Maler- und Lackiermeister (m/w/d)

Maler- und Lackiermeister (m/w/d)

Rheinfelden Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Arbeitsabläufe und führe ein motiviertes Team.
  • Unternehmen: Familienbetrieb mit über 30 Jahren Erfahrung in der Oberflächentechnik.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Einarbeitung in einem tollen Team.
  • Weitere Informationen: Besuche unsere Homepage für mehr Informationen und Eindrücke.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und entwickle junge Talente.
  • Qualifikationen: Abschluss als Maler- und Lackierermeister und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Als erfahrener Systemanbieter in der Oberflächentechnik sind wir mit über 30 Jahren Expertise eines der führenden Unternehmen im Süddeutschen Raum und legen unseren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit. Durch unsere QM-Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 sind wir ein zuverlässiger und leistungsfähiger Partner, der sich stetig kundenorientiert und innovativ weiterentwickelt. Unser Familienbetrieb mit ca. 50 Mitarbeitenden ist nicht nur auf höchste Qualität und professionelle Arbeit fokussiert, sondern auch ein Ausbildungsbetrieb, der junge Menschen in unserem Handwerk ausbildet und fördert.

Ihre Aufgaben:

  • Überwachung der Arbeitsabläufe
  • Mitarbeiter-Planung und -Einteilung
  • Terminüberwachung- und Steuerung
  • Messungen, Analysen sowie Aufmaße erstellen
  • Programmierung der Anlagen und Maschinen
  • Dokumentation der Produktionsdaten und Ausfallzeiten
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Führung des Teams

Ihr Profil: Sie besitzen folgende Eigenschaften:

  • Erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung zum Maler- und Lackierermeister
  • Entscheidungssicherheit
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Erfahrung in der Organisation und Koordination der Mitarbeiter
  • sehr gute Deutsch Kenntnisse

Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung in einem tollen Team mit leistungsgerechter Bezahlung an. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte per E-MAIL an uns.

Maler- und Lackiermeister (m/w/d) Arbeitgeber: Sandstrahlwerke Dresel

Als ein etabliertes Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Oberflächentechnik bieten wir Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere QM-Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 garantiert Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und kundenorientierten Team zu arbeiten, das großen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit legt. Zudem fördern wir aktiv die Ausbildung junger Talente und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

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Kontaktdaten:

Sandstrahlwerke Dresel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Maler- und Lackiermeister (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. So zeigst du, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Stelle hast.

Tipp Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für das Handwerk! Sprich über deine Erfahrungen und Projekte, die dir wichtig sind. Das gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in deine Motivation und dein Engagement.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder besuche Branchenevents, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kommst du schneller ins Gespräch und zeigst, dass du wirklich an uns interessiert bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maler- und Lackiermeister (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Überwachung der Arbeitsabläufe
Mitarbeiter-Planung und -Einteilung
Terminüberwachung und -steuerung
Messungen und Analysen
Aufmaße erstellen
Programmierung der Anlagen und Maschinen
Dokumentation der Produktionsdaten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Maler- und Lackiermeister. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandstrahlwerke Dresel vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite des Unternehmens genau an. Verstehe ihre Werte, ihre Projekte und was sie von anderen abhebt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Maler- und Lackiermeister unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Kommunikationsfähigkeit in der Stellenbeschreibung betont wird, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und aktiv zuhörst, wenn dir Fragen gestellt werden.

Fragen zur Einarbeitung und Teamdynamik

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die Teamführung beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch daran, wie du das Team unterstützen kannst.