Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Payroll von morgen durch Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Internationale Sandvik Holding GmbH mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender Digitalisierungsprojekte und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL, gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Gestalte mit uns die Payroll von morgen! Du studierst und hast Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen, zu analysieren und smarter zu machen? Du willst nicht nur „mitarbeiten“, sondern wirklich mitgestalten, Ideen einbringen und sehen, wie moderne Technologien Abläufe effizienter machen? Dann werde Teil unseres HR‑Services‑Payroll‑Teams und unterstütze uns dabei, Payroll‑ und HR‑Prozesse weiterzuentwickeln und zukunftsfähig zu gestalten.
Deine Aufgaben:
- Analyse und Dokumentation von Payroll- und HR‑Prozessen (z. B. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Bescheinigungswesen)
- Identifikation von Optimierungs‑ und Digitalisierungspotenzialen in bestehenden Abläufen
- Mitarbeit an Projekten zur Prozessverbesserung, Automatisierung und Systemunterstützung
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Reportings, Auswertungen und Kennzahlen
- Mitarbeit bei der Einführung neuer Tools, Prozesse oder Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit den Payroll‑Spezialist:innen, HR und weiteren Fachbereichen
Das bringst du mit:
- Laufendes Studium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Freude an Analyse, strukturiertem Arbeiten und Prozessdenken
- Interesse an Digitalisierung, neuen Technologien und effizienten Lösungen
- Sehr gute Excel‑Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrungen mit Datenanalysen oder Reportings
- Eigeninitiative, Neugier und den Mut, bestehende Abläufe konstruktiv zu hinterfragen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
- Sorgfältiger und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
Wir bieten dir:
- Aktive Mitarbeit an spannenden Digitalisierungs‑ und Optimierungsprojekten im Payroll‑Umfeld
- Einblicke in moderne HR‑Services eines internationalen Unternehmens
- Raum für eigene Ideen und innovative Lösungsansätze
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Moderne Arbeitsumgebung, kurze Entscheidungswege und ein unterstützendes Team
- Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV‑Anbindung
- Kaffee, Kaltgetränke und einen Obstkorb zur freien Verfügung sowie Essensgutscheine
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ansprechpartnerin bei Fragen: Irini Mani – Payroll Manager Tel. 0211/5027 236
Werkstudent HR Services (m/w/d) Fokus Prozesse & Digitalisierung Arbeitgeber: Sandvik
Die Sandvik Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich HR Services die Möglichkeit bietet, aktiv an spannenden Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten mitzuarbeiten. Du profitierst von einer modernen Arbeitsumgebung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das Raum für deine Ideen und innovative Lösungsansätze schafft. Zudem erhältst du wertvolle Einblicke in die HR-Services eines internationalen Unternehmens und hast die Chance, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR Services (m/w/d) Fokus Prozesse & Digitalisierung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im HR Services interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Ideen einbringen kannst und zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen in der Branche haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar an uns weiterempfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte im Bereich Digitalisierung und überlege dir, wie du aktiv zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für moderne Technologien und Prozessoptimierung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR Services (m/w/d) Fokus Prozesse & Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Prozesse analysiert und optimiert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Ein sorgfältiges Anschreiben und ein fehlerfreier Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandvik vorbereitet
✨Verstehe die Prozesse
Mach dich mit den aktuellen Payroll- und HR-Prozessen vertraut. Überlege dir, wie du diese analysieren und optimieren würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen zur Verbesserung hast.
✨Technologie im Fokus
Informiere dich über moderne Technologien, die in der HR-Branche eingesetzt werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Digitalisierung Abläufe effizienter gestalten kann. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an Projekten mitzuwirken.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Excel-Kenntnisse zu präsentieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel für eine Datenanalyse oder ein Reporting mitbringen, das du erstellt hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten konkret zu belegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Digitalisierung der HR-Prozesse.
