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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Personalbereich und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im HR-Bereich und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierte/r Student/in mit Interesse an Personal und ersten Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen einen flexiblen Werkstudenten (m/w/d) für die Dauer von mindestens 12 Monaten, der unser Team mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden unterstützt. Als Werkstudent erhältst du vielfältige Einblicke in die Abläufe unserer Personalabteilung und kannst bei spannenden Personalthemen mitwirken.
Deine Hauptaufgaben:
- Unterstützung und Begleitung im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirkung im Rahmen des Recruitings/ Bewerbermanagements
- Vorbereitung und Erstellung von Reporting- und Präsentationsunterlagen
- Unterstützung und eigenverantwortliche Übernahme von Personalprojekten
- Eventorganisation und Begleitung von Kulturinitiativen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung interner Abläufe
Unsere Anforderungen:
- Immatrikulierte/r Student/in (m/w/d) der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrung im Bereich Personal sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht vorteilhaft
- Strukturierte, selbstorganisierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Werkstudent (m/w/d) im Bereich People & Organization Arbeitgeber: Sandoz
Kontaktperson:
Sandoz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich People & Organization
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte in der Personalabteilung haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Bereich People & Organization. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich People & Organization
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandoz vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Personalabteilung und die Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen das Unternehmen arbeitet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Personal und Organisation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Werkstudenten zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder bei der Erstellung von Präsentationen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du im Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite eine kurze Anekdote vor, in der du zeigst, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, sei es in Projekten oder bei der Organisation von Veranstaltungen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.