HR Generalist (w/m/d)

WOLFRAM ist ein weltweit führender Anbieter höchstwertiger Pulver auf Basis des Metalls Wolfram. Unsere Produkte werden zur Herstellung von Hightech-Materialien in der Automobil-, Luftfahrt-, Energie-, Infrastruktur-, Elektronik- und Bergbauindustrie eingesetzt. Die Rohstoffe für unsere komplexen Produktionsprozesse gewinnen wir aus unserem eigenen Bergbau oder durch Recycling von Produktionsabfällen und Schrott. Unser Unternehmen ist ein strategisch wichtiger Teil des globalen Sandvik-Konzerns.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Mittersill eine:n Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden. Du möchtest gemeinsam mit Menschen, Führungskräften und Kolleg:innen die Zukunft von WOLFRAM aktiv mitgestalten? In dieser vielseitigen HR-Generalistenrolle bist du Teil des österreichischen HR-Teams und zentrale Ansprechperson am Standort Mittersill.

Du begleitest operative HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles und arbeitest dabei eng mit den Kolleg:innen bei Wolfram sowie den globalen HR-Expert:innen von Sandvik zusammen. Das sind deine Aufgaben:

• Du betreust operative HR-Themen entlang des Employee Life Cycles, von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, HR-Dokumente und Zeiterfassung bis zur Datenpflege in unserem Personalmanagementsystem.
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat am Standort Mittersill bei personalrelevanten Fragestellungen.
• Du stärkst den Self-Service in HR-Tools und stellst die Qualität relevanter HR-Daten sicher.
• Du begleitest Recruiting-Prozesse für Arbeiter:innen, Lehrlinge, Ferialpraktikant:innen und Leihkräfte inklusive Bewerberkommunikation.
• Du koordinierst Trainings, Pflichtschulungen, Mitarbeiterbefragungen sowie lokale Personalentwicklungs- und Kulturinitiativen.
• Du unterstützt Employer-Branding-Aktivitäten, beispielsweise bei Lehrlingsinitiativen, Jobmessen, Schulkooperationen und internen Veranstaltungen.
• Du arbeitest an österreichweiten HR-Prozessen sowie Digitalisierungs-, Organisationsentwicklungs- und Veränderungsinitiativen mit.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, FH) mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Industrie- oder Produktionsumfeld.
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Workday, SAP oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil.
• Wir suchen eine hands-on Persönlichkeit mit Standing, die Verantwortung übernimmt, Themen aktiv vorantreibt und auch in anspruchsvollen Situationen klar und lösungsorientiert bleibt.
• Gleichzeitig bringst du das nötige Fingerspitzengefühl mit, um Vertrauen bei Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Betriebsrat aufzubauen.
• Du kommunizierst klar, wertschätzend und auf Augenhöhe, kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und tragfähige Beziehungen aufbauen.
• Eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsstärke runden dein Profil ab.

Das erwartet dich bei WOLFRAM:

• Eine abwechslungsreiche HR-Generalistenrolle mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.
• Zusammenarbeit mit einem erfahrenen österreichischen und internationalen HR-Team.
• Mitarbeit an spannenden Projekten rund um Leadership, Talent, Kultur, Employer Branding und Digitalisierung.
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zu Teleworking.
• Umfangreiche Sozialleistungen, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterevents und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Basierend auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag ist für diese Position ein Mindestgehalt ab jährlich brutto 53.000,- (Vollzeit) vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Diese spannende Aufgabe hat dein Interesse geweckt? Diese Position hat die Kennziffer R0095547.