Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entscheidungen und plane die Umsetzung von Programmen für langfristigen Erfolg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf strategische Entwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und globalen Netzwerken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle innovative Strategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischem Management und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Der strategische Bereichsleiter ist verantwortlich für sowohl strategische als auch taktische Entscheidungen und Maßnahmen für das Bereichsprogramm. Die strategischen Aspekte dieser Entscheidungen müssen multidimensionale Auswirkungen über die kurzfristige Lieferung hinaus berücksichtigen.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortlich für die Planung der Lieferung des gesamten Bereichsprogramms und seiner Aktivitäten gemäß der Strategie des Bereichsprogramms, um proaktiv das übergeordnete langfristige Ziel des Unternehmens zu unterstützen.
- Bedürfnisse und Chancen innerhalb des spezifischen Bereichs identifizieren und neue Initiativen entwickeln, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu unterstützen.
- In Zusammenarbeit mit Ressourceninhabern Ressourcen für die Aktivitäten des Bereichsprogramms sichern.
- Mentoring und Coaching für Teammitglieder und andere Interessengruppen bereitstellen.
- Aktiv bereichsspezifische Einblicke und Aktivitäten global vorantreiben, indem interne und externe Netzwerke genutzt werden.
- Finanzielle Verantwortung für zugewiesene Ressourcen und Kosten, sowohl intern als auch extern.
- Entwicklung von Finanzierungsanträgen für das Bereichsprogramm, um eine kontinuierliche und zukünftige Lieferung im Einklang mit der Unternehmensstrategie sicherzustellen.
- Verantwortlich für die Definition der Governance des Bereichsprogramms und das tägliche Management des Bereichsprogramms während seines Lebenszyklus.
- Verantwortlich für die Erstellung von Roadmaps/strategischen Plänen und Gap-Analysen, einschließlich eines Aktionsplans zur Schließung identifizierter Lücken.
- Änderungsmanagement im Bereichsprogramm und in den damit verbundenen Schnittstellen durchführen.
- Verantwortlich für die Maximierung der Rendite von Investitionen (ROI) und die Wertschöpfung.
Board Execution Lead - Commercial Board Arbeitgeber: Sandvik
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf langfristige strategische Ziele ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter durch Mentoring und Coaching gefördert werden, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und innovative Lösungen zu erarbeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, an globalen Projekten mitzuarbeiten, was die persönliche und berufliche Entwicklung in einem internationalen Kontext unterstützt.
