Area Sales Manager Nord/West (m/w/d)
Area Sales Manager Nord/West (m/w/d)

Area Sales Manager Nord/West (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Sandvik

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes in deiner Region.
  • Arbeitgeber: Seco Tools, ein führendes Unternehmen in der Zerspanungsindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Führe ein dynamisches Team und gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Unternehmens.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen, Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Seco Tools sucht einen neuen Regional Sales Manager in unserem Vertriebsbereich Nord/West. Ziel ist es, zur Transformation unseres Vertriebs beizutragen, unser organisches Wachstum zu beschleunigen und unsere Rentabilität zu verbessern. Deutschland ist Teil des D-A-CH-Vertriebsgebiets, das Deutschland, Österreich und die Schweiz umfasst. Diese Position berichtet an unseren Market Manager.

Wer wir sind und was wir tun:

Deine Rolle: Als Regional Sales Manager übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer klaren Vertriebsstrategie, die darauf abzielt, das Umsatzwachstum zu steigern und die Marktpräsenz nachhaltig auszubauen. Du trägst die volle Verantwortung für die Erreichung der Verkaufsziele in deiner Region, indem du dein Team effektiv führst und eine aktive Kundenbindung sicherstellst. Dabei förderst du eine Kultur des Erfolgs, indem du deine Vertriebsprofis coachst, klare Ziele kommunizierst und sie in ihrer Entwicklung unterstützt.

Zu deinen Aufgaben gehört es, die Verkaufsleistungen regelmäßig zu überwachen, Strategien bei Bedarf anzupassen und kontinuierlich zu optimieren. Du stellst eine effiziente Ressourcenverwaltung sicher, indem du Budgets und Prognosen im Blick behältst und finanzielle Disziplin gewährleistest. Darüber hinaus baust du starke Beziehungen zu Vertriebspartnern und Schlüsselkunden auf, um Seco Tools als vertrauenswürdigen Branchenführer zu positionieren. Du treibst die Unternehmensentwicklung voran, indem du neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst, gezielte Vertriebsinitiativen umsetzt und innovative Lösungen für Kunden einführst. Durch die Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und sich verändernden Kundenbedürfnissen bleibst du stets einen Schritt voraus und passt deine Strategien an, um maximale Wirkung zu erzielen. Schließlich vertrittst du das Unternehmen auf Messen, Branchenveranstaltungen und Kundentreffen, um die Sichtbarkeit der Marke zu erhöhen und neue Geschäftschancen zu erschließen.

Das bringst Du mit:

  • Ein Studium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise in der Zerspanungsindustrie
  • Führungserfahrung im Vertrieb
  • Strategisches Denken und sichere Datenanalyse
  • Erfahrung in der Entwicklung und Führung von Vertriebsteams
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie überzeugende Präsentationsskills
  • Flexibilität und Reisebereitschaft

Das bieten wir:

  • Attraktives Gehaltspaket mit vielfältigen Sozialleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Krankengeldaufstockung nach Betriebszugehörigkeit
  • Option auf ein Firmenfahrzeug / Erstattung des Deutschlandtickets
  • Fahrrad-Leasing-Programm
  • Unfallversicherung (privat und beruflich)
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten

Für weitere Informationen: Anna Malycheva, Market Manager, Anna.Malycheva@secotools.com; Andrea Okunneck, HR Generalist, Andrea.Okunneck@secotools.com

Bitte bewerbe Dich mit Deinen kompletten Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Verfügbarkeit über unser Online-Tool (siehe Button „JETZT BEWERBEN“). Weitere Informationen über Seco Tools sowie die Möglichkeit zur Bewerbung findest Du unter: www.secotools.com

Area Sales Manager Nord/West (m/w/d) Arbeitgeber: Sandvik

Seco Tools ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Sozialleistungen bietet, sondern auch eine Kultur des Erfolgs und der kontinuierlichen Entwicklung fördert. In der Region Nord/West haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und strategisches Denken schätzt, während sie gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten profitieren können.
Sandvik

Kontaktperson:

Sandvik HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Area Sales Manager Nord/West (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sei aktiv in Gruppen und diskutiere über aktuelle Themen – so bleibst du im Gespräch und wirst schneller wahrgenommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Area Sales Manager Nord/West.

Tipp Nummer 4

Verstehe die Branche und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Zerspanungsindustrie und bringe frische Ideen mit, wie du Seco Tools helfen kannst, sich weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Nord/West (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Führungserfahrung
Strategisches Denken
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Teamführung
MS Office Kenntnisse
CRM Systeme
Präsentationsfähigkeiten
Flexibilität
Reisebereitschaft
Kundenbindung
Marktanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Konkrete Beispiele und Zahlen sind super wichtig, um zu zeigen, was du drauf hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Potenzial als Area Sales Manager.

Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Regional Sales Manager zusammenhängen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Tool einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Klicke einfach auf den Button „JETZT BEWERBEN“ und leg los!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandvik vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Ziele von Seco Tools und wie der Regional Sales Manager dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position Führungskompetenzen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsame Verkaufsziele zu erreichen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position und das Unternehmen gut zu dir passen.

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