Global Senior Director Business Development & Alliance Management - Biosimilars (m/f/d)

Key Responsibilities

• Identifizieren, bewerten und strukturieren strategischer Partnerschaften, Kooperationen und Lizenzmöglichkeiten für die Bio-Plattform.
• Leiten des gesamten Deal-Prozesses, von der ersten Kontaktaufnahme über Verhandlungen, Vertragsabschlüsse bis hin zur Umsetzung.
• Sicherstellen, dass die Partnerschaftsstrukturen langfristige strategische und finanzielle Ziele unterstützen.
• Überwachen der Governance und operativen Effektivität laufender Allianzen, um effektive Kommunikation, Abstimmung und Problemlösung zu gewährleisten.
• Überwachen von Leistungsindikatoren und Sicherstellen der Erreichung von Partnerschaftsmeilensteinen und Wertverpflichtungen.
• Als primärer Beziehungsinhaber für wichtige externe Partner fungieren und Vertrauen, Transparenz und gemeinsamen Erfolg fördern.
• Leiten von Verhandlungen und operativer Abstimmung für Produktlebenszyklusinitiativen innerhalb der Partnerprogramme.
• Eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, einschließlich F&E, Vertrieb, Recht, IP, Finanzen und Betrieb, um integrierte Planung und Ausführung sicherzustellen.
• Strategische Führung für funktionsübergreifende Deal-Teams und Allianz-Arbeitsgruppen bereitstellen.
• Beratung der Unternehmensführung zu Partnerschaftsstrategien, Risiken und Chancen.
• Unterstützung der Weiterentwicklung von BD&L- und Allianzmanagementprozessen, -tools und Best Practices in der gesamten Organisation.

Essential Requirements

• Fortgeschrittene Abschlüsse in Lebenswissenschaften, Pharmazie oder Wirtschaft (MBA bevorzugt).
• Erfahrung und Fachkenntnisse in M&A, Konstruktion von hochkarätigen, multi-Asset-Strategiepartnerschaften - Co-Dev/JV.
• Über 12 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Lizenzierung, strategischen Partnerschaften oder Allianzmanagement in der biopharmazeutischen Industrie.
• Nachweisliche Erfolge in der Verhandlung und Verwaltung komplexer, hochkarätiger strategischer Partnerschaften.
• Starkes Verständnis für Arzneimittelentwicklung, Kommerzialisierung und Produktlebenszyklusmanagement.
• Außergewöhnliche Einflussnahme, Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe, matrixartige Umgebungen zu navigieren.
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit funktionsübergreifenden Teams.

Benefits

• Sandoz hat einen mitarbeiterorientierten Ansatz, weshalb uns Ihr persönliches Wachstum sehr wichtig ist. Sie haben Zugang zu Coursera und anderen Lernplattformen mit mehr als 200.000 Lernvideos und über 5.000 Kursen.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Urlaubsvergütung.
• Zusätzliche Belohnungen für besondere Anlässe (z.B. Dienstjubiläumsprämien, Hochzeitsfeiern usw.).
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildungsangebote.
• Elternzeit.
• Weitere Angebote, wie z.B. Fahrrad-Leasing.

Commitment to Diversity & Inclusion

Wir setzen uns für den Aufbau eines herausragenden, integrativen Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Das Gesetz sieht für schwerbehinderte / gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, das örtliche Vertretungsorgan für schwerbehinderte Mitarbeiter (SBV) in den Bewerbungsprozess einzubeziehen. Wenn Sie dies anfordern möchten, lassen Sie es uns bitte im Voraus als Hinweis in Ihrem Lebenslauf wissen.