Molekül-/Plattformauswahl und Portfolio-Balancierung.
• Aufbau differenzierter Perspektiven zu aufkommenden Technologien, Krankheitsentwicklungen und globaler Marktentwicklung.
• Durchführung rigoroser Prognosen, Bewertungen und Szenarioplanungen – unter Berücksichtigung von Entwicklungsrisiken, kommerzieller Unsicherheit, IP-Dynamik und Wettbewerbsbedrohungsmodellierung.
• Bereitstellung transparenter, evidenzbasierter Investitionsfälle für das obere Management.
• Navigieren durch zunehmende wissenschaftliche und kommerzielle Komplexität, die durch neue therapeutische Modalitäten und erweiterte Zielräume verursacht wird.
• Sicherstellung der Anpassungsfähigkeit an regulatorische Veränderungen, politische Änderungen und sich entwickelnde Standards der Versorgung – Schutz von Investitionsentscheidungen und Maximierung des Wertes zukünftiger Markteinführungen.
• Leitung der frühen kommerziellen Strategie, einschließlich der Entwicklung eines wettbewerbsfähigen Target Product Profiles.

Was Sie in die Rolle einbringen

• Ein betriebswirtschaftlicher und/oder naturwissenschaftlicher Hintergrund und Abschluss sind erforderlich. MD, Wissenschafts-PhD, MBA oder gleichwertige Erfahrung sind wünschenswert.
• Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie erforderlich.
• Starker Hintergrund in der Spezialversorgung und Biologika (Onkologie, Immunologie, seltene Krankheiten).
• Fähigkeit, wissenschaftliche Bewertungen, Markttrends, Wettbewerbsbedrohungen und sich entwickelnde politische Landschaften in klare strategische Empfehlungen zu integrieren.
• Expertise in der Gestaltung zukunftsfähiger Portfolios, einschließlich Molekül-/Plattformauswahl, Portfolio-Balancierung und Priorisierung.
• Fähigkeit, das kommerzielle Potenzial zu projizieren, wettbewerbsfähige TPPs zu entwerfen und unbefriedigte Bedürfnisse oder Zugangshürden vorherzusehen.
• Nachgewiesene Expertise in Portfolio-Strategie, Prognose, Bewertung und Risikobewertung.
• Umfangreiche kommerzielle Erfahrung in globalen oder großen Märkten.
• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und Einflussnahme auf Entscheidungen des oberen Managements.
• Direkte Führungserfahrung bevorzugt.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, komplexe Entscheidungen und Empfehlungen klar und überzeugend vor Exekutivkomitees zu präsentieren.
• Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich). Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Vorteile

• Zugang zu Coursera und anderen Lernplattformen mit mehr als 200.000 Lernvideos und über 5000 Kursen.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Urlaubsvergütung.
• Zusätzliche Belohnungen für besondere Anlässe (Dienstjubiläen, Hochzeitsfeiern usw.).
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildungsangebote.
• Elternzeit.
• Weitere Angebote, wie z.B. Fahrrad-Leasing.

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wir setzen uns dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und diverse Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung.