Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite cross-funktionale Teams zur Optimierung von Prozessen und Förderung operativer Exzellenz.
- Arbeitgeber: Sandvik Mining, ein innovatives Unternehmen im Bereich Bergbau und Ingenieurwesen.
- Mitarbeitervorteile: Kollaboratives Arbeitsumfeld, persönliche und berufliche Wachstumschancen.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur internationalen Reise und Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche mit strategischen Initiativen und globaler Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich, Erfahrung in operativer Exzellenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie daran interessiert, eine Kultur der operativen Exzellenz, kontinuierlichen Verbesserung und letztendlich der End-to-End-Prozessoptimierung in unserer Organisation voranzutreiben? Dann haben wir möglicherweise eine Stelle für Sie! Bei Sandvik Mining suchen wir derzeit einen Manager Global Operational Excellence, der sich unserem Ground Support Division anschließt. Standort: flexibel in Europa, in einer unserer Einrichtungen. Sie berichten direkt an unseren Vice President Global Manufacturing and Supply Chain und leiten funktionsübergreifende Teams, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren und Lean-Methoden zur Optimierung von Prozessen umzusetzen.
Wenn Sie ein strategischer Denker mit einer Leidenschaft für Optimierung, Innovation und globale Zusammenarbeit sind, bietet Ihnen diese Rolle eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft unserer Division Ground Support zu gestalten.
Über unsere Organisation: Die Sandvik Division Ground Support bietet umfassende Lösungen für Bergbau, Ausgrabung, Gesteinsverarbeitung und Metallbearbeitung durch Innovation, Digitalisierung und nachhaltige Technik. Unser Angebot umfasst fortschrittliche Produkte zur Bodenunterstützung wie Injektionschemikalien und Harze, die strengen technischen Standards für Anwendungen im weichen und harten Bergbau entsprechen. Wir setzen modernste Technologien wie Konnektivität und digitale Zwillinge ein, um die Betriebseffizienz zu steigern und weltweit Kosteneinsparungen zu erzielen.
Was Sie tun werden:
- Förderung der Abstimmung globaler Geschäftsstrategien und KPIs mit den globalen Operationen, um den Einfluss der Operationen auf Rentabilität und Wachstum (Bottom-Line/Top-Line) zu verdeutlichen.
- Vorantreiben einer Kultur der operativen Exzellenz, kontinuierlichen Verbesserung, Lean und letztendlich der End-to-End-Prozessoptimierung in der gesamten Organisation.
- Entwicklung und Implementierung von Metriken/KPIs und Audits zur Überwachung, Steuerung und Messung des Erfolgs von Initiativen zur operativen Exzellenz/Lean/Produktivität in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen.
- Visionäres Denken in Richtung best-in-class Produktion und End-to-End-Optimierung.
- Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung der Kernprozesse in der Wertschöpfungskette zur Effizienzsteigerung, Abfallreduzierung und Qualitätsverbesserung unter vollständiger Unterstützung der HSE-Anforderungen und Compliance.
- Identifizierung von Schulungs- und Ausbildungsbedarfen zur Verbesserung der Etablierung einer selbstlernenden LEAN-Organisation und damit Aufbau und Entwicklung einer Lean-Organisation mit Lean-Managern.
- Coaching und Mentoring von Teammitgliedern, um sicherzustellen, dass sie über die notwendigen Fähigkeiten zur Umsetzung von Methoden der operativen Exzellenz (wie Lean, Kanban, 5S, Six Sigma) verfügen.
Was wir suchen:
- Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Fertigung oder einem verwandten Bereich.
- Frühere Berufserfahrung in einer Fertigungs- und Lieferkettenumgebung.
- Tiefgehende Erfahrung in operativer Exzellenz, Fertigung, Lean, Six Sigma oder Black Belt-Methoden.
- Proaktive, praktische Herangehensweise kombiniert mit einer starken analytischen und problemlösenden Mentalität.
- Fähigkeit, Maßnahmen und Strategien effektiv zu kommunizieren, vom Shopfloor bis zum Management.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, interkulturelle und funktionsübergreifende Teams zu leiten.
- Nachweislicher Erfolg, andere zu motivieren und zu inspirieren, um eine kollaborative Denkweise zu schaffen.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten und Aufgaben effektiv zu priorisieren.
- Kenntnisse in MS Office-Produkten (insbesondere Excel, PPT), Power BI und MS Power Platform sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen nach Bedarf.
Was wir anbieten:
- Ein kollaboratives, integratives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, strategische Initiativen zu leiten, die die Zukunft unserer Branche gestalten.
- Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Die Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auf globaler Ebene auszuüben.
Bereit, Ihren Stempel zu hinterlassen? Wenn Sie ein proaktiver, strategischer Denker mit einer Leidenschaft für operative Exzellenz und globale Zusammenarbeit sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft unserer Sandvik Division Ground Support zu entwickeln. Bewerben Sie sich noch heute!
Manager Global Operational Excellence (m/f/d) Arbeitgeber: Sandvik
Kontaktperson:
Sandvik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Global Operational Excellence (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der operativen Exzellenz und Prozessoptimierung parat zu haben – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Branche vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Prozessoptimierung kennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Global Operational Excellence (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Operational Excellence sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandvik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Sandvik Mining und wie sie Operational Excellence fördern. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Manager Global Operational Excellence zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Kenne deine KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Rolle relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit überwacht und verbessert hast, um die Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung interkultureller und funktionsübergreifender Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und inspirierst, um eine kollaborative Denkweise zu schaffen und Operational Excellence zu fördern.