Senior Security Advisor (d/f/m)

Der Senior Security Advisor liefert strategische und operationale Sicherheitsinformationen, um den Vorsitzenden von Sandoz, den Vorstand, den CEO, das Senior Leadership Team und den Unternehmensruf zu schützen. Die Rolle bietet umsetzbare Bedrohungsinformationen, geopolitische Risikoanalysen und autoritative Sicherheitsempfehlungen, um sicheres Reisen, Meetings, Veranstaltungen und Führungsaktivitäten in komplexen und risikobehafteten Umgebungen zu ermöglichen.

• Bedrohungsintelligenz & Risikobewertung: Führen Sie OSINT-gesteuerte Bedrohungssammlungen und -analysen durch, die die Sicherheit von Führungskräften, Unternehmensoperationen und Hochrisikoreisen betreffen. Bewerten Sie die Glaubwürdigkeit und Schwere von Bedrohungen, eskalieren Sie materielle Risiken und empfehlen Sie angemessene Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich der Modifikation oder Verschiebung von Engagements. Erstellen Sie Bedrohungs-, Schwachstellen- und Zielrisikobewertungen zur Unterstützung der Sicherheitsplanung und Entscheidungsfindung für Führungskräfte.
• Reise, Veranstaltungen & operationale Unterstützung: Geben Sie Informationen zur globalen Risikomanagement für Reisen von Führungskräften und hochkarätigen Veranstaltungen. Beraten Sie das Executive Security und die Regional Security Teams zu bedrohungsinformierten Schutzanforderungen. Unterstützen Sie sichere Reisen, Meetings und Veranstaltungen von Führungskräften, einschließlich vor Ort bereitgestellter Informationen und operationale Unterstützung, wo erforderlich.
• Executive Intelligence Beratung: Agieren Sie als vertrauenswürdiger Informationsberater für Führungskräfte durch prägnante, entscheidungsorientierte Briefings. Liefern Sie Bewertungen auf Führungsebene zu geopolitischen, sicherheitsrelevanten und reputationsbezogenen Risiken, die die Aktivitäten der Führung beeinflussen. Unterstützen Sie den Leiter der Executive Security durch die unabhängige Entwicklung von schützenden Informationsprodukten und Risikoanalysen vor Veranstaltungen.
• Zusammenarbeit & Stakeholder-Engagement: Arbeiten Sie mit Regional Security Directors, Ermittlungen und externen Sicherheitsanbietern zusammen, um sicherzustellen, dass Informationen operationell relevant sind. Dienen Sie als Fachreferenz für informationsgesteuertes Risiko für Führungskräfte in der Unternehmenssicherheit und bei wichtigen Stakeholdern. Halten Sie effektive Kontakte zu externen Informationsanbietern und Branchenkollegen aufrecht.
• Fähigkeiten & Governance: Tragen Sie zur Entwicklung und Reifung der Fähigkeiten und Standards der Unternehmenssicherheit bei. Stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse der Informationsverarbeitung den Governance-, Dokumentations- und ethischen Anforderungen entsprechen. Unterstützen Sie weitere Aktivitäten der Unternehmenssicherheit nach Bedarf (z. B. Krisenmanagement, Ermittlungen, Schutzsicherheit).

Reiseanforderung: ca. 15% Reisen innerhalb von EMEA.

Wesentliche Anforderungen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmenssicherheit mit Spezialisierung auf Informations- und Bedrohungsmanagement, davon mindestens 4 Jahre Erfahrung in einem Pharma-Unternehmensumfeld mit nachgewiesenem Wissen über die Grundlagen, Konzepte und Techniken der Unternehmenssicherheit. Umfassende Erfahrung in der Bereitstellung von Informationen und Bedrohungsanalysen in komplexen, multinationalen Umgebungen auf Führungsebene. Nachgewiesene Fähigkeit in der Briefing auf Führungsebene, geopolitischer Risikoanalyse und Krisenunterstützung. Erfahrung in der Unterstützung von Sicherheitsoperationen für Führungskräfte und Reisensicherheit in einem Unternehmensumfeld. Nachgewiesene Erfahrung in der Bedrohungsanalyse und der Erstellung von Bedrohungs- und Schwachstellenbewertungen (TVAs). Starke OSINT-, Bedrohungsanalyse- und Briefingfähigkeiten in komplexen Umgebungen. Hintergrund in Sicherheit, Militärnachrichtendienst, Regierung oder Unternehmensnachrichtendiensten. Relevanter Abschluss oder gleichwertige Erfahrung; Sicherheits- oder Informationszertifikate (z. B. CPP, CFE) bevorzugt. Fließendes Englisch; Deutsch wünschenswert. Hohe Integrität, Diskretion und die Fähigkeit, in sensiblen, hochdynamischen Situationen zu arbeiten.

Engagement für Vielfalt & Inklusion: Wir setzen uns dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften repräsentieren, denen wir dienen.

Zugänglichkeit und Unterbringung: Sandoz verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterbringung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenangebotsnummer in Ihrer Nachricht an.