Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner fĂĽr SAP-Projekte und unterstĂĽtze digitale Transformation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Optionen, vergünstigte Mahlzeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP, analytisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ăśberblick
Sind Sie am besten, wenn Geschäftsbedürfnisse auf intelligente Technologie treffen – und echte Fortschritte schnell geschehen? Treten Sie in eine Schlüsselrolle ein, in der digitale Transformation praktische Ergebnisse über ERP und MES erzielt, genau dort, wo es darauf ankommt.
Warum Sandvik?
Im Geschäftsbereich Machining und der Division Powder Solutions stehen wir für Innovation und eine zukunftsorientierte Denkweise – aktiv treiben wir die digitale Transformation voran. In dieser Rolle sitzen Sie im Herzen dieser Reise, verbinden Geschäft und IT, um die Wertschöpfung zu stärken.
Wir bieten Ihnen:
- Handeln in einem internationalen, dynamischen Umfeld mit breiter Stakeholder-Zusammenarbeit.
- Wachstum durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Vorteile durch Homeoffice-Optionen und eine Kantine mit vergĂĽnstigten Mahlzeiten.
Ăśber Ihre Aufgabe
Als unser SAP Solution Specialist sind Sie der zentrale Ansprechpartner für die Geschäftsbereiche und unterstützen die laufende Entwicklung von ERP- und MES-Prozessen. Ihr Fokus liegt darauf, Bedürfnisse und Lösungen zu verbinden – Initiativen voranzutreiben durch strukturiertes Demand Management, enge Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und SAP-Key-Usern sowie praktische SAP-Unterstützung, die den Betrieb reibungslos am Laufen hält.
Verantwortlichkeiten
- Teilnahme an und Management von SAP-Projekten, um Verbesserungen zu liefern, die die digitale Landschaft unterstĂĽtzen.
- UnterstĂĽtzung des gesamten Demand Management-Prozesses, einschlieĂźlich Priorisierung mit relevanten Stakeholdern.
- Koordination mit externen SAP-Beratern, um eine effektive Lieferung und Zusammenarbeit sicherzustellen.
- Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen.
Standort und Flexibilität
Der bevorzugte Standort ist unser divisionales Hauptquartier in St. Martin, Österreich, mit mindestens 30 % Präsenz vor Ort. Andere Standorte in Europa könnten ebenfalls eine Option sein, jedoch ist die Präsenz an unserem Standort in Österreich erforderlich. Internationale Reisen sind eingeschlossen.
Ihr Profil
Wir glauben, dass Sie eine IT-Ausbildung mit einem geschäftlichen Fokus haben – zum Beispiel Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik – oder vergleichbare praktische Erfahrungen in SAP-Support, SAP-Consulting oder ERP-Projekt-/Demand-Management mitbringen.
Sie bringen mit:
- Solide SAP-Fachkenntnisse – in FI, CO, MM, SD.
- Zusätzliche Modulkenntnisse in PP, PM, PS, DM oder HR sind wertvoll.
- FlieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse, mĂĽndlich und schriftlich.
Analytisches Denken und ein strukturierter Ansatz ermöglichen es Ihnen, Komplexität in Fortschritt umzuwandeln, und ein Interesse an Digitalisierung hält Verbesserungen in die richtige Richtung in Bewegung. Unabhängiges Arbeiten fällt Ihnen leicht, gleichzeitig ist Teamarbeit ebenso wichtig – insbesondere wenn sich Prioritäten verschieben und Resilienz gefragt ist. Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten erleichtern es, viele verschiedene Stakeholder zu verbinden und ohne Reibung Übereinstimmung zu erzielen.
Unsere Kultur
Bei Sandvik sind wir technologiegetrieben, innovativ und unternehmerisch. Wir glauben, dass Erfolg eine Teamleistung ist, daher schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der Menschen sie selbst sein können und ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Daher investieren wir in gegenseitige Unterstützung, gemeinsames Lernen und das Feiern unserer Unterschiede.
Kontaktinformationen
FĂĽr weitere Informationen zu dieser Position wenden Sie sich bitte an Thomas Lindner, Hiring Manager.
Wir haben bereits entschieden, welche Werbekanäle und Marketingkampagnen wir nutzen möchten, und lehnen respektvoll jeglichen zusätzlichen Kontakt in dieser Angelegenheit ab.
Rekrutierungsspezialist: Lotta Amnebjer Nordqvist
Wie man sich bewirbt
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 6. April 2026. Klicken Sie auf „Bewerben“ und fügen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben in Englisch bei. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren.
Job-ID: R.
Um mehr ĂĽber unseren Rekrutierungsprozess zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite oder kontaktieren Sie den HR-Service.
Der Geschäftsbereich Machining ist ein weltweit führender Hersteller von Werkzeugen und Werkzeugsystemen für die fortschrittliche industrielle Metallbearbeitung sowie von Metallpulver. Im Jahr 2025 betrugen die Verkäufe etwa 44 Milliarden SEK bei etwa 18.700 Mitarbeitern.
SAP Solutions Specialist Arbeitgeber: Sandvik
Kontaktperson:
Sandvik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Solutions Specialist
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir empfehlen, deine Antworten zu strukturieren und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement fĂĽr die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Solutions Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dir Gedanken über deinen Lebenslauf: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als SAP Solutions Specialist zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du zeigen, warum du die perfekte Wahl für uns bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen in der SAP-Welt und deine analytischen Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen können. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und formuliere deine Sätze klar und verständlich. Wir wollen schnell erkennen, was du kannst und was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandvik vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP Solutions Specialist vertraut. Ăśberlege dir, wie deine Erfahrungen in der SAP-UnterstĂĽtzung und im Projektmanagement direkt auf die Aufgaben bei Sandvik zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich SAP-Lösungen implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Stakeholder-Koordination erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Zeige, dass du sowohl im Team als auch unabhängig arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.