First Line Manager (d/f/m)

Sandoz befindet sich in einer spannenden und transformierenden Phase als globaler Marktführer und Pionier im Bereich nachhaltiger Biosimilars und Generika. Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten First Line Manager, um ein leistungsstarkes regionales Verkaufsteam zu leiten. Diese Rolle ist entscheidend innerhalb von Sandoz und dient als Schlüsselverbindung zwischen kommerzieller Strategie und operativer Umsetzung.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Erreichung von Verkaufs-, Produktivitäts- und Leistungszielen für sich selbst und das Team.
• Erstellung und Umsetzung von Geschäftsplänen unter Berücksichtigung der strategischen und taktischen Markenplanung gemäß den Unternehmensstandards.
• Pflege bestehender Kunden und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Effektive Ressourcenallokation und Verwaltung von Verkaufs- und Ausgabenbudgets.
• Führung, Coaching, Einstellung, Schulung und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Medizinvertretern/Produktspezialisten.
• Effektive Kommunikation zwischen dem oberen Management und dem Außendienstteam.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden, KOLs und funktionsübergreifenden Partnern unter Gewährleistung von Kundenzufriedenheit.
• Gewährleistung der vollständigen Einhaltung der Sandoz-Richtlinien sowie fristgerechte Erledigung administrativer und berichtlicher Aufgaben, einschließlich der Meldung von unerwünschten Ereignissen innerhalb von 24 Stunden.

Was Sie für die Rolle mitbringen:

• Vertriebserfahrung im Gesundheitswesen, Pharma oder verwandten Branchen.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als First Line Manager.
• Verständnis der sich entwickelnden Dynamik der Pharmaindustrie.
• Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Fähigkeiten im Umgang mit Komplexität.
• Fähigkeiten in Führung, Coaching, Zusammenarbeit, Kommunikation, Change Management und kommerzielle Exzellenz.
• Lösungsorientiert mit Wachstumsmentalität.
• Starke digitale Affinität mit der Fähigkeit, digitale Tools, CRM-Systeme, Analytik und Plattformen für die Fernkommunikation zu nutzen, um die Teamleistung und Kundenbindung zu verbessern.
• Erfahrung mit Pre-Launch-Aktivitäten.
• Starkes Marktverständnis und professionelles Netzwerk (wünschenswert).
• Hohe Standards in Bezug auf Ethik und Compliance, mit ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen.

Attraktives Gehalt mit Anreizprogramm, moderne betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten/Home-Office je nach Position, Firmenwagen, 14 Wochen bezahlte Elternzeit, zusätzliche freie Tage (Brückentage), Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches und berufliches Wachstum sowie weltweite Karrieremöglichkeiten.

In Übereinstimmung mit dem österreichischen Recht sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag offenzulegen. Für diese Position beträgt das Mindestgehalt EUR 65.605,54/Jahr (bei Vollzeit). In den meisten Fällen wird das tatsächliche Gehalt jedoch höher sein, da wir bestrebt sind, eine wettbewerbsfähige Position auf dem Markt zu halten und Ihre vorherige Erfahrung, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen zu berücksichtigen.

Warum Sandoz? Generika und Biosimilars sind das Rückgrat der globalen Arzneimittelindustrie. Sandoz, ein führendes Unternehmen in diesem Sektor, bietet mehr als 800 Millionen Patientenbehandlungen für über 700 Millionen Patienten jedes Jahr an. Wir sind stolz auf diese Errungenschaft, haben aber den Ehrgeiz, mehr zu tun!

Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, modernste Produktionsstätten, neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und mehr Patienten den Zugang zu kostengünstigen, hochwertigen Arzneimitteln nachhaltig zu ermöglichen.

Unser Schwung und unser unternehmerischer Geist werden von einer offenen, kollaborativen Kultur getragen, die von unseren talentierten und ehrgeizigen Kollegen geprägt ist, die im Gegenzug für die Anwendung ihrer Fähigkeiten ein agiles und kollegiales Umfeld mit wirkungsvollen, flexiblen Karrieren erleben, in dem Vielfalt willkommen geheißen wird und persönliches Wachstum gefördert wird!

Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Engagement für Vielfalt und Inklusion: Wir setzen uns dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld zu schaffen und vielfältige Teams zu fördern, die die Patienten und Gemeinschaften repräsentieren, denen wir dienen.

Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder einer neurodiversen Bedingung Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter jobs.austria@sandoz.com.