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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sales Operations Team und optimiere Verkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: Sandvik ist ein globaler Marktführer in der Werkzeug- und Systemherstellung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, inklusive Kultur und vielfältige Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenreise und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Softwarevertrieb und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 28. Mai 2025 einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Tool Flow Solutions, Teil von Sandvik Machining Solutions, konzentriert sich auf Lösungen und Dienstleistungen für den gesamten Lebenszyklus von Werkzeugdaten. Mit über 30 Jahren Erfahrung bieten wir verschiedene Schnittstellen zur Optimierung der Planung und Bereitstellung von spanabhebenden Werkzeugen und arbeiten eng mit Werkzeugherstellern zusammen. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Inklusivität, Verantwortung und Mut schätzt!
Ihre Rolle
Als Head of Sales Operations überwachen Sie das Team für Vertriebsunterstützung und Auftragsverwaltung und stellen die Genauigkeit und Pünktlichkeit der Verkaufsdokumentation und Kundenaufträge sicher. Sie generieren Verkaufsanalysen, arbeiten mit dem Vertriebsteam zusammen, um die Kundenreise zu verbessern, und verwalten die Lead-Qualifizierung sowie den Kundenerfolg, um langfristige Beziehungen zu fördern. Darüber hinaus optimieren Sie interne Vertriebsprozesse und leiten ein leistungsstarkes Team, um Vertriebs- und Marketingstrategien voranzutreiben.
Ihr Profil
Sie sollten umfangreiche Erfahrung im Bereich Software-Vertriebsoperationen, internen Vertrieb und Marketing mit einem relevanten Abschluss haben. Nachgewiesene Erfahrung in effizienter Auftragsbearbeitung, Kundenmanagement und Teambildung ist unerlässlich. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Wir suchen einen leidenschaftlichen Führer mit starken Fähigkeiten im Change Management und analytischen Fähigkeiten, einer kundenorientierten Denkweise und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Innovationen.
Unsere Kultur
Wir streben danach, durch Ingenieurwesen einen positiven Einfluss auszuüben und eine inklusive, gleichberechtigte und aufgeschlossene Kultur zu fördern. Wir schätzen Vielfalt, bieten faire Vorteile und verschiedene Karrieremöglichkeiten.
Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bis zum 28. Mai 2025 mit Ihrem Lebenslauf und Anschreiben in Englisch über unser Bewerbungsportal. Wir verwenden Bewertungsinstrumente als Teil unseres fairen Rekrutierungsprozesses.
Head of Sales Operations Arbeitgeber: Sandvik
Kontaktperson:
Sandvik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales Operations
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Sandvik in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Head of Sales Operations.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich der Werkzeugmaschinen und Softwarevertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite dich auf das Interview vor
Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung. Konzentriere dich auf Themen wie Teamführung, Prozessoptimierung und Kundenbeziehungen, die für die Rolle entscheidend sind.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Change Management demonstrieren. Betone, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sandvik. Betone in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Inklusivität und Verantwortung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung im Bereich Software-Vertrieb und Teamführung klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in der Kundenbetreuung und im Verkaufsprozess zu belegen.
Betone Sprachkenntnisse: Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Erwähne auch, wie du diese Sprachen in deiner bisherigen Berufserfahrung eingesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigt. Gehe darauf ein, wie du die internen Verkaufsprozesse optimieren und das Team zu Höchstleistungen führen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandvik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sandvik. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Inklusivität, Verantwortung und Mut verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Head of Sales Operations umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Bereich Sales Operations gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, im Kundenmanagement und in der Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Verkaufsanalysen basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern, und bringe relevante Kennzahlen mit, die deinen Erfolg belegen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie Sandvik Innovation und Veränderung fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Teamdynamik interessiert bist.
