Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Optimierung von HCM-Plattformen weltweit.
- Arbeitgeber: Sandoz ist ein fĂŒhrendes Unternehmen fĂŒr nachhaltige Generika und Biosimilars.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen, innovativen Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich; 10+ Jahre Erfahrung in Projektmanagement.
- Andere Informationen: Engagement fĂŒr Vielfalt und Inklusion in einem globalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 ⏠pro Jahr.
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Sandoz is going through an exciting and transformative period as a global leader and pioneering provider of sustainable Generic and Biosimilar medicines.
Now as an independently listed company, Sandoz aims to increase its strategic focus, operate with greater agility, set clearer business objectives, enhance shareholder returns, and strengthen its culture for us, the Sandoz associates. This is an exciting time in our history, and by creating a new and ambitious path, it will provide a unique opportunity for us all, both professionally and personally.
Join us as a Founder of our ânewâ Sandoz!
Job Purpose:
The Global Lead of HCM Platforms & Services is tasked with steering the strategic direction, governance, and operational excellence of HCM platforms and applications for Sandoz globally. This role emphasizes enhancing platforms and applications integration and optimization to streamline organizational processes and foster digital transformation. The incumbent is responsible for overseeing teams, managing vendor relationships, and aligning platforms and applications solutions with the organization\’s overall objectives and industry standards. This position demands strong leadership, a forward-thinking strategy and the ability to address complex challenges while promoting growth and innovation.
Major Accountabilities
- Develop and implement HCM platforms and applications strategy in partnership with Stakeholder success teams, aligning with organizational goals and industry standards.
- Manage governance and operations of HCM platforms and applications across regions and departments.
- Lead a team to deliver high-quality HCM platforms and applications services and support.
- Oversee the integration and optimization of HCM platforms and applications to enhance business processes and operational efficiency.
- Maintain strong vendor relationships to ensure the delivery of high-quality solutions and services.
- Comply with regulations and standards, and best practices.
- Drive continuous improvement and innovation to support digital transformation and growth.
- Develop and track key performance indicators to measure platforms and applications success.
- Engage with internal stakeholders to gather requirements, provide updates, and ensure solutions meet business needs.
- Identify and mitigate risks associated with platforms and applications operations and implementations.
- Provide leadership on projects, ensuring timely delivery.
- Leverage platforms technologies for digital transformation and process optimization.
- Manage budgets and resources for cost-effective solutions and maximum value.
Key Performance Indicators
- Platforms and applications uptime and availability
- Rate of successful project completions
- Percentage of business processes integrated with platforms and applications
- Cost-saving measures implemented through initiatives
- User satisfaction and adoption rates
- Compliance with regulatory and best practice standards
- Return on investment (ROI) from platforms and applications solutions
- Efficiency improvements in business operations
- Resolution time for platforms and applications related issues
- Training and development effectiveness for platforms and applications users
Ideal Background
Education
- Bachelorâs degree in Computer Science, Information Technology Business Administration, or related field; (Masterâs degree is preferred)
- Expert knowledge and experience in key HCM products (e.g. Workday, HrCORE, LMS) and in the implementation and operations of those.
- Certification in project management methods (Agile, ITIL, Prince 2, PMI) is a plus.
- Certification in Workday products is a plus.
- Experience with Agile/DevOps methodologies; Certification is a plus
Languages
- Fluent English required (oral and written)
Experience and Skills
- 10+ years of experience in project delivery and/or application management or IT services within a multinational organization. Key skills include strategic planning, financial acumen, and team leadership.
- Experience in designing and operating HCM Center of Excellences etc. highly desirable
- Excellent leadership, communication, and collaboration skills.
- Effective communication and stakeholder management skills, with the ability to explain complex technical concepts to non-technical audiences.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate business needs into data and system requirements.
- Strong leadership and team-building skills, with a focus on developing talent and fostering a collaborative team culture.
- Proven ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment and drive change and innovation.
- Experience in managing global projects and working in diverse cultural environments.
- Proficiency in using advanced software tools and platforms relevant to the job.
- Experience with ITIL frameworks and other service management methodologies.
Why Sandoz?
Generic and Biosimilar medicines are the backbone of the global medicines industry. Sandoz, a leader in this sector, touched the lives of almost 500 million patients last year and while we are proud of this achievement, we have an ambition to do more!
With investments in new development capabilities, state-of-the-art production sites, new acquisitions, and partnerships, we have the opportunity to shape the future of Sandoz and help more patients gain access to low-cost, high-quality medicines, sustainably.
Our momentum and entrepreneurial spirit is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues, who, in return for applying their skills experience an agile and collegiate environment with impactful, flexible-hybrid careers, where diversity is welcomed and where personal growth is encouraged!
The future is ours to shape!
Commitment to Diversity & Inclusion:
We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve.
Join our Sandoz Network: If this role is not suitable to your experience or career goals but you wish to stay connected to hear more about Sandoz and our career opportunities, join the Network here: Sandoz Talentpool (novartis.com)
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Information Technology
-
Industries
Pharmaceutical Manufacturing
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Intern/Working Student â Frontend Development (m/f/x)
Weâre unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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Global Lead, HCM Platforms & Services (m/f/d) Arbeitgeber: Sandoz

Kontaktperson:
Sandoz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Global Lead, HCM Platforms & Services (m/f/d)
âšTipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HCM-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HCM-Plattformen und -Dienste konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
âšTipp Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends und Technologien im Bereich HCM. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knĂŒpfen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
âšTipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine FĂŒhrungskompetenzen zu demonstrieren. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams geleitet oder komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Geschichten kannst du im VorstellungsgesprĂ€ch einbringen.
âšTipp Nummer 4
Zeige deine FĂ€higkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Bereite dich darauf vor, wie du Anforderungen von unterschiedlichen Abteilungen gesammelt und in technische Lösungen ĂŒbersetzt hast. Dies ist besonders wichtig fĂŒr die Rolle bei Sandoz.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Global Lead, HCM Platforms & Services (m/f/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich ĂŒber Sandoz und deren strategische Ausrichtung. Verstehe, wie die Rolle des Global Lead, HCM Platforms & Services zur Erreichung dieser Ziele beitrĂ€gt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 10+ Jahre Erfahrung in der Projektlieferung und Anwendungsmanagement hervor. Zeige auf, wie deine FĂ€higkeiten in strategischer Planung und TeamfĂŒhrung direkt auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es spezifisch auf die Anforderungen der Position eingeht. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten und deine FĂ€higkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.
PrĂŒfe auf VollstĂ€ndigkeit und Genauigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthĂ€lt.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Sandoz vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmensziele
Informiere dich ĂŒber die strategischen Ziele von Sandoz und wie die Rolle des Global Lead, HCM Platforms & Services dazu beitrĂ€gt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine FÀhigkeiten in der Leitung von Teams, dem Management von HCM-Plattformen und der Optimierung von Prozessen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erlÀutern, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
âšZeige deine FĂŒhrungsqualitĂ€ten
Da die Position starke FĂŒhrungsfĂ€higkeiten erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine FĂ€higkeit zur TeamfĂŒhrung und zur Förderung einer kollaborativen Kultur betreffen.
âšStelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Sandoz zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Integration in das Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu deinen eigenen Werten passt.