Technical Service Lead (m/w/d)

• Disziplinarische und fachliche Führung der Technical Service-Ingenieure, FM-Planern sowie der technischen Bereitschaft (Utilities und Maintenance Techniker)

• Entwicklung und Implementierung von effizienten Instandhaltungsstrategien, -programmen und -budgets für Steuerung, Erhaltung und Verbesserung der technischen Infrastruktur, Medienversorgung sowie deren Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit

• Verwaltung, Koordinierung und Anpassung der genutzten Systeme/Datenbanken zur Bereitstellung einer professionellen Infrastruktur für die Planung, Installation, Qualifizierung und das Lebenszyklusmanagement von Anlagen und Geräten

• Einführung kosteneffizienter Reparatur- und Wartungsprozesse unter Einhaltung von HSE- & GMP-Vorschriften

• Entwicklung, Überwachung und Verbesserung der KPIs für Energie, Instandhaltung und Kalibrierung der Versorgungseinrichtungen

• Unterstützung bei Capex und ReCapex im Hinblick auf die Erhaltung der Infrastruktur (Projektcharts, Business Case, Kostenschätzung)

• Leitung von Projekten und Initiativen zur Verbesserung der Instandhaltung sowie Anlagen (Energieeffizienz, Einhaltung von Umweltvorschriften)

• Entwicklung einer Vertragsstrategie und eines Rahmens für die Verwaltung von FM-Anbietern und der entsprechenden Verträge am Standort

• Untersuchung von Abweichungen mittels Ursachenanalyse oder anderer geeigneter Analysewerkzeuge

• Erstellung monatlicher technischer Berichte mit den wichtigsten KPIs (Capex, Wartung, HSE und Qualität)

• Unterstützung bei internen und externen Audits

• Einführung von GOPs und Erstellung regionaler/standortbezogener SOPs

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung (Maschinenbau, Verfahrenstechnik o.ä.)

• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Engineering

• Nachgewiesene Projektmanagement-Erfahrung in der pharmazeutischen, chemischen oder Lebensmittelindustrie

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Teamorientierung, Hands-on-Mentalität und Organisationstalent

• Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP

Was wir bieten:

Bei Sandoz stehen Mitarbeitende und deren Weiterentwicklung im Mittelpunkt. Sie haben Zugriff auf Coursera, eine führende Lernplattform, sowie zahlreiche weitere Weiterbildungsangebote mit über 200.000 Lernvideos und 5.000 Kursen.

Darüber hinaus bieten wir umfangreiche Benefits, z.B.:

• Unternehmensprämien zu verschiedenen Anlässen (z.B. Dienstjubiläen, Eheschließungen)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Weitere Benefits wie z.B. Job-Rad

Warum Sandoz?

Generika und Biosimilars sind das Rückgrat der globalen Arzneimittelindustrie. Als führendes Unternehmen in diesem Sektor haben wir im letzten Jahr fast 500 Millionen Patient*innen versorgt. Wir streben danach, noch mehr zu erreichen!

Mit Investitionen in neue Kapazitäten, hochmoderne Produktionsstätten, Akquisitionen und Partnerschaften gestalten wir die Zukunft von Sandoz und ermöglichen mehr Patient*innen den Zugang zu hochwertigen, erschwinglichen Arzneimitteln – nachhaltig.

Unsere Kultur ist geprägt von Dynamik, Unternehmergeist, Offenheit und Zusammenarbeit. Wir fördern Vielfalt und persönliche Entwicklung, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Sandoz setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir stellen Teams zusammen, die die Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren. Bewerbungen werden ausschließlich auf Basis der Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber*innen können die lokale SBV in den Bewerbungsprozess einbinden. Bitte geben Sie dies im Vorfeld in Ihrem Lebenslauf an, wenn Sie dies wünschen.

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