Head Finance ComOps (d/f/m) | Vienna, Austria

Sandoz befindet sich in einer spannenden und transformierenden Phase als globaler Marktführer und Pionier im Bereich nachhaltiger Biosimilars und Generika. Durch die Schaffung eines neuen und ehrgeizigen Weges bietet sich eine einzigartige Gelegenheit für uns alle, sowohl beruflich als auch persönlich. Schließen Sie sich uns an, die Zukunft liegt in unseren Händen!

Wir suchen einen Head Finance innerhalb unserer Commercial Operations-Organisation, basierend in Wien – zunächst befristet auf 9 Monate. Diese Rolle bietet strategische und operative finanzielle Führung für die Commercial Operations in Österreich und stellt sicher, dass die Planung, das Performance Management und die Governance im Einklang mit der Unternehmensstrategie robust sind.

Als wichtiges Mitglied des kommerziellen Führungsteams gestaltet der Head Finance die strategische Ausrichtung durch rigorose finanzielle Einblicke, die fundierte, datengestützte Entscheidungen ermöglichen, die den Wert sichern und nachhaltiges Wachstum beschleunigen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategische finanzielle Führung der Landesorganisation bieten, analytische Einblicke und Empfehlungen unterstützen langfristige und kurzfristige Geschäftsentscheidungen, Wachstumspläne, Ressourcenallokation und Investitionsstrategien.
• Leitung und Management aller finanziellen Planungsprozesse, einschließlich monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Planungszyklen, Prognosen, Budgets, Zielsetzungen und Zielüberwachung.
• Vertrauenswürdiger Berater für den Country Head, das Country Commercial Leadership Team, Geschäftseinheiten und unterstützende Funktionen sein, proaktive finanzielle Beratung anbieten und als Sparringspartner bei strategischen und operativen Themen fungieren.
• Analyse der Betriebsergebnisse, proaktive Identifizierung von Risiken, Chancen und Leistungsdefiziten; Einleitung von Korrekturmaßnahmen und Förderung innovativer Ansätze zur Verbesserung des Geschäftsvolumens, des Umsatzes und der Rentabilität.
• Sicherstellung robuster finanzieller Kontrolle und Governance, einschließlich budgetärer und einkaufsbezogener Kontrollen sowie Einhaltung aller finanziellen, administrativen, unternehmensinternen und Compliance-Standards.
• Förderung hochwertiger Finanzberichterstattung, Sicherstellung von Genauigkeit, Integrität und zeitgerechter Lieferung von Berichten an relevante Stakeholder. Ergebnisse vorbereiten und präsentieren, wie erforderlich.
• Leitung der Personal- und Kompetenzentwicklung innerhalb der Finanzfunktion, Förderung der Talentselektion, -entwicklung und -bindung sowie Aufbau eines starken, engagierten und leistungsstarken Teams.

Was Sie für die Rolle mitbringen:

• Universitätsabschluss in Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanzbereich.
• Mindestens 5-6 Jahre Erfahrung in Finanzen und Controlling.
• Starkes Gefühl der Dringlichkeit bei der Lösung von Problemen und der Erledigung von Aufgaben.
• Fähigkeit, starke und nachhaltige Beziehungen lokal und regional aufzubauen.
• Starke analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln.
• Ausgezeichnete MS Office- und SAP-Kenntnisse.
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

Benefits:

• Attraktives Gehalt mit Anreizprogramm.
• Moderne betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten / Home-Office.
• Firmenwagen.
• 14 Wochen bezahlter Elternzeit.
• Zusätzliche freie Tage (Brückentage).
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches und berufliches Wachstum.
• Weltweite Karrieremöglichkeiten.

Gemäß österreichischem Recht sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag offenzulegen. Für diese Position beträgt das Mindestgehalt EUR 85.704,64/Jahr (bei Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt wird deutlich höher sein, da wir bestrebt sind, eine wettbewerbsfähige Position auf dem Markt zu halten und Ihre bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen zu berücksichtigen.

Engagement für Vielfalt und Inklusion: Wir setzen uns dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen und vielfältige Teams zu fördern, die die Patienten und Gemeinschaften repräsentieren, denen wir dienen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses aufgrund einer medizinischen Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder einer neurodiversen Bedingung Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter jobs.austria@sandoz.com.