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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR aktiv mit und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener und respektvoller Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalwesen oder Betriebswirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre und Unterstützung in persönlichen Lebenslagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Weiterdenker, der HR mitgestalten will? Bei uns bist du Sparringspartner für Manager und Mitarbeitende, begleitest den gesamten Employee Lifecycle und setzt in unserer HR Community, ob global oder lokal, Impulse, um weiterhin modern und professionell zu arbeiten.
Deine Hauptaufgaben:
- Vertrauenswürdiger Partner: Du begleitest und berätst die Manager und Mitarbeitenden digital und ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle.
- HR-Projekte: Von der Konzeptidee bis zum Rollout bist du dabei, bringst frische Prozessideen ein und manövrierst souverän durch unsere Matrixorganisation.
- Data & Analytics: Mit HR-Daten im Gepäck identifizierst du Chancen und treibst gezielt Wachstum und Entwicklung von Teams und Organisation voran.
- Teamwork 360°: Du treibst die Umsetzung unserer weltweiten HR-Prozesse voran, kooperierst eng mit lokalen HR-Services- und Payroll-Teams und stellst sicher, dass alles reibungslos und effizient läuft.
- Arbeitsrecht & Mitbestimmung: Du bist die Go-to-Person für alle arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Themen und sorgst dafür, dass unsere HR-Strategie rechtssicher umgesetzt wird.
Dein Profil – beruflich stark und persönlich überzeugend
- Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares.
- Erprobte HR-Expertise über mehrere Jahre hinweg, mit der du das Unternehmen aktiv gestaltest.
- Deine Arbeitsrechts-Expertise und Erfahrung im Betriebsratsdialog ermöglichen dir, die Ausarbeitung praxisnaher und rechtssicherer HR-Lösungen. Pluspunkte gibt es für Erfahrung mit Tarifverträgen (GuA NRW).
- Mit einer lösungsorientierten, proaktiven Arbeitsweise packst du neue Herausforderungen direkt an.
- Kommunikativ stark in Deutsch und Englisch gestaltest Du den Austausch auf allen Ebenen klar, offen und professionell.
- Der Umgang mit modernen HR-Tools ist für dich Alltag, Workday-Erfahrung bringt ein zusätzliches Plus.
Was wir dir bieten:
- Attraktives Gehalt und Tarifbindung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit maximal 3 Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Angebote für Deine Gesundheit wie z.B. E-Bike Leasing
- Moderne Weiterbildungsangebote (u.a. LinkedIn Learning)
- Unterstützung in verschiedenen persönlichen und familiären Lebenslagen durch den PME Familienservice
- Offene, respektvolle Kultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- Modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen
- Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
Eintrittsdatum:
schnellstmöglich
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unsere Karriereseite.
Bei Fragen kannst du dich wie folgt an HR Services wenden:
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Published: 1 Oct 2025 HR Generalist (m/w/d) Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany Arbeitgeber: Sandvik Group
Kontaktperson:
Sandvik Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Published: 1 Oct 2025 HR Generalist (m/w/d) Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die richtigen Leute stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle HR-Trends und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Published: 1 Oct 2025 HR Generalist (m/w/d) Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandvik Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die HR-Strategie aktiv mitgestalten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise und deinen proaktiven Ansatz zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und den Herausforderungen im HR-Bereich auseinandergesetzt hast. Fragen zu aktuellen HR-Projekten oder zur Zusammenarbeit mit anderen Teams können hier besonders gut ankommen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf allen Ebenen wichtig ist, übe, klar und professionell zu sprechen. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher aufzutreten, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
