Site SBS Lead (m/w/d)

Führen Sie die Einführung der ausgewählten SBS-Methodik zur kontinuierlichen Verbesserung am dedizierten Produktionsstandort durch, beginnend mit der Pilotlinie und fortlaufender Implementierung im gesamten Standort. Der Fokus liegt auf klaren KPIs, die durch die organisatorischen Ebenen weitergegeben werden, Visualisierung an der Produktionslinie, Erstellung von Standardarbeitsanweisungen, Integration mit dem Total Productive Maintenance (TPM)-Programm und im Allgemeinen das Streben nach null Verlusten in den Produktionsprozessen sowie hoher Mitarbeiterengagement.

Seien Sie ein integrativer Führer und ein Veränderungschampion, ein Vorbild für das Standortmanagement in der Fähigkeit, „am Shopfloor zu coachen“, um Lösungen zu generieren und von den Mitarbeitern am Shopfloor zu übernehmen. Arbeiten Sie mit globalen Teams sowie anderen (Pilot-)Leitstandorten zusammen, um den Austausch zu fördern und eine erstklassige Implementierung sicherzustellen.

Entwickeln und treiben Sie eine OpEx- und SBS-Fähigkeitsaufbaustrategie am Standort voran, indem Sie Schulungen, Mentoring und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter anbieten. Dies umfasst „Verlustanalysen“, DMAIC Green/Black Belt-Training sowie das Training von Lean-Tools durch Kaizen. Entwickeln und implementieren Sie einen Ansatz zum Train-the-Trainer-Fähigkeitsaufbau vor Ort. Teilen und nutzen Sie Best Practices / Fachwissen in der SBS-Community. Erweitern Sie kontinuierlich die Reichweite und Aktivitäten des SBS-Programms, bis SBS vollständig in die Prozesse und die Kultur der Organisation integriert ist.

Stellen Sie sicher, dass die Pionierkultur von Sandoz gelebt wird, indem Sie ein integratives Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter gehört, gesehen und respektiert fühlt, was es ihnen ermöglicht, Innovation und Leistung voranzutreiben.

Was Sie für die Rolle mitbringen:

• Bachelor/Master in Ingenieurwesen / Chemieingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen sind bevorzugt
• Fließende Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil
• Umfangreiche Erfahrung in der Implementierung von OpEx-Programmen
• Berufserfahrung in der FMCG- und/oder Pharmaindustrie ist wünschenswert
• Erfolgreiche Bilanz bei der Implementierung von OpEx-Programmen an komplexen Standorten in Bezug auf Verbesserung des Betriebskapitals, umfangreiche Effizienzsteigerung und strukturelle Einsparungen
• Erfahrung mit IWS (Integrated Work Systems), Danaher Business System (DBS) oder Toyota Production System (TPS) erforderlich
• Fähigkeit, in alle Richtungen (nach oben, unten, quer) zu führen, zu beeinflussen und zu leiten
• Suche und Angebot von Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb von Teams
• Effektive Kommunikation, um Klarheit über Erwartungen und Gründe hinter Entscheidungen/Aktionen zu bieten
• Aufbau effektiver funktionsübergreifender Teams zur Leistungssteigerung

Was Sie erwarten können:

Sandoz hat einen mitarbeiterorientierten Ansatz, und deshalb ist uns Ihr persönliches Wachstum so wichtig. Sie haben Zugang zu Coursera und anderen Lernplattformen mit mehr als 200.000 Lernvideos und über 5000 Kursen. Neben den verschiedenen Lernmöglichkeiten bieten wir Unternehmensleistungen wie:

• 30 Tage Jahresurlaub
• Zusätzliche Belohnungen für besondere Anlässe (z.B. Dienstjubiläen, Hochzeitsfeiern usw.)
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildungsleistungen
• Elternzeit
• Weitere Angebote, wie z.B. Fahrradleasing

Warum Sandoz?

Generika und Biosimilars sind das Rückgrat der globalen Arzneimittelindustrie. Sandoz, ein führendes Unternehmen in diesem Sektor, hat im letzten Jahr das Leben von fast 500 Millionen Patienten berührt, und während wir stolz auf diese Errungenschaft sind, haben wir den Ehrgeiz, mehr zu tun! Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, hochmoderne Produktionsstandorte, neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und mehr Patienten den Zugang zu kostengünstigen, hochwertigen Arzneimitteln nachhaltig zu ermöglichen. Unser Schwung und unser unternehmerischer Geist werden von einer offenen, kollaborativen Kultur getragen, die von unseren talentierten und ehrgeizigen Kollegen geprägt ist, die im Gegenzug für die Anwendung ihrer Fähigkeiten ein agiles und kollegiales Umfeld mit wirkungsvollen, flexiblen hybriden Karrieren erleben, in dem Vielfalt willkommen geheißen wird und persönliches Wachstum gefördert wird! Die Zukunft liegt in unserer Hand!

Engagement für Vielfalt und Inklusion: Wir setzen uns dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften repräsentieren, denen wir dienen. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Das Gesetz sieht für schwerbehinderte / gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die örtliche Vertretung für schwerbehinderte Arbeitnehmer (SBV) in den Bewerbungsprozess einzubeziehen. Wenn Sie dies anfordern möchten, lassen Sie es uns bitte im Voraus als Hinweis in Ihrem Lebenslauf wissen.