Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Hire-to-Retire Aktivitäten in Deutschland und entwickle ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Sandoz, ein globaler Marktführer für Biosimilars und Generika.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und inklusive Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, Projektmanagement und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64100 - 119000 € pro Jahr.
Sandoz durchläuft eine spannende und transformative Phase als globaler Marktführer und Pionier in der Bereitstellung nachhaltiger Biosimilars und Generika. Diese Position ist ein Mutterschaftsvertretung für einen Zeitraum von 2 Jahren.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für alle Hire-to-Retire-Aktivitäten für Deutschland
- Führung und Entwicklung des H2R-Teams
- Unterstützung und Umsetzung von Transformations- und Systemprojekten
- Kontrolle und Optimierung von Prozessen mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Standardisierung
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Geschäftspartnern, lokalen und internationalen P&O-Operationsteams sowie Geschäftspartnern
- Sicherstellung genauer und zeitgerechter HR-Prozesse (z.B. Onboarding, Lebenszyklusprozesse, Offboarding, Gehaltsabrechnungsfristen)
- Erster Ansprechpartner für Eskalationen und komplexe Sonderfälle
- Analyse von KPIs und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Was Sie für die Rolle mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstrukturen
- Projekt- und Prozessmanagementerfahrung
- Führungserfahrung und Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren
- Strukturierte, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung mit HR-Systemen (z.B. Workday, SAP)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Vorteile:
- 30 Urlaubstage pro Jahr (in Vollzeit)
- 1.200€ Urlaubszahlung (in Vollzeit)
- 40€/Monat in vermögenswirksamen Leistungen (in Vollzeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles hybrides Arbeiten (50% pro Woche im Büro)
- Zugang zu unseren Lern- und Entwicklungsplattformen Skillsoft & Learnlight
- Zugang zu unserem Mitarbeiteraktienprogramm „OurShare“
Warum Sandoz?
Sandoz ist der globale Marktführer im Bereich Biosimilars und Generika, ein Segment der Gesundheitsbranche, das 80% der weltweiten Medikamente zu 30% der Kosten liefert und das Leben von mehr als 1 Milliarde Menschen in über 100 Ländern berührt!
Wir sind bestrebt, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und diverse Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung.
Hire to Retire Lead Germany (m/f/d) Arbeitgeber: Sandoz
Sandoz bietet eine hervorragende Ausbildung für angehende Metalltechniker in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von attraktiven Vergütungen und flexiblen Arbeitszeiten. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, wertvolle Fähigkeiten zu erlernen und deine Karriere in der Metalltechnik zu starten, während du Teil eines innovativen Unternehmens bist.
