Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für alle Infrastrukturfragen und leite spannende Projekte vor Ort.
- Unternehmen: Sandoz, ein globaler Marktführer in Biosimilars und Generika.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, inklusives Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Informationssystemen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64700 - 125200 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Einzelner Ansprechpartner für alle Infrastrukturfragen und Eskalationen vor Ort
- Leitung der lokalen Umsetzung von Infrastrukturprojekten unter Verwendung standardisierter Rahmenwerke
- Überwachung und Verbesserung der Leistung von IT-Diensten, einschließlich LAN, Desktop-Bereitstellungen und Druckermanagement
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischen Standards
- Koordination von Anbieteraktivitäten und Verwaltung von Vor-Ort-Reparaturen
- Förderung kontinuierlicher Serviceverbesserungen und Initiativen zur Erneuerung von Vermögenswerten
- Berichterstattung über KPIs und Servicemetriken an den Regional-/Länder-Infrastrukturmanager
- Durchführung von Ursachenanalysen (RCA) und Vorfalllösungen
- Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern zur Angleichung der Infrastrukturziele an betriebliche Bedürfnisse
- Berichterstattung über technische Beschwerden oder negative Ereignisse im Zusammenhang mit Sandoz-Produkten innerhalb von 24 Stunden
Was Sie für die Rolle mitbringen:
- Abschluss in Informationssystemen oder gleichwertige Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Infrastruktur, Projekt- und Anbietermanagement
- Starkes Verständnis von IT-Strategie, Architektur und Betrieb
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenbeziehungen zu verwalten und in virtuellen internationalen Teams zu arbeiten
- Fließend in Deutsch
Vergütungsstruktur & Kriterien:
Die Vergütung bei Sandoz wird durch Joblevel, Qualifikationen, Nischenskills, Erfahrung und Standort innerhalb der Unternehmensgehälter bestimmt. Vollständig kompetente und hochwirksame Mitarbeiter können mit einem Einstiegsgehalt um den Marktdurchschnitt rechnen, während diejenigen, die neu auf dieser Ebene sind oder weniger funktionale Tiefe haben, am unteren Ende der Skala liegen und diejenigen mit nachhaltigen überlegenen oder Nischenskills am oberen Ende der Skala. Interne Gleichheit und externe Marktdaten informieren unsere Platzierung im Bereich. Jährliche Gehaltsüberprüfungen berücksichtigen Leistungsergebnisse, Marktanpassungen und Geschäftsbedürfnisse.
Startgehaltsspanne: EUR 64.700 - 125.200
Variable Vergütung: 10% leistungsabhängiger Bonus
Zusätzliche Vorteile umfassen: 30 Urlaubstage pro Jahr (in Vollzeit), 1.200€ Urlaubszahlung (in Vollzeit), 40€/Monat in vermögenswirksamen Leistungen (in Vollzeit), betriebliche Altersvorsorge, flexibles hybrides Arbeiten 50% pro Woche im Büro, Zugang zu unseren Lern- und Entwicklungsplattformen Skillsoft & Learnlight, Zugang zu unserem Mitarbeiteraktienprogramm „OurShare“.
Bezahlfrequenz: Monatlich
Erwartete wöchentliche Arbeitsstunden: 40 Stunden
Vertragsart: Vollzeit
Warum Sandoz?
Sandoz ist der globale Marktführer im Bereich Biosimilars und Generika, einem Segment der Gesundheitsbranche, das 80% der weltweiten Medikamente zu 30% der Kosten liefert und das Leben von mehr als 1 Milliarde Menschen in über 100 Ländern berührt! Während wir stolz auf unsere Erfolge sind, haben wir den Ehrgeiz, mehr zu tun, damit jeder das grundlegende Menschenrecht auf Gesundheit erreichen kann. Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, Produktionsstandorte, neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und noch mehr Menschen den Zugang zu kostengünstigen, hochwertigen Medikamenten nachhaltig zu ermöglichen. Unser Schwung wird von einer offenen, kollaborativen Kultur getragen, die von unseren talentierten und ehrgeizigen Kollegen geprägt ist, die im Gegenzug für die Anwendung ihrer Fähigkeiten ein agiles und kollegiales Umfeld mit wirkungsvollen Karrieren erleben, in dem Vielfalt des Denkens willkommen geheißen wird und persönliches Wachstum unterstützt wird! Schließen Sie sich uns an und helfen Sie uns, das Gesundheitswesen gerechter und schneller zu gestalten.
Engagement für Vielfalt & Inklusion:
Wir setzen uns dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Das Gesetz sieht für schwerbehinderte / gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, das örtliche Vertretungsorgan für schwerbehinderte Mitarbeiter (SBV) in den Bewerbungsprozess einzubeziehen. Wenn Sie dies anfordern möchten, lassen Sie es uns bitte im Voraus als Hinweis in Ihrem Lebenslauf wissen.
Site Infrastructure Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Sandoz International GmbH
Sandoz ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine offene und kollaborative Unternehmenskultur bietet, in der individuelle Weiterentwicklung an erster Stelle steht. Mit Zugang zu über 200.000 Lernvideos und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits wie 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. In Holzkirchen profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und flexible Karrierewege ermöglicht.
Kontaktdaten:
Sandoz International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Site Infrastructure Engineer (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Sandoz International GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Sandoz International GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Site Infrastructure Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sandoz International GmbH und die ausgeschriebene Position Site Infrastructure Engineer (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandoz International GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Sandoz International GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
