Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Weltweit fĂĽhrendes Technologieunternehmen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive VergĂĽtung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im operativen HR, Kommunikationsstärke und ein relevantes Studium.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Renningen
Arbeitszeit: Teilzeit (max. 35 Stunden/ Woche)
Start: so schnell wie möglich
Du liebst es, Menschen mit klugen Prozessen, klarer Kommunikation und echter Nähe zur Organisation zu unterstützen? Du willst HR-Arbeit machen, die wirklich etwas bewegt – in einem internationalen Technologieunternehmen, das Zukunft gestaltet? Dann bist du bei uns genau richtig.
Bei Sandvik Coromant, einem weltweit führenden Anbieter von Werkzeugen, Zerspanungslösungen und Know How, treiben wir Innovationen in der metallverarbeitenden Fertigungsindustrie voran. Als Teil unseres HR-Teams unterstützt du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in einem modernen, globalen, aber doch familiären Arbeitsumfeld – mit dem Fokus auf operativer Exzellenz, People Empowerment und kulturellem Fortschritt.
Deine Rolle lokal am Standort – das erwartet dich bei uns
- Du betreust unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting, Onboarding bis hin zum Austritt.
- Du bist erste Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen.
- Du sorgst für reibungslose HR-Prozesse – effizient, digital und mit Blick auf unsere globalen Standards.
- Du arbeitest eng mit unserem Team des HR Servicse zusammen
- Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein.
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Förderung unserer Firmen-Kultur – lokal und in enger Abstimmung mit globalen Teams.
Unsere Globalen HR-KPIs & strategische Ausrichtung
- Psychologische Sicherheit: Sandvik misst aktiv das psychologische Sicherheitsgefühl der Mitarbeitenden – du trägst zur Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds bei.
- Diversität & Inklusion: Wir fördern aktiv Diversität, Inklusion und Gleichheit – in deiner Position trägst du als wichtiger Teil dazu bei, die gesteckten Ziele zu erreichen.
- Digitalisierung: Du arbeitest mit modernen HR-Systemen und bist aktiver Bestandteil der digitalen Transformation.
- Nachhaltigkeit: Du unterstĂĽtzt HR-Initiativen zur Emissionsreduktion und Kreislaufwirtschaft.
Unsere Core Values – Deine Haltung zählt
- Winning Together – Du arbeitest teamorientiert, teilst Wissen und förderst Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg.
- Curiosity – Du hinterfragst Bestehendes, entwickelst neue Ideen und gestaltest aktiv die Zukunft mit.
- Responsibility – Du handelst verantwortungsbewusst, sicherheitsorientiert und nachhaltig.
- Customer Focus – Du verstehst interne wie externe Kundenbedürfnisse und entwickelst passende HR-Lösungen.
Das bringst du darĂĽber hinaus mit
- Erfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen oder produzierenden Unternehmen.
- Solides Know-how im deutschen Arbeits- und Tarifrecht (vornehmlich dem Metalltarifvertrag) und ein gutes Gespür für unternehmerische Zusammenhänge.
- Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – klar, offen, auf Augenhöhe.
- Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in einem Produktionsumfeld
Was dich bei Sandvik Coromant erwartet
- Hybrid Work: Flexibilität zwischen Büro und Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten – angepasst an deinen Alltag.
- Internationale Perspektive: Arbeiten in globalen Strukturen mit internationalen Kolleg*innen.
- Lernen & Weiterentwicklung: Persönliche Learning-Plattformen, internationale Austauschmöglichkeiten, Entwicklungsperspektiven.
- Kultur & Zusammenarbeit: Eine offene, diverse und respektvolle Unternehmenskultur, in der deine Stimme zählt.
- Nachhaltigkeit & Innovation: Arbeiten bei einem Unternehmen, das Verantwortung ĂĽbernimmt und Technologien der Zukunft mitgestaltet.
- Attraktive VergĂĽtung nach dem Metalltarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, viele Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung und werde Teil unseres Teams.
Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Innovationskraft stärken und unser Arbeitsumfeld bereichern. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und jedes Hintergrunds – ganz gleich, welchen Weg du bisher gegangen bist.
Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Bei Fragen kannst du dich wie folgt an HR Services wenden:
Sandvik Tooling Supply Renningen gehört zum Geschäftsbereich Sandvik Coromant des international tätigen Sandvik-Konzerns. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von Werkzeug-Systemen, vorwiegend in modularer Bauweise für die Metallzerspanung und gelten in unserer Branche als Marktführer. Sandvik Coromant ist Teil der globalen Unternehmensgruppe Sandvik und Weltmarktführer für Werkzeuge und Zerspanungslösungen. Mit seinem Know-how setzt das schwedische Unternehmen Industriestandards und treibt die für die metallbearbeitende Industrie wichtigen Innovationen an. Fortbildungsangebote, erhebliche Investitionen in Forschung und Entwicklung sowie starke Kundenpartnerschaften garantieren die Entwicklung von Bearbeitungstechnologien, die die Zukunft der Fertigung verändern und anführen.
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Human Resources Published: 9 Oct 2025 HR Business Support / HR Generalist (m/w/d) Renningen, Ba[...] Arbeitgeber: Sandvik Group
Kontaktperson:
Sandvik Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Published: 9 Oct 2025 HR Business Support / HR Generalist (m/w/d) Renningen, Ba[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Sandvik Coromant in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Sandvik Coromant verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Interviews solltest du klar und offen über deine Erfahrungen sprechen und dabei auch deine Neugierde und Teamorientierung betonen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch eine Dankesnachricht zu senden. Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält dich auch im Gedächtnis der Interviewer.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Published: 9 Oct 2025 HR Business Support / HR Generalist (m/w/d) Renningen, Ba[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandvik Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sandvik Coromant. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität, Inklusion und Teamarbeit verstehst und bereit bist, aktiv zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Mitarbeitende unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Unternehmen psychologische Sicherheit fördert – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Kommuniziere klar und offen
Achte darauf, während des Interviews klar und offen zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf Deutsch und Englisch, um sicherzustellen, dass du in beiden Sprachen überzeugend rüberkommst. Das ist besonders wichtig, da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in der HR-Rolle ist.