Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsaktivitäten in Osteuropa und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden und vielfältigen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und flexible Standorte innerhalb Europas.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Führung großer Teams.
Haben Sie das Beste im Sinne unserer Kunden und den Antrieb, das Extra zu geben, um einen Unterschied zu machen? Dann haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie!
Bei Dormer Pramet befinden wir uns auf einer ehrgeizigen Wachstumsreise, die von verschiedenen Kulturen, digitalen Arbeitsweisen und einem pragmatischen Geschäftsansatz geprägt ist. Wir suchen einen selbstbewussten, inspirierenden und geschäftsorientierten Leiter für unser Verkaufsgebiet Osteuropa – einschließlich Tschechische Republik, Deutschland, Polen, Slowakei, Ukraine und ausgewählte Exportmärkte.
Unser Ziel ist es, auf unserem Erbe und Erfolg aufzubauen, um für die Zukunft zu innovieren. Mit einem langfristigen Fokus unterstützen wir Wachstum, Fertigung und Wohlstand – und schaffen Möglichkeiten, die sowohl Entwicklung als auch Sicherheit bieten. Es treibt uns an, das Extra zu geben.
Indem wir unser Wissen und unsere Erfahrung teilen, bauen wir starke Beziehungen zu Kunden, Kollegen und Gemeinschaften auf. Wir setzen uns für ein unterstützendes Arbeitsumfeld ein, in dem sich jeder befähigt fühlt, erfolgreich zu sein. Im Gegenzug bieten wir eine lohnende Karriere mit Flexibilität, kontinuierlichem Lernen und Wachstumschancen.
In dieser Position setzen Sie die strategische Richtung für unsere Verkaufsaktivitäten in der Region fest und stellen sicher, dass sie mit globalen Zielen, Initiativen und Marketingplänen übereinstimmen. Sie treiben die globale Strategie auf regionaler Ebene voran und sorgen für eine zielgerichtete, innovative und digitale Wachstumsrichtung, die den Kundenwert maximiert. Ein solides Markenportfolio und eine ausgewogene Produktmix, die auf die lokalen Marktbedürfnisse zugeschnitten sind, sind Ihre Eckpfeiler.
Sie sind ein Vorbild, wenn es darum geht, den Umsatz zu steigern, da Sie aktiv Ihre Beziehungen zu wichtigen Kunden, Partnern und internen Stakeholdern aufbauen und pflegen. Unterstützt von globalen Verkaufsprozessen und modernen digitalen Werkzeugen, entwickeln Sie unsere Verkaufstaktiken weiter.
Wichtige Punkte auf Ihrer Agenda:
- Führung und Inspiration unserer großen Verkaufsorganisation in Osteuropa mit etwa 60 Personen, um das Bewusstsein für unsere Dormer Pramet-Kultur und -Werte zu fördern.
- Schaffung großartiger bereichsübergreifender Kooperationen.
- Förderung von Synergien und Austausch bewährter Praktiken zur kontinuierlichen Verbesserung – entsprechend den Markttrends und internen Strategien.
Die Position ist flexibel innerhalb Europas, mit einer Präferenz für einen Standort in Osteuropa. Einige Reisen sind Teil des Jobs.
Sie verfügen über umfassende Erfahrung im technischen Produktvertrieb und in der Kundenbetreuung in einem globalen Umfeld sowie über einen relevanten Abschluss in Bereichen wie Vertrieb, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen. Erfahrung im Marketing und in der Branche wird geschätzt, und Sie verstehen unser Geschäft, unsere Produkte und unsere Kultur. Ihr Hintergrund umfasst die Führung großer Organisationen, das Setzen mutiger Ziele und den Aufbau motivierter, integrativer und zukunftsorientierter Teams – die Ergebnisse und Verbesserungen liefern.
Wir sind wirklich leidenschaftlich für Ihre Persönlichkeit! Sie sind neugierig und bereit, neue Möglichkeiten zu erkunden, insbesondere in der Automatisierung und Digitalisierung, während Sie die Markttrends im Blick behalten. Mit Change-Management-Fähigkeiten und der Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu navigieren, kombinieren Sie strategisches Denken mit praktischen Maßnahmen, um den Kundenwert und die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Sie bauen auch starke, vertrauensvolle Beziehungen auf und kommunizieren selbstbewusst in Englisch; zusätzliche regionale Sprachen sind von Vorteil.
Mit mehr als 100 Ländern, in denen wir vertreten sind, sind unsere Mitarbeiter unsere größte Ressource, die einen breiten Pool an beruflicher und persönlicher Erfahrung bietet. Wir glauben, dass die Annahme unterschiedlicher Ansätze und Meinungen immer die besten Ergebnisse liefert. Deshalb fördern wir aktiv Vielfalt und Inklusion auf allen Ebenen unserer Organisation und setzen uns für die Schaffung einer globalen Dormer Pramet-Familie ein.
Bei uns werden Sie mit brillanten Menschen auf der ganzen Welt verbunden und arbeiten zusammen, gebunden durch eine starke Unternehmenskultur und Überzeugungen.
Sales Director – Eastern Europe (Flexible Location) Arbeitgeber: Sandvik
Als Kreditorenbuchhalter:in/Bilanzbuchhalter:in (w/m/d) in Wien oder St. Martin im Sulmtal profitieren Sie von einer vielseitigen Aufgabe in einem internationalen Umfeld, unterstützt durch ein eingespieltes Team und eine strukturierte Einschulung. Die moderne Arbeitsweise und flexiblen Rahmenbedingungen ermöglichen es Ihnen, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich innerhalb der Gruppe weiterzuentwickeln, während attraktive Benefits Ihre Arbeit zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Director – Eastern Europe (Flexible Location) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Sandvik treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Sandvik empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Sandvik dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Sandvik bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director – Eastern Europe (Flexible Location) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Sandvik bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Sandvik erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandvik vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
