Senior Manager, T&G Finance (m/f/d)

Der Senior Manager, T&G Finance spielt eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der finanziellen Aspekte der Transformation und Wachstumsagenda des Unternehmens, mit finanzieller Aufsicht und Wertgarantie für wichtige Umstrukturierungs- und Transformationsprogramme. Als dedizierter Finanzgeschäftspartner für ESG und Strategie bietet die Rolle finanzielle Unterstützung für ausgewählte strategische Projekte, Zielsetzungen, Prognosen, Leistungsmanagement, Investitionsbewertung und Managementberichterstattung. Die Rolle arbeitet mit funktionalen Führungskräften zusammen, um Transformation, strategische und ESG-Prioritäten mit finanziellen Ergebnissen zu verbinden, Abwägungen zu bewerten, Risiken und Chancen zu identifizieren und bei der Ressourcenallokation für die Initiativen zu helfen, die den größten nachhaltigen Wert schaffen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Überwachung der Leistung des Transformationsprogramms, einschließlich Kosten, Einsparungen, Wertschöpfung, Meilensteine und Prognosegenauigkeit; Eskalation wesentlicher Abweichungen und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen.
• Bereitstellung regelmäßiger Berichte zur finanziellen Leistung, Abweichungsanalysen und zukunftsorientierte Einblicke in Kosten, Personal, Investitionen, Vorteile, Risiken und Chancen.
• Agieren als primärer Finanzgeschäftspartner für die Funktionen Transformation, ESG und Strategie, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und Bereitstellung proaktiver, entscheidungsrelevanter finanzieller Beratung.
• Leitung des jährlichen Zielsetzungs-, Budgetierungs-, Prognose- und langfristigen Planungsprozesses für die breitere Funktion Transformation und Wachstum.
• Übersetzung strategischer Prioritäten, ESG-Verpflichtungen und Betriebspläne in klare finanzielle Annahmen, Ressourcenanforderungen, Meilensteine und messbare Ergebnisse.
• Entwicklung, Überprüfung und Herausforderung von Geschäftsfällen, einschließlich Szenariomodellierung, Sensitivitätsanalysen, NPV, ROIC, Amortisation und anderen relevanten Wertmaßen.
• Unterstützung von Priorisierungs- und Ressourcenallokationsentscheidungen durch Bewertung der strategischen Passung, Erschwinglichkeit, Ausführungsrisiken, finanziellen Auswirkungen und erwarteten geschäftlichen oder Stakeholder-Werten.
• Partnerschaft mit ESG-Stakeholdern zur Bewertung der finanziellen Auswirkungen von Nachhaltigkeitsverpflichtungen, regulatorischen Anforderungen, ESG-Daten und Berichtsbedarfen sowie Initiativen zur Wertschöpfung.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Verfolgung von ESG-KPIs und Verbindung nicht-finanzieller Leistungsindikatoren mit finanziellen Ergebnissen, Risiken, Investitionsbedarfen und langfristigem Wert.
• Partnerschaft mit der Strategie zur Unterstützung der strategischen Planung, Markt- und Wettbewerbsanalyse, Szenariodentwicklung, Portfolioentscheidungen und finanziellen Bewertungen für Diskussionen mit der Geschäftsleitung.
• Vorbereitung klarer, prägnanter finanzieller Materialien, Einblicke und Empfehlungen für die Geschäftsleitung und relevante Governance-Foren.
• Durchführung von Nachimplementierungsüberprüfungen von Transformations-, ESG- und strategischen Initiativen, um tatsächliche Ergebnisse mit genehmigten Plänen zu vergleichen und Erkenntnisse zu gewinnen.
• Sicherstellung der Einhaltung finanzieller Governance, interner Kontrollen, Managementgenehmigungsgrenzen und geltender Genehmigungsanforderungen.
• Koordination mit FP&A, Buchhaltung, ESG-Berichterstattung, Steuern, Treasury, Beschaffung und anderen relevanten Teams, um konsistente Annahmen, zuverlässige Daten und eine effektive Ausführung sicherzustellen.
• Förderung von Standardisierung, Automatisierung und kontinuierlicher Verbesserung der Planungs-, Berichts- und Leistungsmanagementprozesse.
• Durchführung der erforderlichen Geschäftsplanungs- und Analyseaktivitäten für die Funktion Transformation und Wachstum und Bereitstellung ad-hoc finanzieller Analysen und Unterstützung.

Was Sie für die Rolle mitbringen:

• Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA oder relevante berufliche Zertifizierung ist von Vorteil.
• 6–8 Jahre progressive Erfahrung in Finanzen, FP&A, Geschäftspartnerschaft, strategischer Finanzen, Controlling oder einer ähnlichen analytischen Rolle.
• Nachgewiesene Erfahrung in Budgetierung, Prognose, Leistungsmanagement, Entwicklung von Geschäftsfällen und Berichterstattung an das obere Management.
• Starke Fähigkeiten in der finanziellen Modellierung, Projektmanagement, Analyse und Problemlösung mit einem hohen Maß an Detailgenauigkeit.
• Erfahrung in der Unterstützung von Transformations-, ESG-, Nachhaltigkeits-, Unternehmensstrategie- oder strategischen Planungsaktivitäten ist von Vorteil.
• Fähigkeit, komplexe strategische und nicht-finanzielle Themen in klare finanzielle Auswirkungen und umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen.
• Starke Kommunikations-, Präsentations-, Einfluss- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit dem Selbstbewusstsein, konstruktiv herauszufordern.
• Fähigkeit, funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen, globalen und matrixartigen Umfeld zu managen.
• Kenntnisse in Excel, PowerPoint, Finanzplanungs- und Berichtswerkzeugen sowie Projektverfolgungswerkzeugen.
• Erfahrung in den Lebenswissenschaften, im Gesundheitswesen oder einer anderen dynamischen und regulierten Branche ist von Vorteil.

Zusätzlich zu Ihrer Bewerbung reichen Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf sowie einen Nachweis über Ihre höchste Bildungsqualifikation (z.B. Diplom, Masterabschluss, Doktortitel) ein. Zusätzliche Dokumente wie Arbeitszeugnisse können optional hochgeladen werden, sind jedoch nicht zwingend erforderlich.

Warum Sandoz?

Sandoz ist der globale Marktführer im Bereich Biosimilars und Generika, einem Segment der Gesundheitsbranche, das 80 % der weltweiten Medikamente zu 30 % der Kosten liefert und das Leben von mehr als 1 Milliarde Menschen in über 100 Ländern berührt! Während wir stolz auf unsere Erfolge sind, haben wir die Ambition, mehr zu tun, damit jeder das grundlegende Menschenrecht auf gute Gesundheit erreichen kann.

Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, Produktionsstandorte, neue Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und noch mehr Menschen den Zugang zu kostengünstigen, hochwertigen Medikamenten nachhaltig zu ermöglichen. Unser Schwung wird von einer offenen, kollaborativen Kultur getragen, die von unseren talentierten und ehrgeizigen Kollegen vorangetrieben wird, die im Gegenzug für die Anwendung ihrer Fähigkeiten ein agiles und kollegiales Umfeld mit wirkungsvollen Karrieren erleben, in dem Vielfalt des Denkens willkommen geheißen wird und persönliches Wachstum unterstützt wird!

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Wir setzen uns dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften repräsentieren, denen wir dienen. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung.