Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite cross-funktionale Teams zur Optimierung von Prozessen und Implementierung von Lean-Methoden.
- Arbeitgeber: Sandvik Division Ground Support, ein innovatives Unternehmen im Bereich Bergbau und Ingenieurwesen.
- Mitarbeitervorteile: Kollaboratives Arbeitsumfeld, persönliche und berufliche Wachstumschancen, internationale Reisegelegenheiten.
- Andere Informationen: Dynamische Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und mache einen globalen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich, Erfahrung in operativer Exzellenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Manager Global Operational Excellence (m/w/d) für unsere Ground Support Division. Der Standort ist flexibel in Europa, in einer unserer Einheiten. Sie berichten direkt an unseren Vice President Global Manufacturing and Supply Chain und leiten funktionsübergreifende Teams, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren und Lean-Methoden zur Optimierung von Prozessen umzusetzen. Wenn Sie ein strategischer Denker mit einer Leidenschaft für Optimierung, Innovation und globale Zusammenarbeit sind, bietet diese Rolle eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft unserer Division Ground Support zu gestalten.
Über unsere Organisation
Die Sandvik Division Ground Support bietet umfassende Lösungen für Bergbau, Ausgrabung, Gesteinsverarbeitung und Metallbearbeitung durch Innovation, Digitalisierung und nachhaltige Technik. Unser Angebot umfasst fortschrittliche Produkte zur Bodenunterstützung wie Injektionschemikalien und Harze, die strengen technischen Standards für Anwendungen im weichen und harten Bergbau entsprechen. Wir setzen modernste Technologien wie Konnektivität und digitale Zwillinge ein, um die Betriebseffizienz zu steigern und weltweit Kosteneinsparungen zu erzielen.
Was Sie tun werden:
- Förderung der Abstimmung globaler Geschäftsstrategien und KPIs mit den globalen Operationen, um den Einfluss der Operationen auf Rentabilität und Wachstum zu verstehen.
- Förderung einer Kultur der operativen Exzellenz, kontinuierlichen Verbesserung, Lean und letztendlich der End-to-End-Prozessoptimierung in der gesamten Organisation.
- Entwicklung und Implementierung von Kennzahlen/KPIs und Audits zur Überwachung, Steuerung und Messung des Erfolgs von Initiativen zur operativen Exzellenz/Lean/Produktivität in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Visionäres Denken in Richtung best-in-class Produktion und End-to-End-Optimierung.
- Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung der Kernprozesse in der Wertschöpfungskette zur Effizienzsteigerung, Abfallreduzierung und Qualitätsverbesserung unter vollständiger Unterstützung der HSE-Anforderungen und Compliance.
- Identifizierung von Schulungsbedarfen zur Verbesserung der Etablierung einer selbstlernenden LEAN-Organisation.
- Coaching und Mentoring von Teammitgliedern, um sicherzustellen, dass sie die notwendigen Fähigkeiten zur Umsetzung von Methoden der operativen Exzellenz (wie Lean, Kanban, 5S, Six Sigma) haben.
Was wir suchen:
- Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Fertigung oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung in einem Fertigungs- und Lieferkettenumfeld.
- Tiefgehende Erfahrung in operativer Exzellenz, Fertigung, Lean, Six Sigma oder Black Belt-Methoden.
- Proaktive, praktische Herangehensweise kombiniert mit einer starken analytischen und problemlösenden Denkweise.
- Fähigkeit, Maßnahmen und Strategien effektiv zu kommunizieren, vom Shopfloor bis zum Management.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, interkulturelle und funktionsübergreifende Teams zu leiten.
- Nachweislicher Erfolg, andere zu motivieren und zu inspirieren, um eine kollaborative Denkweise zu schaffen.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten und Aufgaben effektiv zu priorisieren.
- Kenntnisse in MS Office-Produkten (insbesondere Excel, PPT), Power BI und MS Power Platform sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen nach Bedarf.
Was wir anbieten:
- Ein kollaboratives, inklusives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, strategische Initiativen zu leiten, die die Zukunft unserer Branche gestalten.
- Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Die Möglichkeit, einen greifbaren Einfluss auf globaler Ebene auszuüben.
Wenn Sie ein proaktiver, strategischer Denker mit einer Leidenschaft für operative Exzellenz und globale Zusammenarbeit sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft unserer Sandvik Division Ground Support zu entwickeln. Bewerben Sie sich noch heute!
Manager Global Operational Excellence (m/f/d) Arbeitgeber: Sandvik
Kontaktperson:
Sandvik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Global Operational Excellence (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Global Operational Excellence (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du für die Rolle des Managers für globale operative Exzellenz brennst.
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich operative Exzellenz oder Lean-Methoden. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Optimierung unserer Prozesse beitragen kannst.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Argumente gut strukturiert sind. So können wir deine Ideen und Ansätze leichter nachvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandvik vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Vision von Sandvik Division Ground Support verstehst und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Operational Excellence oder Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Innovation und kontinuierliche Verbesserung beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine effektive Kommunikation zwischen verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Ideen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, sowohl auf der Shopfloor- als auch auf der Management-Ebene zu kommunizieren.