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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Innovation und entwickle Technologien, die die Branche prägen.
- Arbeitgeber: Sphinx Tools, Teil von Sandvik Coromant – 100% Swiss made.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, vielfältige Karrierechancen und ein inspirierendes globales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und führe talentierte Teams zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Maschinenbau oder Design.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und Präzision.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bereit, Innovation zu leiten und technologische Exzellenz voranzutreiben? Dies ist Ihre Chance, eine strategische Rolle zu übernehmen, in der Ihre Entscheidungen die Produktentwicklung und den globalen Erfolg direkt beeinflussen. Bei Sphinx Tools, Teil von Sandvik Coromant, stehen Sie an der Spitze des Ingenieurwesens, leiten Teams und gestalten Lösungen, die Branchenstandards setzen.
Über uns: 100% Schweizer Qualität – und noch viel mehr! Wir produzieren Präzisionswerkzeuge für die Industrie und Medizintechnologie und entwickeln sowie fertigen Lösungen, die weltweit erfolgreich eingesetzt werden. Qualität und Innovation stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Über die Stelle: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung unserer Technologie- und Innovationsstrategie, um sicherzustellen, dass unser Produktportfolio sich weiterentwickelt und den Marktanforderungen entspricht. Sie führen und inspirieren Ingenieurteams, treiben technische Exzellenz und Zusammenarbeit voran.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Gestaltung und Optimierung von Produktportfolios.
- Entwicklung von Konstruktionsstandards, wie Siemens NX oder Teamcenter.
- Leitung technischer Ingenieur- und Anwendungsteams.
- Vorbereitung und Durchführung technischer Schulungen für Kunden und Vertreter weltweit.
- Technische Unterstützung für interne und externe Partner bereitstellen.
- Koordination mit Sandvik Coromant-Teams zur Harmonisierung des Angebots und der Verkaufsprozesse.
Ihr Profil: Sie haben eine technische Ausbildung EFZ, idealerweise ergänzt durch weitere Erfahrungen in der Bearbeitung und/oder im Design. Sie bringen nachweisliche Führungserfahrung im Ingenieurwesen oder Design mit und haben idealerweise Erfahrung in internationalen industriellen KMUs. Vertrautheit mit der Bearbeitungstechnologie und digitalem Prozessdesign rundet Ihr Fachwissen ab. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Sie sind ein strategischer Denker mit einem praktischen Ansatz, in der Lage, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern. Sie inspirieren Teams durch klare Kommunikation und Zusammenarbeit und gedeihen in dynamischen Umgebungen, in denen Innovation und Präzision wichtig sind.
Unsere Kultur: Innovation ist in unserer DNA und wir sind stolz darauf, die Zukunft der Fertigung in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern zu gestalten. Wir glauben an eine inklusive, gleichberechtigte und aufgeschlossene Kultur und fördern unsere Diversität, um eine solide Grundlage für großartige Ergebnisse zu schaffen. Fügen Sie faire und lohnende Vorteile sowie viele verschiedene Karrieremöglichkeiten in einem inspirierenden globalen Umfeld hinzu.
Wie man sich bewirbt: Senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 23. Dezember 2025. Klicken Sie auf „Bewerben“ und fügen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben in Englisch bei. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren.
Head of Engineering & Technology Arbeitgeber: Sandvik Group
Kontaktperson:
Sandvik Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Engineering & Technology
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Innovationen vorangetrieben hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Technologie zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Engineering & Technology
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dir Gedanken über dein Anschreiben: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du bist und warum du perfekt zu uns passt. Sei kreativ, aber bleib professionell – erzähl uns, was dich motiviert und wie du unsere Innovationskultur bereichern kannst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Position als Head of Engineering & Technology zu tun haben. Zeig uns, was du drauf hast!
Sprache und Stil anpassen: Achte darauf, dass dein Schreiben sowohl in Englisch als auch in Deutsch gut verständlich ist. Verwende eine klare und professionelle Sprache, die zu unserem Unternehmensstil passt. Wir lieben es, wenn du authentisch bleibst!
Bewerbung über unsere Website einreichen: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandvik Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Sphinx Tools vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovationsstrategie des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die langfristigen Ziele des Unternehmens unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel mit Teamführung und Zusammenarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten beleuchten, und betone, wie du Teams inspirierst und motivierst.
✨Frage nach der Innovationskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Innovationskultur bei Sphinx Tools zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Ideen fördert und welche Rolle du dabei spielen könntest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
