Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration neuer Technologien zur Unterstützung der Geschäftstransformation.
- Unternehmen: Sandoz, ein globaler Führer in Biosimilars und Generika.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Engagierte, inklusive Kultur mit Fokus auf persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in technologischen Transformationsprogrammen und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der Technology Workstream Lead für das Sandoz STEP Transformationsprogramm ist verantwortlich für die Integration und Implementierung neuer Technologien zur Unterstützung der Geschäftstransformation. Die Rolle erfordert strategische Vision, technische Expertise und Führung, um sicherzustellen, dass die Programm- und Geschäftsziele erreicht werden.
Im kommerziellen Bereich ist der Lead verantwortlich für Marketing, Marktzugang, Stakeholder-/Kundeninteraktionen, Vertrieb und medizinische Angelegenheiten und ist verantwortlich für die Bereitstellung aller Technologielösungen in diesen Bereichen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Führung und Strategie: Führen Sie den Technologie-Workstream, indem Sie umfassende Strategien entwickeln und umsetzen, die mit den Gesamtzielen des STEP Transformationsprogramms übereinstimmen.
- Technologieintegration: Überwachen Sie die Integration mehrerer Technologien, um nahtlose Interoperabilität und optimale Leistung sicherzustellen.
- Projektmanagement: Verwalten Sie Projektzeitpläne, Ressourcen und Budgets, um sicherzustellen, dass Meilensteine erreicht und Ergebnisse innerhalb des Umfangs und rechtzeitig geliefert werden.
- Stakeholder-Engagement: Arbeiten Sie mit Geschäfts- und funktionsübergreifenden Teams, Stakeholdern und dem oberen Management zusammen, um den Projektstatus, Risiken und Probleme zu kommunizieren und Entscheidungsprozesse zu erleichtern.
- Risikomanagement: Identifizieren und mindern Sie Risiken im Zusammenhang mit der Technologieimplementierung, um sicherzustellen, dass potenzielle Probleme proaktiv angegangen werden.
- Qualitätssicherung: Stellen Sie sicher, dass alle Technologielösungen die höchsten Standards für Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit erfüllen und den besten Praktiken der Branche sowie den regulatorischen Anforderungen entsprechen.
- Change Management: Führen Sie Change-Management-Initiativen durch, um die Einführung neuer Technologien und Prozesse im gesamten Unternehmen zu erleichtern.
- Kontinuierliche Verbesserung: Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie Möglichkeiten zur Verbesserung von Technologielösungen und zur Optimierung von Geschäftsprozessen identifizieren.
Was Sie für die Rolle mitbringen:
- Technische Expertise: Umfassende Erfahrung in technologischen Transformationsprogrammen mit nachweislichem Erfolg bei der Implementierung und Integration.
- Führung: Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren, zu motivieren und zu leiten.
- Projektmanagement: Erfahrung in der Verwaltung großangelegter, komplexer Technologieprojekte.
- Change Management: Kenntnisse der Prinzipien und Praktiken des Change Managements.
- Qualitätssicherung: Verständnis der Prozesse und Methoden der Qualitätssicherung.
- Regulatorische Compliance: Vertrautheit mit den relevanten regulatorischen Anforderungen und Standards der Pharmaindustrie.
Sie erhalten:
- Zugang zu Coursera und anderen Lernplattformen mit über 200.000 Lernvideos und 5000+ Kursen.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Urlaubsvergütung.
- Zusätzliche Belohnungen für besondere Anlässe (z.B. Dienstjubiläen, Hochzeitsfeiern usw.).
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildungsleistungen.
- Elternzeit.
Warum Sandoz?
Wir sind bestrebt, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und diverse Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Technology Workstream Lead Commercial (d/f/m) Arbeitgeber: Sandoz
Sandoz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur bietet, die Vielfalt schätzt und persönliches Wachstum fördert. Mit Zugang zu über 200.000 Lernvideos und 5.000+ Kursen auf Plattformen wie Coursera sowie attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge, unterstützt Sandoz seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriere in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld voranzutreiben. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich für den Zugang zu hochwertigen, kostengünstigen Medikamenten einsetzt und gleichzeitig innovative Technologien zur Unterstützung der Geschäftstransformation implementiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technology Workstream Lead Commercial (d/f/m) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Sandoz bewerben
Viele Unternehmen, wie Sandoz, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology Workstream Lead Commercial (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sandoz und die ausgeschriebene Position Technology Workstream Lead Commercial (d/f/m) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandoz vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Sandoz an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
