Director Business Development – Biosimilars (m/f/d)

Sandoz befindet sich in einer spannenden und transformierenden Phase als globaler Marktführer und Pionier im Bereich nachhaltiger Biosimilars und Generika. Während wir diesen neuen und ehrgeizigen Weg weiterverfolgen, ergeben sich einzigartige Möglichkeiten, sowohl beruflich als auch persönlich. Schließen Sie sich uns an, die Zukunft liegt in unseren Händen!

Hauptverantwortlichkeiten

• Identifizieren, bewerten und priorisieren strategischer Möglichkeiten, einschließlich Partnerschaften und Lizenzvereinbarungen.
• Leiten des gesamten Deal-Prozesses: Chancenbewertung, Finanzmodellierung, Due Diligence, Entwicklung von Term Sheets, Vertragsverhandlungen und Genehmigung durch das Management für Signature.
• Entwickeln klarer, datengestützter Empfehlungen zur Gestaltung von Portfolio- und Investitionsentscheidungen.
• Überwachen von Trends, Wettbewerbsbewegungen und regulatorischen Veränderungen im globalen Biosimilars-Markt.
• Übersetzen von Markteinblicken in strategische Optionen, die die Führungsposition von Sandoz stärken.
• Zusammenarbeit mit internen R&D-, technischen Betriebs-, kommerziellen und regulatorischen Teams zur Bewertung von Machbarkeit, Passform und Wert.
• Pflegen starker Beziehungen zu externen Partnern.
• Vertreten von Sandoz mit Glaubwürdigkeit und Klarheit während Verhandlungen und Kooperationsgesprächen.
• Sicherstellen eines reibungslosen Übergangs ausgeführter Deals an Allianz- oder Betriebsteams für langfristigen Erfolg.
• Zusammenbringen multidisziplinärer Teams zur Bewertung und Durchführung von BD-Möglichkeiten.
• Vorbereiten hochwertiger Materialien und Empfehlungen für die Unternehmensführung und Governance-Ausschüsse.
• Stärken der BD-Fähigkeiten, Prozesse und Arbeitsweisen.

Wesentliche Anforderungen

• Fortgeschrittene Abschlüsse in Lebenswissenschaften, Pharmazie oder Wirtschaft (MBA bevorzugt).
• 12-15 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie, davon mindestens 5 Jahre im Bereich BD in Biosimilars oder Biologika.
• Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung komplexer BD-Transaktionen (Lizenzierung, M&A, Partnerschaften).
• Starkes Netzwerk in der Biosimilar-Industrie, gutes Verständnis des globalen Biosimilars-Marktes, regulatorischer Wege und Kommerzialisierungsstrategien.
• Exzellente Verhandlungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Was Sie erhalten

Sandoz verfolgt einen mitarbeiterorientierten Ansatz, weshalb uns Ihr persönliches Wachstum so wichtig ist. Sie haben Zugang zu Coursera und anderen Lernplattformen mit mehr als 200.000 Lernvideos und über 5000 Kursen. Neben den verschiedenen Lernmöglichkeiten bieten wir Unternehmensleistungen wie:

• 30 Tage Jahresurlaub
• Urlaubsvergütung
• Zusätzliche Belohnungen für besondere Anlässe (z.B. Dienstjubiläen, Hochzeitsfeiern usw.)
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildungsangebote
• Elternzeit
• Weitere Angebote, wie z.B. Fahrrad-Leasing

Warum Sandoz?

Generika und Biosimilars sind das Rückgrat der globalen Arzneimittelindustrie. Sandoz, ein führendes Unternehmen in diesem Sektor, hat im Jahr 2024 mehr als 900 Millionen Patientenbehandlungen in über 100 Ländern bereitgestellt. Obwohl wir stolz auf diese Errungenschaft sind, haben wir den Ehrgeiz, mehr zu erreichen! Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, Produktionsstandorte, neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und mehr Patienten den Zugang zu kostengünstigen, hochwertigen Arzneimitteln nachhaltig zu ermöglichen. Unser Schwung wird von einer offenen, kollaborativen Kultur getragen, die von unseren talentierten und ehrgeizigen Kollegen geprägt ist, die im Gegenzug für ihre Fähigkeiten ein agiles und kollegiales Umfeld mit wirkungsvollen, flexiblen Karrieren erleben, in dem Vielfalt willkommen geheißen wird und persönliches Wachstum unterstützt wird! Schließen Sie sich uns an!

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Wir setzen uns dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Das Gesetz sieht für schwerbehinderte / gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, das örtliche Vertretungsorgan für schwerbehinderte Mitarbeiter (SBV) in den Bewerbungsprozess einzubeziehen. Wenn Sie dies anfordern möchten, lassen Sie es uns bitte im Voraus als Hinweis in Ihrem Lebenslauf wissen.