Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien für Ersatzteile und Dienstleistungen und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Sandvik Mining and Construction Central Europe GmbH, ein innovativer Technologiekonzern.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bergbauindustrie und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in leitender Position.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur und ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Sandvik Mining and Construction Central Europe GmbH, suchen Verstärkung für unser motiviertes Part & Service Team in Essen für ganz Deutschland!
Bewirb dich bei uns als:
Die/der ideale Kandidat*in für diese Position wird mit der Entwicklung und Umsetzung der Verkaufsstrategien für Ersatzteile und Dienstleistungen betraut sein. Zu den Hauptaufgaben gehören das Erreichen von Wachstums- und Umsatzzielen, die Erweiterung des Kundenstamms und die Sicherstellung einer starken Marktpräsenz. Die/der Manager*in wird auch für die Rekrutierung, Zielsetzung, das Coaching und die Leistungsüberwachung des Parts & Service Teams (CSC, Order handling, Service im Bereich Bohrgeräte, Untertage Lader & Trucks und Schneidmaschinen) verantwortlich sein. Darüber hinaus ist es wichtig, dass die/der Bewerber*in über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügt, effektiv auf allen Ebenen des Unternehmens präsentieren und beeinflussen kann und einen starken Geschäftssinn sowie im Idealfall Branchenkenntnisse besitzt. Die Fähigkeit, den Verkaufsprozess von der Planung bis zum Abschluss zu steuern, ist ebenso entscheidend wie die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Ein Studien-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem relevanten Bereich sollte vorhanden sein, ebenso wie Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in einer leitenden Position. Kontinuierliche Weiterbildung durch Workshops, Seminare und Konferenzen wird ebenfalls erwartet, um mit den neuesten Trends und Techniken Schritt zu halten. Die/der Parts & Service Sales Manager*in spielt eine entscheidende Rolle in der Unterstützung des Unternehmens, wettbewerbsfähig und innovativ zu bleiben, und trägt maßgeblich zum Gesamterfolg bei.
Was kannst du von uns erwarten?
Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe und hast Spaß daran, im Team eigenverantwortlich zu arbeiten und kooperativ Herausforderungen zu lösen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz, überdurchschnittliches Gehalt in einem Tarifgebundenen Unternehmen, eine familienfreundliche Unternehmenskultur und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene Akademie. Eine umfangreiche Einarbeitung mit Begleitung durch erfahrene Kollegen sowie stetiges Training on the job runden unser Profil ab. Als P&S Sales Manager*in in unserem Team, wird dir ein Dienstfahrzeug zur Verfügung gestellt, welches auch privat genutzt werden darf. Darüber hinaus bieten wir dir betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. eine herausragende betriebliche Altersvorsorge, einen Familienservice, Dienstrad und Corporate Benefits. Werde ein Teil unseres Teams und bewirb dich noch heute.
Wir freuen uns auf dich!
Eintrittsdatum: Ab sofort
Bei Fragen zu Deiner Bewerbung kannst du dich gerne an das HR Services Düsseldorf wenden.
Die Sandvik-Gruppe
Sandvik ist ein weltweit tätiger Technologiekonzern, der Anwendungen zur Steigerung von Produktivität, Rentabilität und Nachhaltigkeit für die Fertigungs-, Bergbau- und Infrastrukturindustrie anbietet. Wir stehen an der Spitze der Digitalisierung und konzentrieren uns auf die Optimierung der Prozesse unserer Kunden. Unser weltweit führendes Angebot umfasst Maschinen, Werkzeuge, Service und digitale Anwendungen für die Bereiche Zerspanung, Bergbauindustrie, Gesteinsabbau und Gesteinsaufbereitung. Im Jahr 2023 erwirtschaftete der Konzern mit ca. 41.000 Mitarbeitern und Niederlassungen in etwa 170 Ländern einen Jahresumsatz von ca. 127 Milliarden schwedischen Kronen.
Sandvik Mining and Rock Solutions ist ein Geschäftsbereich innerhalb der Sandvik-Gruppe und ein weltweit führender Anbieter von Maschinen und Werkzeugen, Ersatzteilen, Dienstleistungen, digitalen Anwendungen und nachhaltigen Technologien für die Bau- und Bergbauindustrie. Zu den Anwendungsbereichen gehören Gesteinsbohren, Gesteinsschneiden, Laden und Fördern, Tunnelbau und Gesteinsabbau. Die Umsätze 2023 beliefen sich auf ca. 66 Milliarden schwedische Kronen und das Unternehmen beschäftigte ca. 17.000 Mitarbeiter.
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Parts and Service Sales Manager*in CEU Arbeitgeber: Sandvik Group
Kontaktperson:
Sandvik Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Parts and Service Sales Manager*in CEU
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Parts and Service Sales Manager*in. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe frische Ideen mit in die Gespräche. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, das Unternehmen voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Parts and Service Sales Manager*in CEU
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen.
Mach einen klaren Eindruck!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die Details im Blick hast und dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandvik Group vorbereitest
✨Verstehe die Verkaufsstrategien
Mach dich mit den aktuellen Verkaufsstrategien von Sandvik vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategien in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ansätze zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position auch das Coaching und die Leistungsüberwachung des Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Ziele gesetzt und erreicht hast und welche Methoden du zur Motivation deines Teams eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um deine Fähigkeiten im Interview unter Beweis zu stellen.
✨Informiere dich über Branchentrends
Halte dich über die neuesten Trends und Techniken in der Bergbau- und Bauindustrie auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Lösungen vorschlagen kannst, um das Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten.