Global Lead - Revenue Management and Pricing Solutions (m/f/d)
Global Lead - Revenue Management and Pricing Solutions (m/f/d)

Global Lead - Revenue Management and Pricing Solutions (m/f/d)

Holzkirchen Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Schnittstelle zwischen Revenue Management und IT in Europa.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Pharmabereich mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Managements und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Partnerschaften und tiefes Wissen über den europäischen Pharmamarkt.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen Leiter für unsere europäischen Geschäftsbereiche im Revenue Management. Diese Rolle fungiert als strategische Schnittstelle zwischen den Stakeholdern des Revenue Managements und der Technologieorganisation.

Rollenbeschreibung

Die Hauptaufgabe besteht darin, als primäre strategische Schnittstelle zwischen den europäischen Geschäftsbereichen im Revenue Management (einschließlich Gross-to-Net-Management, Optimierung, Preisgestaltung, Ausschreibungen und verwandte Order-to-Cash-Prozesse) und der Technologieorganisation zu agieren. Die Rolle wird die IT-Nachfrage gestalten, Lösungen liefern und das IT-Anwendungsportfolio für das Revenue Management in Europa und internationalen Märkten verwalten.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Dienen Sie als zentraler Ansprechpartner und vertrauenswürdiger IT-Berater für leitende Stakeholder im Revenue Management in ganz Europa.
  • Stärken Sie Beziehungen, indem Sie die geschäftlichen Prioritäten, Herausforderungen und strategischen Ziele verstehen.
  • Übersetzen Sie Geschäftsstrategien und Anforderungen in umsetzbare IT-Initiativen und Roadmaps.
  • Entwickeln und pflegen Sie die IT-Anwendungsroadmap für das europäische Revenue Management, abgestimmt auf die Geschäfts- und Technologietstrategie.
  • Kartieren Sie bestehende Geschäftsprozesse und die unterstützende IT-Landschaft.
  • Identifizieren Sie Möglichkeiten, wie Technologie Effizienz und Wettbewerbsvorteile fördern kann.
  • Entwickeln Sie überzeugende Geschäftsfälle für neue IT-Investitionen.
  • Überwachen Sie den Lebenszyklus von IT-Anwendungen im Revenue Management von der Nachfrageaufnahme bis zur Implementierung und operativen Stabilität.
  • Leiten oder bieten Sie senioren Überblick über IT-Projekte, um eine termingerechte und budgetgerechte Lieferung innerhalb der Geschäftsanforderungen sicherzustellen.
  • Zusammenarbeiten mit technischen Teams und externen Partnern bei der Lösungsentwicklung, dem Engineering und der architektonischen Abstimmung.
  • Verwalten Sie Beziehungen und die Leistung externer Anbieter und Dienstleister.
  • Priorisieren Sie Aktivitäten zur Stabilisierung bestehender Anwendungen und verwalten Sie die Migration in die eigenständige Sandoz-Umgebung nach der Abspaltung.
  • Sicherstellen reibungsloser Übergänge und minimaler Störungen der Geschäftsabläufe während Änderungen oder Migrationen.

Erforderliche Erfahrungen & Qualifikationen

  • Erfahrung als Senior Leader auf Lead-, Principal- oder Direktor-Ebene innerhalb einer IT-Organisation.
  • Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in IT-Geschäftspartner- oder BRM-Rollen, die als strategische Schnittstelle zwischen IT und leitenden Geschäfts-Stakeholdern fungieren.
  • Tiefes Wissen über den europäischen Pharmamarkt und die Prozesse im Revenue Management (Gross-to-Net, Preisgestaltung, Ausschreibungen, Rabatte, Order-to-Cash).
  • Starker Hintergrund in der Geschäftsanalytik, Lösungsengineering/-design und Vertrautheit mit typischen Plattformen im Revenue Management wie SAP-Module, Vistex, Model N, Highradius und maßgeschneiderte Lösungen.
  • Nachgewiesene Projekt- und Anbietermanagement-Erfahrung, Leitung komplexer IT-Projekte und Verwaltung externer Partner.
  • Erfahrung in Übergangsbereichen wie Fusionen, Übernahmen oder Abspaltungen.
  • Expertise in der Anforderungserhebung, Prozesskartierung, IT-Landschaftskartierung und Entwicklung von Geschäftsfällen.
  • Akademische Qualifikation: Bachelor- oder Master-Abschluss in IT, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Bereitschaft, innerhalb eines europäischen Kontexts zu arbeiten, mit gelegentlichen Reisen zu wichtigen Märkten.

Vorteile

  • 30 Tage Jahresurlaub.
  • Urlaubsvergütung.
  • Belohnungen für besondere Anlässe wie Dienstjubiläen und Hochzeitsfeiern.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildungsangebote.
  • Elternzeit.
  • Zusätzliche Angebote wie Fahrrad-Leasing.
  • Zugang zu Lernplattformen wie Coursera mit über 200.000 Videos und mehr als 5.000 Kursen.

Engagement für Vielfalt & Inklusion

Wir setzen uns dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren. Treten Sie unserem Sandoz-Netzwerk bei, wenn Sie mit zukünftigen Möglichkeiten in Verbindung bleiben möchten.

Global Lead - Revenue Management and Pricing Solutions (m/f/d) Arbeitgeber: Sandoz in Deutschland

Als globaler Marktführer im Bereich Revenue Management und Pricing Solutions bietet unser Unternehmen nicht nur eine herausfordernde Rolle als Global Lead, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Inklusion setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Benefits wie Bike Leasing und Zugang zu umfangreichen Lernplattformen fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von starken Beziehungen und einem klaren Fokus auf strategische Ziele, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der europäischen Pharmabranche macht.
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Kontaktperson:

Sandoz in Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global Lead - Revenue Management and Pricing Solutions (m/f/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du die besten Chancen hast!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Lead - Revenue Management and Pricing Solutions (m/f/d)

Strategische Schnittstelle
Beziehungsmanagement
IT-Anforderungsanalyse
IT-Anwendungsportfolio-Management
Prozessmapping
Technologieeffizienz
Business Case Entwicklung
Projektmanagement
Lieferantenmanagement
Kenntnisse im europäischen Pharmamarkt
Erfahrung in Übergangsphasen
Lösungsdesign
SAP Module
Vistex
Model N

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir möchten schnell die wichtigsten Informationen finden können!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandoz in Deutschland vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Unternehmensstruktur und den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Revenue Management und Pricing Solutions, insbesondere in der europäischen Pharmabranche. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich als strategischer Ansprechpartner agiert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und in der Umsetzung von IT-Initiativen verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Revenue Management oder wie das Unternehmen Technologie nutzt, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Projekt- und Vendor-Management hervorhebst. Erkläre, wie du Teams geleitet hast, um komplexe IT-Projekte erfolgreich umzusetzen. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu externen Partnern zu managen und dabei die Unternehmensziele im Blick zu behalten.

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